最終更新日:2026/7/16

三信住建(株)

業種

  • 不動産
  • 建設
  • 不動産(管理)
  • 建築設計
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
1,224億円(2026年3月期)
従業員
135名(2026年5月時点)

【用地仕入れを得意とする不動産デベロッパー】企画、開発、施工、販売、管理の一貫体制!#初任給600万円#年間休日130日以上

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企業のここがポイント

  • キャリア

    ・「やるときはやる、休むときは休む。」社風 ・トップクラスの初任給!年俸600万(宅建士)

  • 制度・働き方

    ・年間休日130日以上(計画年休含) ・転勤なし ・住宅手当て有り

  • 求める人物像

    ・人との繋がりを大切にできる人 ・夢や目標に向かって粘り強く努力できる人 ・素直で前向きな人

会社紹介記事

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2026年自社幹事共同事業物件「プレミアムレジデンス立川」売主:三信住建(株)・中央日本土地建物(株)
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自社運営カフェラウンジ「AOU(あおう)銀座の森」は、緑があふれる森をイメージ。住まいづくりのプロが提案する新しい憩いの形です。

『住まいと未来へ、やりだしっぺ。』

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BRAND STATEMENT

■住まいと未来へ、やりだしっぺ。
“言いだしっぺより、やりだしっぺ。”それが私たちの仕事に対する姿勢です。いつの時代も、土地は住まいと街を支え続ける根幹。だからこそ、動くと決めたなら、誰よりも早く、誰よりも大きな一歩を踏み出したい。

 自ら現場へと、何度も足を運ぼう。
 住む人を想い、的確な答えを描こう。
 まだ見ぬ景色を、その地に建てよう。

三信住建は一人ひとりが“やりだしっぺ”となることで、多くの人を熱意と行動力で巻き込み、住まいと街を次の未来へと進めていきます。

■三信住建とは
・首都圏を中心に、マンション分譲をメインに事業展開を行うデベロッパー
・2006年の創業以来、着実に成長を続け、社員数は135名に拡大(2026年5月時点)
・企画、開発、建設、販売、管理の一貫体制で、住まいづくりをトータルに手がける会社
・大手不動産会社との共同開発プロジェクト多数
・得意とするマンション事業はもちろん、用地に応じてホテル・学生寮・賃貸・リノベーションなど多彩なプロジェクトに挑戦
・地図に残る仕事として、自分の仕事の成果を実感できる

■三信住建の特徴
・不動産開発のスタート地点となる「用地仕入れ」を最も得意とする会社
・圧倒的な用地仕入れ件数!多くのプロジェクトに携わり、不動産のプロを目指せる
・他社にはないJV(ジョイントベンチャー:共同事業)という事業形態を積極採用
・企画、開発、施工、販売、管理まで一貫して行い、住まいづくりをトータルで学べる環境
・住む人の気持ちに寄り添った、心通う住まいづくりを大切にしている会社

会社データ

事業内容
土地仕入れ件数は首都圏トップクラス!不動産業界の最上流・用地仕入れに強みを持つ不動産デベロッパーです。
・マンション分譲事業を主軸に事業展開し、土地取得から企画・開発・施工・販売・管理までを一貫して行う
・2026年3月期は社員数約128名に対して127件の事業用地を取得し、売上高1,224億円を達成
・不動産開発すべての起点である「土地」から、様々な事業を展開
・首都圏に限らず、地方都市の不動産開発にも積極的に挑戦

◆マンション分譲事業◆建設事業◆管理事業◆マンション販売事業◆賃貸事業◇学生寮事業◇複合開発事業◇ホテル事業◇コンサルティング事業◇リノベーション事業◇戸建分譲事業

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「仙台 THE GRAND SKY」プロジェクト。売主:三信住建(株)、(株)タカラレーベン、野村不動産(株)、関電不動産(株)、

本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9階
本社電話番号 03-3569-1138(専用ダイヤル)
お知らせ 創立20周年!三信住建コーポレートサイト大規模リニューアルしております。是非ご覧ください。
2026年8月7日~8月16日 長期休暇中のお問い合わせは休業日以降順次対応させていただきます
設立 2006年(平成18年)2月1日
資本金 1億円
従業員 135名(2026年5月時点)
売上高 1,224億円(2026年3月期)
代表者 代表取締役社長 信田博幸(シダ ヒロユキ)
■代表略歴
1950年生まれ 北海道出身 早稲田大学卒。
1974年、(株)長谷工コーポレーション入社。
同社建設事業部、営業本部を経て
1996年、取締役に就任。
1999年、常務取締役に就任。
2005年、取締役兼専務執行役員に就任。
2006年4月、同社退社。
2006年7月、三信住建株式会社入社。代表取締役社長に就任。
免許登録 ■宅地建物取引業 国土交通大臣(1)第9956号
■一級建築士事務所 東京都知事登録第52610号
■特定建設業 東京都知事許可(特-3)第127459号
■第二種金融商品取引業 関東財務局長(金商)第1296号
■マンション管理業 国土交通大臣(4)第033125号
■賃貸住宅管理業 国土交通大臣(01)第001057号
■警備業 東京都公安委員会 第30004682号
加盟団体 一般社団法人 不動産協会
一般社団法人 全国住宅産業協会
一般社団法人 マンション管理業協会(マンション管理業協会保証機構会員)
主要共同事業先 旭化成(株)、穴吹興産(株)、(株)アーネストワン、伊藤忠都市開発(株)、(株)エスコン、NTT都市開発(株)、大林新星和不動産(株)
京浜急行電鉄(株)、(株)コスモスイニシア
(株)サンウッド、(株)サンケイビル、清水総合開発(株)、JR西日本不動産開発(株)、新日鉄興和不動産(株)、住友商事(株)、セントラル総合開発(株)
(株)大京、大成建設(株)、大成有楽不動産(株)、大和地所レジデンス(株)、大和証券リアルティ(株)、大和ハウス工業(株)、(株)タカラレーベン、中央日本土地建物(株)、東急(株)、東急不動産(株)、東京建物(株)、トヨタホーム(株)
野村不動産(株)、日神不動産(株)
ファーストコーポレーション(株)
三井不動産(株)、三井不動産レジデンシャル(株)、三菱地所レジデンス(株)、明和地所(株)
福利厚生 ・住宅手当て(3年次まで月5万支給)
・通勤手当(月額上限10万)
・資格取得祝金(最大30万)
・結婚祝(最大10万、記念品贈呈)
・出産祝金(第2子まで50万、第3子以降は100万)
・入学祝(ランドセル贈呈)
・ふれあい休暇(年2日特別休暇付与)
・永年勤続表彰(最大30万)
・時差出勤制度
・社員旅行(年1回)
・海外研修旅行(イタリア、スペイン、ニューヨーク)
・階層別研修
・自社カフェラウンジ無料利用可(AOU銀座の森)
・クリスマスパーティー(ご家族もご招待)
・ベネフィットステーション
・サークル活動(野球部)
沿革
  • 2008年
    • 東京都港区虎ノ門にて創立
  • 2012年
    • 東京都中央区銀座へ本社移転
  • 2013年
    • 自社マンションブランド「プレミアムシリーズ」第1号:「プレミアムレジデンス府中西府駅前(45戸)」竣工
  • 2015年
    • 5社共同分譲事業「ウェリス稲毛(929戸)」全棟竣工、初の商業複合開発事業「カサーレ川崎ネクシア(125戸)」竣工
  • 2016年
    • 自社単独マンション施工第1号「プレミアムシリーズ横濱妙蓮寺(39戸)」竣工、首都圏外第1号「クレアホームズ大町 ザ・レジデンス(61戸)」竣工
  • 2017年
    • 分譲マンション管理スタート「プレミアムレジデンス千葉県立美術館前(153戸)」、自社販売事業スタート(製販管第1号「プレミアムレジデンス日暮里雅苑(30戸)」)
  • 2020年
    • 共同事業によるホテル事業「ONSEN RYOKAN 由縁 札幌」竣工
  • 2021年
    • 横浜営業所開設、「プレミアムレジデンス銀座ギャラリー」オープン
  • 2023年
    • 自社運営カフェラウンジ「AOU 銀座の森」オープン
  • 2025年
    • さいたま営業所開設
  • 2026年
    • 創立20周年、周年記念プロジェクト「FOREA」販売中

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 0 5
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    40.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      (135名中2名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(ビジネスマナー、OJT、フォローアップなど)、階層別研修、資格取得支援(宅建)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度:年齢の近い社員を同行者(教育係)に設定
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司との個人面談あり(年2回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、明治大学、日本女子大学、京都大学、東京海洋大学
<大学>
京都大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、法政大学、明治大学、同志社大学、青山学院大学、東京理科大学、立命館大学、学習院大学、日本女子大学、成城大学、東洋大学、日本大学、芝浦工業大学、駒澤大学、東京家政大学、工学院大学、福岡大学、多摩美術大学、東海大学、東京電機大学、千葉工業大学、文京学院大学、東洋英和女学院大学、明海大学、岡山大学、神奈川大学、ものつくり大学、東京音楽大学、日本文理大学、獨協大学、専修大学

採用実績(人数) 2026年:10名(内訳:事務系総合職8名、技術系総合職1名、一般職1名)
2025年:9名(内訳:事務系総合職6名、技術系総合職2名、一般職1名)
2024年:9名(内訳:事務系総合職6名、技術系総合職1名 一般職2名)
※該当年4月入社 新卒採用人数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9 1 10
    2025年 8 1 9
    2024年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10 0 100%
    2025年 9 0 100%
    2024年 9 2 77.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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