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最終更新日：2026/5/18
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ロールプレイングやディスカッションなど、臨床開発の一連の流れを習得できる実践型トレーニングを実施
フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、各々が裁量をもってスケジュールを組めるようになっています
対面でのコミュニケーションを大切にし、バディ制度によって新人一人ひとりをしっかりサポートしています。
薬学部、工学部、農学部など、出身学部はさまざま。多様なバックグラウンドを持つ社員が集い、それぞれの知識や視点を活かして活躍しています。
当社は、世界とつながりながら臨床開発を支えているグローバルCROです。海外に本社を持つ企業ではありますが、日本で働く社員の多くは日本人で、社内には人を大切にするあたたかい雰囲気があります。グローバル基準の考え方と、日本らしい丁寧さや気配りの良さをあわせ持っていることが、当社の特徴です。仕事はチームで進めることを大切にしています。臨床開発職のメンバーは、数名のプロジェクトチームを組み、日々相談しながら協力して業務に取り組んでいます。直接顔を合わせて話すことを重視しており、週の6割以上はオフィスに出社しています。オフィスでは、「ちょっと聞いてみよう」「一緒に考えよう」といった会話が自然に生まれ、困ったことも一人で抱え込まずに相談できる環境です。上司や先輩とも距離が近く、わからないことや不安なことを気軽に質問できる社風があります。Face to Faceのコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、チーム全員で成長していく。そんな職場です。ICONは、世界最大級のグローバルCROとして、臨床開発の分野でトップクラスの実績を築いてきました。新卒のみなさんも、日本にいながら世界につながる仕事に挑戦できる環境があります。医療の未来を支える一員として、私たちと一緒に成長していきませんか。 ■林田 碧（2022年入社）Talent Acquisition
男性
女性
部下を持たずに管理的地位で業務を行っている人数も含む。
