東京ガス山梨(株)

私は千葉の大学に通っていましたが、地元の山梨で働きたい、という想いが強く、最初は業種を限定せずに県内企業を中心に検討しました。東京ガス山梨も、知名度の高さから当然候補の1つ。ライフラインを担うインフラ企業ですから、企業訪問をするまでは単純に「何もかも安定しているだろう」という思い込みがあり、勝手に物足りなく感じていました。ところが、先輩社員から「エネルギー業界はこれからどんどん変化する」といった話を聞き、さらに企業訪問の最後に「挑戦できる人材を求めています」と呼びかけられて俄然、興味が湧きました。「守り」ではなく、環境変化を前提に事業を進化させようとする姿勢に、強く魅かれました。

入社から4年ほどは現場の保安業務を担当し、ガス漏れや火災といった緊急時の対応、大型施設の法定点検などに従事。ガスに関する知識は入社時点でゼロでしたが、基礎を支えてくれたのが体系的な研修です。東京ガスグループの研修センターでガスの基礎知識を学び、ガス主任技術者などの資格取得に必要な研修も受講しました。また入社1年目には、緊急車両の出動が多い東京に出向研修に行き、実務を集中的に学びました。ガス事業者としての知識の土台を研修で築き、現場で反復することで、知識を実践に活かせていけたと思います。その後はカーボンニュートラルへの対応準備をする部署に移り、短い期間でしたが、エネルギー業界の最前線の取り組みに触れました。

営業になって最初の3年間は、新しく建つ工場への供給を中心に、産業用・工業用のエネルギーの提案活動を行いました。扱う商材は都市ガスだけでなく、LPガスや電力、さらにそれらを組み合わせたエネルギーソリューションに及ぶため、都度先輩に相談し、必要に応じて専門研修も受けながら提案の設計や商談の進め方を学んでいきました。なかでも印象に残っているのは、新工場案件で多くの関係者との調整役を担った経験です。関係各所と粘り強く連携し、計画が具体的な形になっていく過程には大きな手応えがありました。

この春からは、都市エネルギーグループに異動。主にGHP（ガスヒートポンプ）の普及を担う部署で、私に課せられたミッションは、設計会社等の協会団体との関係構築です。期待通りに、新しい仕事に次々と挑戦できるうえ、手厚い先輩のフォローや研修により、幅広く専門性を高められる環境に満足しています。

私には「将来やりたい仕事」は特になく、ただ社会人になるにあたり、漠然と「普通に働いても面白くない」「自社の経営状況を分かりたい」と考えていました。また自分自身の“武器”を得たいという想いもあり、独学でコツコツと簿記を勉強して難関の2級を取得。併せて、早くから大学のキャリアセンターに通い、準備を進めました。

企業研究の軸にしたのは、「ワークライフバランス良く働けるか」という点です。特に、フレックスタイムなどの制度があっても活用しているかどうか、という点を重視し、座談会などで先輩社員に確認したところ、「本当に使っている」と最も確信できたのが当社です。地域のインフラを担う安定感も魅力で入社を決意。フレックス制については、実際に私も1年目から気兼ねなく利用しています。

入社後は経理グループに配属され、最初は担当部署の請求書の支払処理や仕訳入力といった基礎的な業務からスタート。ガス業界に関する知識は一切なく、「ガス会社」と聞くと工事や現場作業のイメージが強かったのですが、今では経理として会社経営を支える立場から、業界ならではの経理対応にも数多く関わっています。たとえば、ガス管などのインフラ資産に関する固定資産処理もその1つ。一般的な経理とは異なる業界特有の知識が求められます。

当然ながら、一般簿記の知識だけでは太刀打ちできません。仕訳や勘定科目の考え方自体は理解していたため、各業務への入りやすさはありましたが、実際には会社独自の費用科目や資産区分も多く、すべてを理解するのは難しかったです。仕事を覚えるうえで支えになったのは、やはり実務を通じた積み重ねです。先輩たちに業務の意味を一つずつ確認するとともに、予算関連業務などで繰り返し数字に触れる中で、徐々に精通していきました。

2年目以降は管理会計にも携わるようになり、各部署へのヒアリングを通じて、会社全体の動きを数字の面から把握できるようになりました。電子帳簿保存法への対応に向けたシステム導入やマニュアル作成なども担当しています。最近では中期経営計画のメンバーにも選ばれるなど、若手のうちから新しい仕事を任せてもらえる環境は大きな魅力です。今後も経理の専門性を高めるのはもちろん、経理の経験を活かしてDX関係の部署などで活躍し、会社に貢献できる存在を目指していきます！

企業研究では「山梨に戻って働くこと」を、譲れない判断軸にしていました。もともと地元が好きでしたが、東京の大学に通い、改めて山梨の人との距離の近さや、空気感の心地良さを実感していたからです。県内企業であることを前提に業種にはこだわらず、銀行や化粧品会社など、様々な企業に足を運びました。その中で当社に惹かれたきっかけは、人事担当の方の対応が印象的だったからです。言葉だけでなく、学生一人ひとりを気にかけてくださる配慮の細やかさに、社内の人間関係の良さや、温かな社風を感じました。大学の専攻とガス業界は無縁ですが、「ここなら安心して働ける」と確信したので、むしろまったく知らない世界に飛び込むワクワク感でいっぱいでした。

入社から今まで、導管グループの一員として、ガス管の維持管理や工事に関わる業務を担当しています。最初の研修ではガスの基礎を学んだ後、各部署を回るOJTがあり、会社の仕事の全体像をつかむところから始まりました。特に印象に残ったのは、導管グループの業務が想像以上に現場に近いことです。工事現場に足を運び、施工会社の方々の仕事や、管理側が何を確認しているのかを実際に見ることで、表面的な理解ではなく、業務の流れを具体的に捉えられるようになりました。本配属になったのはたまたまですが、今ではこの仕事が好きでたまりません。

入社1年目は、導管管理に関わる書類作成などの事務業務が中心でしたが、先輩に同行して現場を見る機会も多く、工事が始まるまでの申請手続きや、施工中に確認すべきポイントなどを一つずつ学んでいきました。2年目からは、古いガス管を新しくするための計画立案や図面のチェックに加え、本格的に施工管理に携わるようになり、仕事の幅が広がりました。知識を身につけるうえで大きかったのは、やはり先輩方の存在です。現場を持つ先輩方の下で、管理のプロセスと具体的な手法、工事中の留意点など、実務に即して丁寧に教えてもらいました。

3年目の今は、事務業務も現場での管理も、主担当として任されることが多くなり、責任感もますます高まっています。特に施工管理責任者として工事が無事に完了したときの達成感は大きく、自分の仕事が地域のインフラを支えていると実感します。知識ゼロからでも現場で学び、周囲に支えられながら専門性を磨ける環境があることを日々感じています。