最終更新日:2026/6/1

エフィラグループ[グループ募集]

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
神奈川県

取材情報

学生時代の学び・経験、どう活かせている?

サポートが必要な方の可能性を広げるプロ!学生時代の経験を活かして自分らしく活躍中

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出身学部を問わず、誰もが活躍できる職場!

神奈川県に根ざし、幼児から児童、成人、高齢者まで、あらゆる世代をサポートする事業を展開している「エフィラグループ」。現場で活躍する若手に、学生時代の経験がどのように仕事に活きているかを聞きました。

★児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」
(エフィラミライ(株)所属)
水岡 璃香さん(写真右)
2025年入社/心理学部卒

★児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」
(エフィラミライ(株)所属)
山口 海翔さん(写真左)
2024年入社/社会学部卒

★就労継続支援B型事業所「銀河」施設長
(エフィラワークス(株)所属)
前島 頼人さん(写真中)
2022年入社/文学部卒

大学時代の実地実習やアルバイトで身につけた、学ぶ姿勢や行動力を活かして成長中!

大学では心理学を学び、授業の一環で福祉にも触れる機会がありました。印象に残っているのは、放課後等デイサービスでの実習です。はじめは子どもたちの行動に戸惑いを感じ、知識として学んだ対応方法をほとんど活かすことができませんでした。そこで、スタッフの支援スタイルを観察し、わからないことがあれば積極的に質問しながら、やり方を真似して実践。すると、伝えたいことが子どもたちにしっかり届き、大きな達成感を味わえました。

勉強以外で学生時代に打ち込んだのは、接客のアルバイトです。仕事を早く覚えるために率先して質問をし、メモを取るよう心がけていました。また、レジ作業でのミスが多かったため、定期的にマニュアルを見返したり、ほかのスタッフに確認したりするなど、改善に向けて自分なりに工夫。主体的に行動し、ミスの削減に努めました。

入社以来、児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」で働いています。発達障がいなど、心身に障がいのある子どもが、放課後や土日、長期休暇の期間に利用し、さまざまな遊びや学びを通じて社会性や生活能力を身につける施設。小学生を中心に、1日あたり15名ほどの子どもが通っています。

療育に携わる中で、学生時代の経験がダイレクトに役立っていると感じています。福祉の授業で学んだ知識や放課後等デイサービスでの実習経験は、子ども一人ひとりの特性を理解し、適切な関わり方を考えるうえで大きな土台となっており、現場での支援にも直結。また、実習やアルバイトで身につけた、学ぶ姿勢や失敗を恐れずやってみる行動力も、日々の支援の中で柔軟に対応する力として活かされています。

印象に残っているのは、なかなか教室に入ることができなかった子と接したときのこと。寄り添いながら原因を探り、さまざまな対処法を考えて工夫を重ねたところ、教室に入れるようになって今は楽しそうに過ごしています。また、片付けが苦手な子に対して、「一緒に片付け競争をしよう」とゲーム性を取り入れたところ、楽しみながら自発的に片付けに取り組むように。子どもたちの成長を目の当たりにしたときには、この仕事の醍醐味を実感できます。

〈水岡 璃香さん〉

エフィラグループの魅力

「先輩が後輩のことを気にかけてくれており、ほめて伸ばしてくれるところ。療育グッズを制作した際、『頑張ってるね』と言われ、やる気がアップしました」〈水岡さん〉

施設でのアルバイト経験がダイレクトに役立つ!野球で培った人間力も大きな強みに

子どもの頃から野球を続け、高校は神奈川県の強豪校に進学。ポジションはキャッチャーで、高校球児にとって憧れの舞台でもプレーしました。といっても、中学時代に目立った実績があったわけではありません。チームに貢献するために何が求められているかを考え、自分の強みをどう活かすかを意識して行動した結果、高校3年生のときには正捕手を任されました。

その頃、福祉業界で働く母や姉の姿に影響を受け、同じ道を志すようになりました。大学時代に福祉について学び、社会福祉主事の資格も取得。また、日中一時支援や放課後等デイサービス、障がい者グループホームなど、さまざまな福祉施設でアルバイトを経験しました。

「トイロ」では、日々子どもたちが楽しめるイベントを実施しています。平日はお菓子づくりや工作、運動などを行い、休日は公園や動物園への外出、外食などのイベントを企画。私も入社1年目の4月からイベントリーダーを任され、早い段階で自分が考えた企画をカタチにしていく経験ができました。子どもたちの笑顔を見たり、「楽しかった」という声を聞いたりすると、次はもっと喜んでもらえる企画を考えようとモチベーションが高まります。

新人時代からスムーズに仕事に馴染み、早い段階で業務を一通り身につけることができました。その理由は、学生時代のアルバイトを通じて、障がいのある子どもたちと接していたからです。一人ひとりの特性に合わせて、「すべきこと」や「してはいけないこと」をある程度理解できていたことから、入社後に戸惑うことはありませんでした。

これまで続けてきた、野球というチームスポーツを通じて身につけた礼儀や人と関わり方も、今の仕事に活きています。また、キャッチャーというポジションを経験し、広い視野で物事を俯瞰する力を培ってきました。子どもの危険な行動にいち早く気づき、困っている新人を見つけて手を差し伸べるなど、周囲に目を配りながら自然と行動できるのが私の強み。これまでのさまざまな経験が、今の仕事に役立っていると言えるでしょう。

〈山口 海翔さん〉

エフィラグループの魅力

「多彩な活躍のフィールドが用意されているのが、当グループの魅力。ゆくゆくは、就労継続支援B型事業所『銀河』でも働いてみたいと思っています」〈山口さん〉

文学部での研究、塾講師のアルバイト、クリエイティブ活動など、すべてが仕事の糧に!

入社後は「トイロ」に配属され、遊びを通じた療育を実践しながら子どもたちの成長をサポートしていました。入社3年目に、自ら手をあげて就労継続支援B型事業所「銀河」へ異動。以来、障がい者の社会参加を支援する仕事に携わっています。私の事業所では、企業から依頼を受けて、チラシ折りやケーキの箱の袋詰め、巾着袋づくりなどの作業を担当。アクセサリー制作が得意な利用者さんの作品を、フリーマーケットで販売することもあります。

大学では日本文学を学んでいたので、福祉に関する知識はまったくありませんでした。けれども、学生時代のさまざまな経験が、意外にも今の仕事に役立っています。そのおかげかどうかはわかりませんが、福祉系学部出身ではなかった私が、入社4年目には施設長を任される立場にまで成長できました。

学生時代は、文学作品の内容を深掘りする研究を行っており、作者自身が意識していない意図にも踏み込んで考察していました。この経験は、利用者さんの言動から真のニーズを汲み取り、背景にある想いまで理解しようとする姿勢につながっていると言えるでしょう。個別指導の塾講師の経験も、現在の仕事に活きています。任された作業がうまくできない利用者さんに寄り添い、相手に合わせて伝え方や進め方を工夫。一人ひとりの課題や理解度に応じた関わり方を通して、できることを増やせるよう支援しています。

学生時代は建築や芸術など、さまざまな分野を学ぶ友人たちと交流していました。みんなでアート作品を制作してインターネットで公開するといった、クリエイティブ活動にも注力。モノづくりの経験は、「トイロ」で働いていたとき、段ボールを使ったガチャガチャやピンボールづくりに役立ちました。

また、多様な友人たちと過ごす中で、価値観の違いを尊重しながら協力し、良好な関係を築く大切さを学びました。その経験のおかげで、利用者さんともスタッフとも、得意なことを活かし、苦手なことをお互いにカバーし合うような関係を築けていると実感。特に、支援する側・される側という枠を超え、利用者さんと対等な関係でお互いを高め合える点が、「銀河」で働く魅力だと感じています。

〈前島 頼人さん〉

エフィラグループの魅力

「FA(社内転職)制度を活用し、『トイロ』から『銀河』への異動を叶えました。一人ひとりの理想のキャリア実現を応援してくれるのが、大きな魅力です」〈前島さん〉

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 水岡さんが感じる職場の雰囲気
  • 山口さんが感じる職場の雰囲気
  • 前島さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

「企業研究の際は、自分の興味のあることがどのような業界や仕事と結びつくのかを考えてみましょう。やりたいことを見つけるのが難しい場合は、反対にやりたくないことや苦手なことを挙げ、そこから方向性を探る方法もあります。実際に会社を訪れた際には、職場の雰囲気をよく観察し、その場の空気感や人の関わり方に違和感がないかを確かめてみてください」〈水岡さん〉

「自分の軸に合った会社を見つけるためには、まず働くうえで大切にしたいことを明確にすることが大事。それに照らし合わせながら、さまざまな会社の企業研究を深めていきましょう。また、安心して長く働けるかどうかは、職場の人間関係に大きく左右されます。社員の人柄や職場の雰囲気にも、しっかり目を向けることが大切ですよ」〈山口さん〉

「日本文学を学んでいた私がこの世界に飛び込んでいるように、企業研究の際は大学で学んだことに縛られず、幅広い業界を見てみましょう。意外な興味がわいたり発見があったりして、自分の可能性を広げられるかもしれません。現場の社員と話せる機会があれば、大変なことや仕事を辞めたくなったときのことも聞いてみてください。どうやってそれを乗り越えたのかを知ることで、仕事への理解をより深めることができると思います」〈前島さん〉

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若手社員が多数活躍しており、オープンな社風の職場。支え合いや助け合いのカルチャーが根づいていて、新人でも安心してデビューでき、成長できる環境が整っている。

マイナビ編集部から

「誰ひとり取り残さない街をつくる。」というビジョンを掲げ、児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」をはじめとして、多彩な事業を展開している「エフィラグループ」。障がい者専門在宅サービス、就労継続支援B型事業所、企業主導型保育園、高齢者向けデイサービスなど、地域のニーズに合ったサービスの提供によって、「生ききる」というミッションの実現を目指している。

同グループで働く魅力は、幼児から児童、成人、高齢者まで、あらゆる層に向けた事業に携われるところだ。多彩な研修やメンター制度、資格取得支援制度を用意し、一人ひとりの成長をサポートしている点も特徴。また、社内留学制度やFA(社内転職)制度を設け、理想のキャリア実現を後押ししている。そのほか、同グループには年次や経験に関係なく公平に評価する制度が整っている。入社1年足らずで管理職に就くケースや、入社2年目で施設長に抜擢されるケースもあるという。

あらゆる層に向けた多彩な事業を展開しているからこそ、どんなバックグラウンドの方であっても、これまでの経験を活かせるシーンが多い。先輩たちのインタビューからも、そのことがよく理解できた取材だった。出身学部や経験に関わらず、さまざまな先輩が多数活躍しているので、少しでも興味がある方は、同グループの企業研究を深めてみてほしい。

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神奈川県に根ざして、地域の課題解決に貢献している「エフィラグループ」。拠点数は200カ所以上にのぼり、年々新しい事業を立ち上げるなど、着実に成長を遂げている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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