最終更新日:2026/5/19

ナリコマグループ[グループ募集]

業種

  • 食品
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
大阪府
資本金
8,000万円
売上高
491億6,400万円(2025年5月末)(グループ連結売上高)
従業員
グループ全体(2025年5月末) 正社員     1,763名 パート従業員含 4,254名

食×ITで医療・介護の課題に挑む。本当に必要とされている仕組みを、次はあなたと。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    高齢者食・介護食専門特化!こだわりのお食事を作る技術と経営サポートで少子高齢社会の課題を解決する。

  • やりがい

    「食べるよろこび」だけじゃない。高齢者の「生きるよろこび」を支える仕事。

  • 共感ワード

    #モノづくり・仕組みづくりが好き!/#協力プレーが好き!/#現状維持ではなく、もっと良くしたい!

会社紹介記事

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365日異なる献立でこだわりのお食事を提供しています。多様化するニーズに合わせ、普通食だけでなく介護食は3形態!独自の技術で高品質なお食事製造を実現しています。
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青森県~鹿児島県まで幅広いエリアの医療介護施設さまへお食事をお届けしています。全国のお客様に安定して供給できる体制に向け、新たに2拠点で工場が建設されます!

あなたの仕事が、食のインフラをつくる

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1日に扱うデータは1000万件!献立作成・受発注・生産管理・栄養管理まで一気通貫で担うのは自社開発のITシステム。サービス基盤をインハウスエンジニアが支えています。

「食」を超えて、社会と未来を支える。

ナリコマグループは、高齢者施設、医療機関、障がい者施設向けに特化した食事提供サービスを展開しています。
私たちはデジタル技術を活用することで、食の可能性はもっと広がると考えています。

超高齢社会の今だからこそ、社会から必要とされているビジネスで一緒に未来の食のインフラをつくりませんか?

◆Mission
『明日のお食事を提供できない』
人手不足、人件費の増加、原材料費・エネルギー価格の高騰から、実際にそんな現実に直面する施設さまがあります。

人手や専門職に頼る従来型ではなく、セントラルキッチンを活用した食事提供スタイルにより、厨房運営を安定化させ持続可能な施設経営を実現します。

◆Vision
私たちは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。

少子高齢化を背景として山積する多様な社会課題に対し、テクノロジーと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。
デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。

◆Value
1.多様な食事提供サービス
~1日の提供食数は53万食~
飽きのこない365日異なる多彩な献立と噛む力・飲み込む力に合わせた4形態のお食事で、
高齢者や入院患者さま向けのお食事を提供。
季節の食材を取り入れる、イベントにちなんだメニューを提供するなど、喫食様にさらなる喜びを感じていただける工夫も行っています。

2.高品質なお食事を安定して届ける
~デジタルを活用した生産体制でニーズに応える~
セントラルキッチンは全国に6拠点。
青森県~鹿児島県の約2,840件以上のお客様に安定して毎日のお食事お届けするため、
デジタルやロボットを活用した高効率な生産体制を実現しています。

3.デジタルを活用した厨房運営サポート
~食のソリューションから施設運営を支える~
私たちが提供するものは、お食事だけではありません。
お客様の課題解決に役立つシステムの提供や、厨房運営の課題解決に向けたご提案を行うことも。
医療介護施設様でのお食事提供に関わるすべてを一貫してサポートすることで、従業員の皆さまの負担軽減や人材不足の解消まで担います。

会社データ

事業内容
■医療・介護施設向け院外調理品の開発・製造・販売
 病院や高齢者福祉施設向けに専門特化したお食事を自社で開発~製造・販売まで手掛けます。
 1日あたりの提供食数は53万食。セントラルキッチンを活用し、高品質で安心・安全なお食事を全国2,840施設様へ毎日安定してお届けする生産体制を実現しています。

■グループ全体の開発業務
 サービス基盤である献立開発~製造・物流、また顧客向けWEBサービスシステムといった事業基盤となるITシステムのほぼ全てを内製により担います。
 自社で企画・設計から開発・運用保守までを一気通貫で自社で手掛けるインハウス開発で戦略的経営をリードします。

■自社製造部門の開発業務全般
 効率と品質を両立させる新工場の計画立案だけでなく、自社生産部門の技術開発やITシステムの開発・構築を行います。

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少子高齢化が進み、課題を抱える全国の医療介護施設様から当社のサービスが必要とされています。明日のお食事を待つ皆様に安定して提供すべく生産体制を強化しています。

グループ本社郵便番号 532-0004
グループ本社所在地 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル
グループ本社電話番号 06-6396-8020
ナリコマフード郵便番号 567-0005
ナリコマフード所在地 大阪府茨木市五日市1-7-27
ナリコマフード電話番号 072-627-7568
創業 平成2年12月27日(グループ母体創業 昭和26年)
資本金 8,000万円
従業員 グループ全体(2025年5月末)
正社員     1,763名
パート従業員含 4,254名
売上高 491億6,400万円(2025年5月末)(グループ連結売上高)
事業所 工場 :関東(神奈川)・中部(愛知)・大阪・神戸・広島・九州(福岡)
営業所:北東北(岩手)・仙台・新潟・栃木・東京・千葉・神奈川・金沢・長野・山梨・静岡・岐阜・名古屋・三重・京都・大阪南・神戸・姫路・奈良・和歌山・米子・岡山・福山・広島・山口・高松・松山・高知・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島
売上高推移 2017年5月度 218億6,100万円
2018年5月度 242億9,391万円
2019年5月度 283億3,900万円
2020年5月度 321億4,700万円
2021年5月度 334億100万円
2022年5月度 354億4,400万円
2023年5月度 379億5,500万円 
2024年5月度 420億4,900万円
2025年5月度 491億6,400万円
主な取引先 高齢者福祉施設・病院など
募集会社 (株)ナリコマフード
(株)ナリコマホールディングス
※(株)ナリコマエンタープライズはマイナビで募集を受け付けておりません 
募集企業1 (株)ナリコマフード
【本  社】〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27
【代表取締役】竹内克成
【設  立】平成20年11月25日
【従業員数】1,572名(2025年5月末)
【事業内容】医療福祉施設向け院外調理品の製造および物流サービス
【資本金 】3,000万円
【売上高 】会社規定により非公開
【事業所 】関東(神奈川)・中部(愛知)・大阪・神戸・広島・九州(福岡)
募集企業2 (株)ナリコマホールディングス
【本  社】〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル
【代表取締役】竹内美夫
【設  立】平成2年12月27日
【従業員数】166名(2025年5月末)
【事業内容】グループの管理業務全般・グループの開発業務全般
【資本金 】5,000万円
【売上高 】491億6,400万円(2025年5月期)(グループ連結売上高)
【事業所 】なし
沿革
  • 1951年5月 
    • 大阪市で大衆食堂として開業
  • 1967年5月
    • 給食部門の拡大に伴い『成駒給食(株)』設立
      後にセントラルキッチンの役割を果たす、(株)フードセンター成駒として発展
  • 1990年12月
    • 高齢者のお食事の特殊性に着目し、高齢者のお食事サービス専門企業として、(株)ナリコマエンタープライズ設立
  • 2004年4月
    • 大阪府茨木市に新社屋完成
  • 2004年9月
    • 在宅高齢者および小規模施設のご要望を受け、『高齢者向けクックチル商品』の販売を開始
  • 2007年11月
    • 広島工場 完成
  • 2011年3月
    • 東京営業所 開設
      関東エリアの営業強化・充実を図るため、新規営業拠点を設置
  • 2013年8月
    • 中部工場(愛知県)完成
  • 2013年12月
    • (株)ナリコマホールディングス、(株)ナリコマエンタープライズ、(株)ナリコマフードの3社に社名変更、グループ再編
  • 2016年10月
    • (株)ナリコマホールディングス、(株)ナリコマエンタープライズの本社オフィスを新大阪に移転
  • 2016年12月
    • 関東工場(神奈川県)完成
  • 2020年7月
    • 福岡県北九州市に建設した九州セントラルキッチンが稼働
  • 2022年3月
    • 兵庫県神戸市に建設した神戸セントラルキッチンが稼働

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 22 54 76
    取得者 18 54 72
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    81.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.5%
      (173名中32名)
    • 2024年度

    グループ合計

社内制度

研修制度 制度あり
●階層別研修
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、管理職研修
●テーマ別研修
ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、ハラスメント研修など
その他、職種・役職に応じた研修プログラム
※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援(ビジネススキル、マネジメントスキル)
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
■資格取得支援(ITパスポート、生産マイスター等)
業務に関連する資格の取得におけるテキスト料・受験料の会社補助が受けられます。
※各社共通(生産マイスター・簿記等ナリコマフードのみの資格も一部あり)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、岩手大学、岡山大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、静岡県立大学、東京海洋大学、東京理科大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、宮崎大学、山口大学
<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、石川県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜女子大学、九州栄養福祉大学、九州女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、相模女子大学、滋賀県立大学、至学館大学、四国大学、実践女子大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、崇城大学、園田学園女子大学、玉川大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京通信大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、長野大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、日本女子大学、羽衣国際大学、比治山大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島女学院大学、福山大学、別府大学、三重大学、美作大学、武庫川女子大学、名城大学、安田女子大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校

採用実績(人数) 2021年 67名
2022年 57名
2023年 26名
2024年 48名
2025年 38名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 16 33 49
    2024年 9 39 48
    2023年 10 16 26
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 49 1 98.0%
    2024年 48 4 91.7%
    2023年 26 4 84.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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