企業研究で最も重要なのは、「やりたいこと」を仕事にすることだと思います。条件や待遇に加えて、自分がどんな仕事に心から向き合いたいのかを考えることが、長く前向きに働くための土台になります。これは人事担当として、多くの学生と関わってきた私の素直な実感です。気になる会社のどこに魅力を感じたのかを考えていくと、その背景には、自分が仕事を通じて大切にしたいことや、実現したい「やりたいこと」があるはずです。
もし、「やりたいこと」の解像度をもっと高めたいなら、ぜひ色々な人に相談してください。大学のキャリアセンターや友人、家族、先輩など、普段のあなたを知り、あなたのことを考えてくれる人の生の声を聞いてみてください。
そして、ぜひナサホームの人事担当にも相談してください。皆さんが今何に悩み、どんな壁にぶつかっているのかを、ぜひ私たちに話してみてほしいです。私たちは皆さんの課題や悩みに真摯に向き合い、リノベーションの魅力も精一杯お伝えします。
多くの人の意見を参考にしながら、自分にとって納得できる選択をしてほしいと思います。最後に決断するのは皆さん自身です。自分の人生は自分で決める。そんな気持ちをもって企業研究に取り組んでほしいと思います。