最終更新日：2026/5/22

(株)フュディアルクリエーション

業種

不動産
不動産（管理）
建築設計
専門コンサルティング
証券

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 350億円（27年2月期計画） 332億円（26年2月期実績） 270億円（25年2月期実績） 227億円（24年2月期実績）

従業員: 141名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＼enjob！最短で最高の自分になれ／仕事も遊びも本気で楽しもう！『飛び込み営業・電話営業』一切無し！オフィスは地上約230m！六本木グランドタワーの最上階！

企業のここがポイント

やりがい

実力評価！勤続年数・年次関係なく役職に就ける評価制度を採用。仕事も遊びも本気で楽める！
キャリア

出会いが一生の財産になる。稼ぐも昇格もキャリアパスは自分で描く！掴む未来は自分次第！
戦略・ビジョン

業界初の取組みや最先端技術を導入！技術力とデザインを掛け合わせた、資産価値の高いマンションを提供。

会社紹介記事

高級感漂う本社エントランス。晴れた日には富士山が見え、六本木にあるビル最上階のオフィスからの眺望は圧巻です。表彰式・社員旅行・サッカー観戦・懇親会等イベントも盛りだくさん。成績優秀者だけが行ける「優秀社員旅行」は海外に行くことも！

: 高級感漂う本社エントランス。晴れた日には富士山が見え、六本木にあるビル最上階のオフィスからの眺望は圧巻です。

: 表彰式・社員旅行・サッカー観戦・懇親会等イベントも盛りだくさん。成績優秀者だけが行ける「優秀社員旅行」は海外に行くことも！

業界に、より大きなインパクトを。“牽引する実感”をその手で。

ここまでのスピード成長を当社が出来たのは「新卒」入社のメンバーによるフュディアルカルチャーの継承であると語る、代表・古川。	■私たちはこんな事業をしています設立当初より営業手法として飛び込みや電話営業は一切行わず、紹介営業に舵を切り、顧客本位の姿勢を徹底。設立14年目を迎え、社員数も130名を超え、売上350億を目指すようになりました。2015年には賃貸管理事業を行うグループ会社「フュディアルコミュニティ」を設立し、2018年には、自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズを手掛け、飛躍的に成長し、今では六本木にあるビルの最上階にオフィスを構えております。近年、社会的に求められるカーボンニュートラルの実現に向け、2024年は業界初となる「ZEH-M Oriented」×「オール顔認証」を導入した投資用マンションを8棟竣工しました。60媒体以上のメディアに取り上げられ、業界にインパクトを与える取り組みであったと感じています。スマートホームやモバイルテクノロジーなどの発展により、ライフスタイルや価値観が大きく変化していく時代を先読みし、住まう人が心地よく、かつ資産価値の高いマンションの企画・開発を行い、他社との差別化を図っております。 ■2026年の経営ビジョンまずは、採用強化と人材育成により販売戸数を増加し、合わせて新築物件の仕入れを強化することにより、ファンドや法人一棟販売など販売領域拡大を行ってまいります。不動産に関わるあらゆる業務の内製化を行い、総合不動産企業としてのポジション確立しつつ、ドラマやCMなどでご利用いただくハウススタジオ事業など、ストックビジネスにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。 ■自分次第で飛躍的に成長できる社風設立後、異例のスピードで、右肩上がりで成長しているのは、設立時のメンバーが確かな実績を挙げ、そのノウハウを伝授しているからこそだと思っています。全ての人にそれぞれ能力があり、仕事で成功する可能性を秘めていますので、やる気のある人が埋もれる事なく成長できる機会を提供します。失敗を恐れずチャレンジし、若いうちにできるだけ多くの成功体験を積んで欲しい。自分の取り組み次第では、仕事を楽しく・実りあるものにできる環境がここにあります。

ここまでのスピード成長を当社が出来たのは「新卒」入社のメンバーによるフュディアルカルチャーの継承であると語る、代表・古川。

■私たちはこんな事業をしています
設立当初より営業手法として飛び込みや電話営業は一切行わず、紹介営業に舵を切り、顧客本位の姿勢を徹底。設立14年目を迎え、社員数も130名を超え、売上350億を目指すようになりました。2015年には賃貸管理事業を行うグループ会社「フュディアルコミュニティ」を設立し、2018年には、自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズを手掛け、飛躍的に成長し、今では六本木にあるビルの最上階にオフィスを構えております。

近年、社会的に求められるカーボンニュートラルの実現に向け、2024年は業界初となる「ZEH-M Oriented」×「オール顔認証」を導入した投資用マンションを8棟竣工しました。60媒体以上のメディアに取り上げられ、業界にインパクトを与える取り組みであったと感じています。スマートホームやモバイルテクノロジーなどの発展により、ライフスタイルや価値観が大きく変化していく時代を先読みし、住まう人が心地よく、かつ資産価値の高いマンションの企画・開発を行い、他社との差別化を図っております。

■2026年の経営ビジョン
まずは、採用強化と人材育成により販売戸数を増加し、合わせて新築物件の仕入れを強化することにより、ファンドや法人一棟販売など販売領域拡大を行ってまいります。不動産に関わるあらゆる業務の内製化を行い、総合不動産企業としてのポジション確立しつつ、ドラマやCMなどでご利用いただくハウススタジオ事業など、ストックビジネスにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

■自分次第で飛躍的に成長できる社風
設立後、異例のスピードで、右肩上がりで成長しているのは、設立時のメンバーが確かな実績を挙げ、そのノウハウを伝授しているからこそだと思っています。全ての人にそれぞれ能力があり、仕事で成功する可能性を秘めていますので、やる気のある人が埋もれる事なく成長できる機会を提供します。失敗を恐れずチャレンジし、若いうちにできるだけ多くの成功体験を積んで欲しい。自分の取り組み次第では、仕事を楽しく・実りあるものにできる環境がここにあります。

会社データ

事業内容	弊社は、不動産に特化した事業を展開し、東京23区・横浜・川崎エリアを中心とした自社ブランドマンション「RELUXIA（リルシア）」シリーズの企画・開発から、不動産の売買、買取・仲介、賃貸・建物管理を一貫して手掛けています。また、CMやドラマ等の撮影ロケ地としてハウススタジオ事業を展開しております。さらに、地球環境を考えた住まいづくりと、顔認証システムやIoT設備など最先端技術を採用し、不動産業界における資産運用の課題に取り組んでいます。・不動産の売買、仲介、賃貸および管理・撮影スタジオの時間貸し・不動産に関するコンサルティング・住宅ローン事務代行業務・損害保険代理業、各前号に付随する一切の業務私たちは、不動産の有効活用を通じて、お客様の理想の未来創りをサポートするとともに、魅力ある豊かな社会創りに貢献していきます。

事業内容

弊社は、不動産に特化した事業を展開し、東京23区・横浜・川崎エリアを中心とした自社ブランドマンション「RELUXIA（リルシア）」シリーズの企画・開発から、不動産の売買、買取・仲介、賃貸・建物管理を一貫して手掛けています。また、CMやドラマ等の撮影ロケ地としてハウススタジオ事業を展開しております。
さらに、地球環境を考えた住まいづくりと、顔認証システムやIoT設備など最先端技術を採用し、不動産業界における資産運用の課題に取り組んでいます。

・不動産の売買、仲介、賃貸および管理
・撮影スタジオの時間貸し
・不動産に関するコンサルティング
・住宅ローン事務代行業務
・損害保険代理業、各前号に付随する一切の業務

私たちは、不動産の有効活用を通じて、お客様の理想の未来創りをサポートするとともに、魅力ある豊かな社会創りに貢献していきます。

郵便番号	106-6243
所在地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー43F
電話番号	03-6435-5717
資本金	2013年9月
資本金	1億円
従業員	141名（2026年4月現在）
売上高	350億円（27年2月期計画） 332億円（26年2月期実績） 270億円（25年2月期実績） 227億円（24年2月期実績）
グループ会社	(株)フュディアルコミュニティ (株)ベル建築研究所
成約率の高い営業スタイル	飛び込み営業や電話営業は一切無し！紹介営業のため、高い成約率かつ効率的の良さがあり、設立当初より活躍する先輩社員からノウハウを惜しみなく伝授しているので、営業としての成長スピードは格別に速く、20代で1,000万円プレイヤーが珍しくない営業のプロフェッショナル集団です。
ブランド力	自社ブランド「RELUXIA」マンションの開発は、資産価値が高い選び抜いた土地を厳選して仕入れ、設計・デザインしております。確かな耐久性はもちろん、細部までこだわった機能的な空間には、デザイン性が高く機能性を追求した設備仕様。 ZEHやオール顔認証システム、LUUPの設置等、時代に合わせた付加価値の高いマンション開発を行っています。
高い入居率	オーナー様が所有する物件の高い入居率を目指し、賃貸会社との連携や、代行業務、きめ細やかなアフターサポート、マンションのメンテナンス、オーナー様が安心してマンション経営が行えるようサポートし、高い入居率を維持しています。
働きやすい環境	表彰式・社員旅行・部活動・BBQ・懇親会など、社員の交流を深める社内イベントも企画・開催しております。また、成績優秀者だけが参加できる「優秀社員旅行」では、海外へ豪華旅行に行くことも。資格手当や住宅手当など、充実した福利厚生も大きな魅力です。また、やる気のある方が埋もれる事のないよう、社員一人一人の適正や成長を見据えた人材育成とキャリア形成を行っているため、年次関係なく、裁量権や役職を与えられる事があります。少数精鋭で分野に長けたスペシャリストが在籍する環境で、成長できる楽しさがあります。さらに、オンもオフも全力で楽しむため、集中して仕事に取組み、定時で帰宅。仕事とプライベートが両立できる環境があります！
沿革	2013年・(株)フュディアルクリエーション設立 2014年・事業拡大の為本社移転（渋谷区渋谷） 2015年・資本金3,000万円に増資・グループ会社(株)フュディアルコミュニティ設立　賃貸管理事業開始・不動産仲介事業開始 2016年・資本金5,000万円に増資・組織及び業務拡大の為本社移転（港区六本木） 2017年・資本金9,000万円に増資 2018年・資本金1億円に増資・自社ブランドマンション「RELUXIA／リルシア」シリーズ分譲開始 2019年・ハウススタジオ事業開始 2020年・自社開発プロジェクト物件分譲開始 2021年・組織拡大に伴い、同ビル最上階43階へ増床移転 2024年・RELUXIAマンションシリーズ 50棟竣工・RELUXIAマンションシリーズ累計供給戸数 2,000戸突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.0%
  （25名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（ビジネスマナー研修） ■各本部研修 ■不動産・建物知識基礎研修 ■OJT・OFFJT ■情報セキュリティ研修 ■コンプライアンス研修 ■メンタルヘルス検収 ■社内勉強会 ■資格取得補助制度
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり ※人事担当によるサポート制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、熊本県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、専門学校神田外語学院、ＫＣＳ北九州情報専門学校、滋賀短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、日本外国語専門学校、日本書道専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	※2016年度より新卒採用開始 2025年度：男性13名　女性８名 2024年度：男性11名　女性10名 2023年度：男性13名　女性9名 2022年度：男性9名　女性5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、亜細亜大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、熊本県立大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、至学館大学、静岡大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、星城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、専門学校神田外語学院、ＫＣＳ北九州情報専門学校、滋賀短期大学、仙台医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、日本外国語専門学校、日本書道専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

※2016年度より新卒採用開始
2025年度：男性13名　女性８名
2024年度：男性11名　女性10名
2023年度：男性13名　女性9名
2022年度：男性9名　女性5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）