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最終更新日：2026/7/27
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人々の生活に欠かせない電気のお助け隊！当社だけの強みに挑み続けます！
建設業に珍しい、完全週休2日制を導入！社員のプライベートも大切にします！
入社後の研修と現場でのOJTで、知識と技術をしっかり身に着けられます！
社員の働きやすさを追求し、仕事のパフォーマンスアップに取り組んでいます！
当社では「社員とその御家族の心身共の健康が全ての基盤」とし、社員自身とそのご家族が健康であることが、仕事へのパフォーマンスにつながると考えています。そのため、社員の働きやすさを追求する多数の取組や社内改革を行っています。■働きやすさの追求！社内改革・2022年から、建設業では珍しい完全週休二日制を導入。年間休日が10日以上増えました！・DX推進中！社員の人的・時間的負担を解消するため、デジタルを最大限に活用。全社を上げて働き方改革を進めています。・男性育休取得者増加中！3年連続で男性育休取得者50％超！長期不在期間をカバーする体制を整えています。■「健康でなければ元気に働けない！」社員をサポートする健幸経営心身の状態は安全確保にも影響します。社員の心身の健康が前提であり不可欠！・健康診断は被扶養配偶者も全額会社負担。家族も健康であってこそ、社員は仕事でパフォーマンスを発揮できると当社は考えています。・女性社員の婦人科健診のオプションも会社負担！女性特有の疾患（乳がん・子宮がんなど）の予防・早期発見・早期治療につなげられるようサポート!・30歳以上の社員は終身医療保険加入 社員が将来に向けて安心して働けるように、30歳以上の社員は全額会社負担で、一生涯の保障の付く「終身医療保険」に加入しています。・インフルエンザワクチンの集団接種・帯状疱疹予防接種 社内だけでなく家庭でも集団免疫を獲得するため、同居のご家族も会社負担でインフルエンザのワクチンを接種できます。また、50歳以上の罹患率が上がる帯状疱疹の予防接種の費用補助も行っています。■社員間コミュニケーションを促進する様々な取組・社員研修旅行 近年は台湾、韓国、長崎など。異文化や歴史に触れ、非日常の体験を一緒にすることで社員間の仲を深めます。食費も含めて全額会社負担。・その他望年会、夏祭り、ボウリング大会、ソフトボール大会 など■経済面をサポートする取組・奨学金返済支援社内審査を行い、まじめに仕事に取り組む優秀な社員には奨学金返済支援をしています。・ご家族応援支援金配偶者・お子様誕生日祝金、子女教育手当、お子様の入学・卒業祝金、結婚祝金、新婚旅行準備金、出産祝金 他その他取組多数！気になる方は会社説明会へお越しください！
事業拡大により、2026年6月に新たな事業所を倉敷市藤戸に開設しました。
男性
女性
＜大学院＞ 香川大学、工学院大学、徳島文理大学 ＜大学＞ 岡山大学、香川大学、高知大学、鳥取大学、岡山県立大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、岡山商科大学、ノートルダム清心女子大学、公立鳥取環境大学、立命館大学、奈良大学、静岡大学、盛岡大学、近畿大学、京都産業大学、徳島文理大学、倉敷芸術科学大学、山口大学、広島大学、大阪商業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 岡山科学技術専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、岡山理科大学専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校広島工学院大学校、就実短期大学、岡山短期大学、中国短期大学
