三菱電機社会インフラ機器(株)【三菱電機グループ】

コロナ禍に大学に進学し、それまでの当たり前とは異なる日常の中で学生時代を過ごしました。この経験から「当たり前の日常を支えていたのは社会インフラだ」と実感し、将来はインフラに関わる仕事に就こうと考えるようになりました。なかでも私は電力に興味があり、発電や送電などに関わる企業を中心に企業研究を進めていたのですが、そんな時に社名に「社会インフラ」を掲げている当社を発見。メーカーとしてインフラに関わる道もあるのだと気づき、入社を決めました。

私は事務系総合職として資材部に配属され、入社以来、調達に携わっています。ものづくりに必要な資材調達が私の役割となり、現在は自社のすべての工場で必要になるネジなどの締結部品、氷上工場に向けた樹脂成型部品やバネ類の調達に携わっています。各工場からの依頼に基づき、必要な部品を決められた納期までに用意するのはもちろん、調達先との価格・納期・品質に関する交渉を行い、より安く・より早く・より良いものを手に入れることが私のミッション。これらのベストなバランスを追求し、最善の調達を行うことを目指しています。

やりがいを感じるのは、原価低減を実現できた時です。成果が数字で表れるので手応えがあり、会社の利益増に貢献できたという誇らしさも感じます。また、自社の生み出す製品が社会の役に立っていると実感できることも当社ならではのやりがいです。電車が安全に走行できるのは当社の制御機器が正常に動いている証ですし、スイッチを入れて電気がつくのは自社の配電機器が機能しているからだと自負しています。今後は一人でも判断できることを増やし、より難易度の高い資材の調達に挑戦したい。そのためにもVEリーダー認定試験やQC検定の資格取得にも挑み、さらなる知識習得を図りたいと思っています。

働きやすさといった点においては、完全週休二日制、年間休日125日に加え、毎週水曜日と第2金曜日はノー残業デーになっており、メリハリをつけて働けます。また、私は独身寮で暮らしており、夕食は寮で用意してもらえるので時間的にも経済的にもとても助かっています。（U.Hさん）

大学の電気電子工学科で身につけた知識を生かしたいと思い、地元で電気に携わる仕事ができる当社を選びました。私が所属する香良工場は電力用機器、なかでも変流器と固体絶縁開閉装置を強みとしており、私も入社以来、これらの設計に携わっています。1年目は図面作成を中心に行い、2年目からお客さまとも関わるようになり、秋ごろからは担当を持たせてもらえるようになりました。電気知識があるとはいえ、CADを使った設計は学生時代に経験がなく、入社後に一から習得。上司や先輩の手厚く優しい指導のおかげで、スムーズに学ぶことができました。

3年目の現在は担当案件に関してはお客さまとの打ち合わせも一人で行い、対面やWeb会議などを通じてニーズを引き出し、生産設計に反映しています。設計として心がけていることは、お客さまと密なコミュニケーションを図り、信頼関係を築くこと。私はまだ20代で、先方は長年の経験を持つ大先輩なので知ったかぶりはせず、わからないことは「教えてください」と素直に伝え、可愛がっていただける言動を意識しています。以前は少し距離を感じていた方とも雑談ができるようになり、打ち合わせがスムーズに進むようになったのがうれしかったです（笑）。

当社の製品は国内だけでなく海外からのオファーもあり、地政学的リスクを踏まえたものづくりが重要です。お客さまや調達先と調整を図ることが多いのですが、無事に部材を手に入れ、滞りなく検査が終わると安堵するとともに、遅れなく社会インフラを守れたとやりがいを感じます。また、工場内の他部署（営業や製造、品質管理等）と一体となり、チームで円滑なものづくりを進められた時にも喜びを感じます。当社は現場が近いため、実際の製造に関わる方々とやり取りしながら効率よく作業できる設計を追求できるのも面白いところだと思います。

また働きやすさも感じております。香良工場の設計課はとても仲が良く、先輩方も話しかけやすい方ばかり。質問もしやすいので仕事がはかどります。残業はしない・させない方針ですし、2025年の年間有給取得率の平均は19.8日で、プライベートも充実できると思いますよ。（S.Sさん）

いつの時代にも必要とされるものや社会基盤に関わりたいという思いがあり、社名に「社会インフラ」を冠する当社に注目しました。入社を決めたのは、総務・人事に携わりたいという私の思いに耳を傾け、仕事内容や携わるメンバーについて丁寧に説明してくださった温かい社風に惹かれたからです。このほか、3つの工場がそれぞれ鉄道、配電、電力と異なる強みを持っていたことに加え、知れば知るほど生活に欠かせない、ある意味、親しみやすい製品を扱っていたことも後押しになり、当社を選びました。

入社後は約2ヶ月間の集合研修に参加し、同じ新卒として入社した方々とともに座学と実技で当社が携わるものづくりへの理解を深めました。さらに各工場の研修では製造業務を経験させてもらい、誰と・何を・どのようにつくるのかも知ることができました。私はその後、希望していた総務部に配属され、人事・労政グループの一員として働いています。社外に向けた仕事では人材紹介会社とのやり取りを通じ、必要な人材の手配や配置、管理を行うほか、新卒採用の担当者として学生との最前線を担っています。一方、社内に向けた仕事では社員持株会などの福利厚生や、社内行事である夏祭りの企画運営にも携わっています。

総務部の仕事はとても幅広く、いわば社内の何でも屋さん。知識を必要とする仕事が多いため、経験を重ねながら成長できることがやりがいになっています。また、社会インフラを支えるものづくりに携わる現場の方々を下支えできるのも、この仕事の醍醐味です。当社の製品は鉄道車両の制御、ビルや病院などの大型施設の配電、電力関連設備の発電・変電に関わっており、なかなか目にすることはなくても、なくてはならない役割を担っています。そんな当社の縁の下の力持ちとして貢献できることが、私の喜びです。

当社で働く方々がより良い環境で働けるよう創意工夫するのが私の役割。「何でも屋さん」として頼ってもらい、これまで育ててもらった会社に恩返しできる人材になり、みんながもっと働きやすい環境をつくります！（T.Yさん）