最終更新日:2026/8/18

NTTドコモビジネスエンジニアリング(株)

業種

  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
491億円(2026年3月31日実績)
従業員
2,106名(2026年3月31日現在)

日本最大級の情報通信インフラを最新技術で創るエンジニア集団

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企業のここがポイント

  • 技術力

    国内最大級の通信基盤を支え、ネットワーク、クラウド、AI、セキュリティ、IoTなど幅広く活躍できます!

  • 成長環境

    入社後3年間の育成やAI研修、資格取得支援、学びの場「てらこや」など学び続けられる環境があります!

  • 働きやすさ

    社長から新入社員まで「さん付け」で呼び合う、相談しやすい職場雰囲気。柔軟な働き方も実現できます!

会社紹介記事

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ネットワーク、クラウド、AIなど幅広い技術分野があるので自分に合った専門性を見つけ磨きながら、社会ンフラを支えるプロフェッショナルへ成長できる環境があります
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「技術で社会を変える」「お客さまの課題を解決する」その挑戦に性別も経験も関係ありません若手のうちから大規模プロジェクトや変革に挑戦できる風土があります

日本のあらゆるビジネスを支える情報インフラとソリューションを提供!

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私たちの生活や企業活動に欠かせない国内およびグローバルの通信ネットワークとソリューション
ドコモグループ法人事業の中核企業として、最先端のICT(情報通信技術)を活用し、
通信キャリアとして国内最大級の法人ネットワークを設計・構築し、金融・航空運輸・商社・メディア・コンビニなど豊かな生活を実現する多様な業界のお客様の事業活動を支えています

長年蓄積してきたオペレーション力を軸に、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、IoT、 AIなど多様なICTサービスを All in One で提供することで、法人事業を技術力で支え、豊かな未来を創造し続けています
お互いを尊重しながら社員一人ひとりが自ら考え、提案し、そして楽しみながら挑戦する、あなたもその一員になってみませんか

会社データ

事業内容
■通信キャリア事業(キャリアネットワークの技術検証・営業支援)
■エンジニアリング事業(ネットワークサービスの設計・構築)
■オペレーション事業(ネットワークサービスの運用・監視・保守)
■ネットワークソリューション事業(企業向けネットワークの提案支援)

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世界最高水準のICTサービスを提供してきた安定した事業領域に加え、Smart Worldの実現を加速させるため、新規事業の拡大を推進しています。

本社郵便番号 105-0023
本社所在地 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 16階
本社電話番号 03-6737-1001
設立 1987年 4月:エヌ・ティ・ティ・ファネット・システムズ(株)として設立
資本金 1億円
従業員 2,106名(2026年3月31日現在)
売上高 491億円(2026年3月31日実績)
事業所 東京、仙台、大阪、広島、札幌
沿革
  • 1987年 4月
    • 東京都中央区日本橋に
      エヌ・ティ・ティ・ファネット・システムズ(株)として設立
  • 1989年 6月
    • 資本金を4億円に変更
  • 1994年 12月
    • 本社を東京都新宿区西新宿に移転
  • 2007年 4月
    • エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) 全額出資の会社となる
  • 2010年 7月
    • 本社を東京都港区芝浦に移転
  • 2011年 11月
    • NTTコム ソリューション&エンジニアリング(株)に社名を変更
  • 2015年 1月
    • 吸収分割方式により、NTTコムテクノロジー(株)におけるエンジニアリング事業を承継
      NTTコム エンジニアリング(株)に社名を変更
      資本金を1億円に変更
  • 2021年 7月
    • 拡大事業領域を先頭で牽引する
      「スマートオペレーションサービス部」を発足
  • 2022年 7月
    • 吸収分割方式により、(株)ドコモCSへインフラネットワークの設計、構築及び保守運用に関する事業を承継
  • 2025年 7月
    • NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社に社名を変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.1日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 4名 16名
    取得者 9名 4名 13名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.8%
      (176名中12名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、入社時研修(1カ月月程度)、若手育成研修(入社後3年間)
スキルアップ研修、海外トレーニー制度、AI推進研修、社内研修、社外選択型研修、階層別研修、等
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援:会社指定の通信教育講座の中から選択受講し、終了条件を満たした場合、受講料の会社補助が受けられます。
・資格取得支援:会社指定の資格の中から受験し、合格した場合、受験料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
新入社員一人一人に若手~中堅社員が1名メンターとなり、業務以外の部分で色々と相談できる環境を提供しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア相談室という、全社員対象とし、社員一人一人が「何をしたいのか」、「どうありたいのか」といったキャリアに関する自己理解と気づきを促進できる「支援」を提供しております。
※相談員は、国家資格キャリアコンサルタント保有。
社内検定制度 制度あり
オペレータ認定制度(初級・中級・上級)と認定に応じた業務アサイン(夜勤・スーパーバイザー等)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学
関西学院大学
大阪大学
東京工芸大学
東京電機大学


<大学>
Help University
サイバー大学
フェリス女学院大学
愛知淑徳大学
安田女子大学
茨城大学
開志専門職大学
学習院大学
関西外国語大学
関西学院大学
関西大学
京都産業大学
九州産業大学
駒澤大学
工学院大学
広島修道大学
高千穂大学
産業能率大学
鹿屋体育大学
芝浦工業大学
小樽商科大学
湘南工科大学
神奈川工科大学
神奈川大学
仁荷大学
成城大学
聖学院大学
聖心女子大学
青山学院大学
千葉商科大学
専修大学
大阪教育大学
大和大学
筑波大学
中央大学
中京大学
津田塾大学
帝京大学
東海大学
東京経済大学
東京工科大学
東京女子大学
東京都市大学
東北学院大学
東北工業大学
東洋大学
桃山学院大学
日本女子大学
日本大学
武庫川女子大学
武蔵野大学
法政大学
北海商科大学
明治大学
立教大学
立命館大学
流通経済大学(千葉)
獨協大学


<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校 本科
鳥羽商船高等専門学校 本科
豊田工業高等専門学校 本科
茨城工業高等専門学校 本科
宇部工業高等専門学校 専攻科
沖縄工業高等専門学校 本科
弓削商船高等専門学校 専攻科
弓削商船高等専門学校 本科
近畿大学工業高等専門学校 専攻科
広島商船高等専門学校 本科
香川工業高等専門学校 本科
香川高等専門学校 専攻科
香川高等専門学校 本科
佐世保工業高等専門学校 本科
鹿児島工業高等専門学校 本科
秋田工業高等専門学校 本科
松江工業高等専門学校 専攻科
神戸市立工業高等専門学校 本科
石川工業高等専門学校 本科
仙台高等専門学校 本科
大島商船高等専門学校 本科
大分工業高等専門学校 本科
鳥羽商船高等専門学校 専攻科
都城工業高等専門学校 専攻科
東京都立産業技術高等専門学校 本科
函館工業高等専門学校 本科
八戸工業高等専門学校 本科
福島工業高等専門学校 本科
米子工業高等専門学校 専攻科
米子工業高等専門学校 本科
有明工業高等専門学校 本科
鈴鹿工業高等専門学校 本科
秋草学園短期大学
盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校
船橋情報ビジネス専門学校
東京情報クリエイター工学院専門学校
日本工学院専門学校
日本国際工科専門学校


上記、実績は直近3年分となります。

採用実績(人数)        2024年 2025年 2026年(予)
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大学院卒    3名   1名    1名
大卒      34名   31名   41名
高専卒     14名   16名   12名
専門・短大卒  2名   1名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 40名 16名 56名
    2025年 33名 16名 49名
    2024年 38名 15名 53名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 56名 0名 100%
    2025年 49名 1名 98.0%
    2024年 53名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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