最終更新日:2026/4/10

(株)ダルトン【イトーキグループ】

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 機械
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(精密機器)
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
100,000,000円
売上高
172億8000万円(2025年9月)
従業員
452名(2025年9月)

研究施設や生産設備の設計・提案を通じて、研究機関から産業分野まで幅広く技術を提供。研究環境と生産プロセスの両面からモノづくりを支えています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    研究施設や生産設備を手がけ、研究開発からモノづくりまで社会の技術発展を支えられる仕事です。

  • 技術・研究

    研究施設づくりと企業の生産技術を支え、技術革新に貢献しています。

  • キャリア

    各種研修やメンター制度を通じ、専門知識や職務に必要なスキルを計画的に習得できます。

会社紹介記事

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ダルトンは創業85年の長い伝統で蓄積してきたノウハウを用いて、皆さんの生活と密接に関わりのある研究環境・モノ作りの最先端技術を支えています。
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新たな価値の創造を行うお客様の”パートナー”として、「創造の、共創へ。」をスローガンに掲げて社会に貢献しています。

研究開発と生産技術を支える3つの事業で社会に貢献するダルトン

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株式会社ダルトンは、研究開発の現場とモノづくりの現場を支える設備・技術を提供する企業です。大学や研究機関、企業の研究所、そしてさまざまな産業分野の生産現場に向けて設備や機器を提供し、日本の技術発展と産業を支えています。

当社の事業は「施設機器事業部」「粉体機械事業部」「CS機器事業部」の3つの事業で構成されています。それぞれの分野で培った技術力とノウハウを活かし、お客様の研究開発や生産活動を支えています。

施設機器事業部では、企業の研究所や開発拠点などで使用される研究設備や関連機器の提案・設計を行っています。研究開発の現場では、安全性や機能性、作業効率など、さまざまな要素を考慮した設備環境が求められます。ダルトンは長年培ってきた知見を活かし、研究者が安心して研究に取り組める環境づくりを支えています。

粉体機械事業部では、粉体を扱う生産設備や機械の開発・製造・提案を行っています。粉体技術は食品、医薬品、化学、電子材料など幅広い産業分野で活用されており、製品の品質や生産効率に大きく関わる重要な技術です。ダルトンの粉体機械は、さまざまな企業の生産プロセスを支え、モノづくりの現場で高く評価されています。

CS機器事業部では、主に研究や産業分野で使用される機器や装置を通じて、お客様の研究開発や製造活動を支援しています。専門性の高い機器を扱うことで、お客様の多様なニーズに応え、研究や生産の現場を幅広く支えています。

当社の強みは、単に機器や設備を提供するだけでなく、お客様の課題に合わせて最適な提案を行う点にあります。研究内容や生産工程、設備の設置環境などを踏まえながら、お客様にとって最適な設備や機器を提案していくことが求められます。そのため営業職と技術職が連携しながら、お客様の課題解決に取り組んでいます。

研究開発と生産技術という異なる領域を支える3つの事業。それぞれの分野で培った技術と提案力を活かしながら、ダルトンは社会の技術発展とモノづくりを支え続けています。今後も研究開発の進化と産業の発展に貢献し、次世代の技術革新を支える存在であり続けたいと考えています。

会社データ

事業内容
【施設機器事業】
大学・民間の研究施設・教育施設などの設備のプランニング、設計・製作・施工・販売

【粉体機械事業】
粉粒体加工機械の製造・販売

【CS機器事業】
アイソレータなどの封じ込め・無菌対応機器・バイオ対策などで使用されるクリーン機器および半導体関連装置 (洗浄装置ほか)などの設計・販売

本社郵便番号 104-0045
本社所在地 東京都中央区築地5丁目6-10 浜離宮パークサイドプレイス
本社電話番号 03-3549-6804
創業 1939年(昭和14年)9月
設立 1952年
資本金 100,000,000円
従業員 452名(2025年9月)
売上高 172億8000万円(2025年9月)
事業所 東京本社:東京都中央区築地5丁目6-10 浜離宮パークサイドプレイス

静岡テクノパーク:静岡県藤枝市八幡407-3
大阪イノベーションプラザ:大阪府東大阪市中石切町7-1-45

北海道営業所:北海道札幌市北区北八条西5-1 サイエンスビル
仙台支店 :宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービル
名古屋支店 :愛知県名古屋市中区丸の内1-16-4 BPRプレイス名古屋丸の内
大阪支店 :大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル
中四国支店 :広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング
九州支店 :福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル
株主構成 (株)イトーキ(100% 2017年1月19日以降)
関連会社 ・(株)ダルトン工芸センター
・不二パウダル(株)
・(株)テクノパウダルトン
・(株)ダルトンメンテナンス
・(株)昭和化学機械工作所
平均年齢 46.1歳
ホームページ https://www.dalton.co.jp/
売上高推移 172億8,000万円(2025年9月)
154億7,800万円(2024年9月)
147億4,380万円(2023年9月)

沿革
  • 1939年
    • 東京都中央区日本橋本町において科学機器および分析用硝子器具等の製作・販売会社として創業
  • 1942年
    • 豊島区池袋に機械工業および硝子工場開設
  • 1952年
    • 科学研究施設部門を設立
  • 1964年
    • 本社ビルを新宿区市ヶ谷に建設
  • 1972年
    • DALTONラボラトリーデザインセンター開設
  • 1981年
    • C・Iシステム(コーポレートアイデンティティ・システム)導入
  • 1983年
    • 開発本部制実施
  • 1985年
    • エポキシ樹脂成形ドラフトチャンバー用天板開発
  • 1986年
    • 実験施設ハイテク・ラボラインシステムを開発
  • 1988年
    • 社名を(株)三英製作所から(株)ダルトンに変更、ダルトン・テクニカルセンターを設立
  • 1989年
    • 創業50周年記念日を祝賀
  • 1990年
    • 矢澤英明会長が勲四等瑞宝章を受賞
  • 1993年
    • エアカーテンドラフトチャンバー特許取得
  • 1994年
    • 科学研究施設「ニューハイラボ21」シリーズ発表
  • 1995年
    • ダルトン・テクノパーク発足(ラボラトリー・デザインセンター竣工及びエンジニアリングセンター設立)、日本証券業協会に株式を店頭登録
  • 1996年
    • 粉粒体機器製造メーカー、不二パウダル(株)の株式を譲受による全面業務提携
  • 1998年
    • (株)テクノパウダルトン(ダルトングループ)設立
  • 1999年
    • (株)ダルトンサービス(ダルトングループ)設立
  • 2003年
    • (株)昭和化学機械工作所(大阪市淀川区)を第三者割当増資等により連結子会社とする
  • 2004年
    • (株)ダルトンサービスを(株)ダルトンメンテナンスに商号変更、ジャスダック証券取引所に株式を上場
  • 2005年
    • 連結子会社である(株)九州ダルトンを吸収合併
  • 2007年~2008年
    • 実験台「FUERTE(フェルテ)シリーズ」、 実験台「SOLVE(ソルブ)シリーズ」、ドラフトチャンバー 「DFVシリーズ」発表、連結子会社である(株)東北ダルトンを吸収合併、連結子会社である(株)北海道ダルトンを吸収合併
  • 2010年~2012年
    • 資本・業務提携契約により(株)イトーキの持分法適用会社となる、資本・業務提携契約により(株)イトーキの連結対象子会社となる、本社を東京都中央区築地に移転、新しい企業理念「創造の、共創へ。」を発表、 施設機器事業のテーマとして「lab∞lution」を掲げる
  • 2013年~2014年
    • 大阪イノベーションプラザ開設、ドラフトチャンバー・実験台「ユニエックス・ラボシリーズ」発表
  • 2017年~2020年
    • (株)イトーキの完全子会社となる
      創業80周年を迎える
      取締役会長 矢澤英人 春の叙勲「旭日小綬章」を受章

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.6%
      (87名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
<階層別研修>
・入社時/新人研修(1カ月間、社会人研修・製品知識・実技・工場実習)
・2年次研修
・3年次研修
・昇格者向け階層別研修
・各種ビジネススキル研修
<スキル研修>
・OJT
・各事業部の専門知識・職種で必要なスキル研修を随時実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座受講が無料
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、大阪府立大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、神戸大学、信州大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京理科大学、富山大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、法政大学、明治薬科大学、日本大学、群馬大学
<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、國學院大學、滋賀県立大学、上智大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、日本大学、法政大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学、鹿児島大学、明治学院大学

採用実績は直近5年間での実績になります。

採用実績(人数)
     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   ―    5名    24名
院了   2名    ―    1名
採用実績(学部・学科) 経済学部、法学部、文学部、経営学部、理工学部、工学部、理学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 15 9 24
    2025年 4 1 5
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 24 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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