最終更新日:2026/5/7

東邦車輛(株)【新明和グループ】

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 機械
  • 機械設計
  • その他メーカー

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
232億円(2025年3月度)
従業員
404名(2026年3月末時点)

【年間休日123日×創業75年以上の安定企業!】アイデアや工夫を「形」にできる会社です。|『はたらく車』の設計・開発|提案営業|若手でもチャレンジできる社風|

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    『トレーラー』をまるごと1台製造できる"日本唯一の技術"を持ったメーカーです!

  • 職場環境

    年間休日123日!長期休暇もあり、有給休暇も取りやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    上場企業の100%子会社で、安定性は抜群です!

会社紹介記事

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「オーダーメイド生産」で培ってきた技術力・開発力をもとに、東邦車輛でしかつくっていない特殊な『はたらく車』もあります!
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物流は、私たちの社会を支える重要なインフラです。暮らしを支える物流に貢献できる製品の継続的な開発に注力しています。

豊かな技術と人材で、人々の「あたりまえの暮らし」に貢献しています。

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群馬製作所

東邦車輛は、創業80年近くの歴史を持つトレーラーメーカーです。

トレーラーは、大量の荷物の運ぶことができる輸送効率の良い『はたらく車』です。労働人口の減少や、ドライバー不足が大きな課題となっている中で、当社は「ものづくり」の観点から、物流インフラに貢献しています。

国内のトレーラーメーカーで”唯一”、トレーラ用の『車軸』を自社で開発・生産できる「オンリーワンの技術」を保有しているのも特長です。トレーラーの心臓とも言える非常に重要な部分になります。


< 先輩社員の声/トレーラ設計課 >

自動車業界に興味があり、物流に必要不可欠なトレーラーを丸ごと1台自分で設計できる点に惹かれて、入社を決めました。詳細なご要望に応えることに加え、長く使っていただくことも考えて設計をしています。初めて複雑な設計に挑戦した時には、先輩に色々相談しながら完成までつなげることができ、大きなやりがいを感じました。

職場は親しみやすい雰囲気で、分からないことでも先輩が面倒見良く教えてくれます。仕事でミスをしてしまった時にも、先輩に相談をして、現場と連携を取り、最終的に修正することができました。


< 先輩社員の声/開発グループ >

入社を決めたのは、自動車業界に就職したいという思いがあったのと、いつの時代であっても必要とされる製品の開発に携わりたいと思ったからです。また、ネットショッピングの利用などで、自分の生活が大型車両の輸送に支えられていることに気づいたのも理由です。

主な担当は、『車軸のリフト装置』の開発設計です。『車軸』とは、タイヤが取り付けられ、"タイヤが回転する軸になる"部分のことです。『リフト装置』とは、トレーラーに荷物を載せていない時に、車軸を持ち上げて"タイヤを浮かせる装置"のことで、タイヤへの消耗を減らしたり、高速道路料金の削減につながります。車両の幅や高さなど、制約がある中で「どうやったらできるようになるか?」を考えて、条件を満たした設計ができた時には大きな達成感を得ることができました。大学時代に学んだ基礎的なCADの技術や、プログラミング言語を用いた情報処理、実験や実証データをまとめる力が活きました。

職場では、年齢に関係なく個々の悩みを聞く場や、互いに意見しあう場を設けているので、若手でも話しやすく、良い雰囲気だと感じています。

会社データ

事業内容
東邦車輛では、以下の製品・サービスを提供しています。

■ 平床トレーラ、低床トレーラ、タンクトレーラ等の製造
■ タンクローリ、カーボンダンプ等の製造
■ 国内トレーラメーカーで唯一のトレーラ用車軸の自社生産
■ 補用部品の販売を通じたアフターサービス事業

1台ずつオーダーメイドで製作していることに加え、トレーラ用の車軸を自社で設計・生産を行っており、運ぶ荷物や車両の形状、使用状況にマッチした車軸を選定することで、お客様のご要望にきめ細かく対応しています。

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それぞれの用途に適した車体構造や車軸の検討を行いながら、お客様のご要望に沿った車両を製作しています。

本社郵便番号 230-0003
本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区尻手3丁目2番43号
本社電話番号 045-575-9901
本店郵便番号 370-0614
本店所在地 群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120番地
本店電話番号 0276-99-0109
創業 1946年6月
設立 2010年4月
資本金 1億円
従業員 404名(2026年3月末時点)
売上高 232億円(2025年3月度)
事業所 ■本社/東京事務所
神奈川県横浜市鶴見区尻手3丁目2番43号

■本店/群馬製作所
群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀4120 鞍掛第三工業団地内

≪支店・営業所≫
北海道支店 / 北海道札幌市
東北支店 / 宮城県仙台市
北関東支店 / 埼玉県さいたま市
関東支店 / 東京都台東区
中部支店 / 愛知県名古屋市
近畿支店 / 兵庫県宝塚市
中四国支店(広島) / 広島県広島市
九州支店 / 福岡県福岡市
業績 【売上高】
2020年3月:225億3000万円
2021年3月:211億9900万円
2022年3月:215億2400万円
2023年3月:202億4400万円
2024年3月:212億5900万円
2025年3月:232億8200万円
関連会社 新明和工業(株)
新明和グループ各社
平均年齢 43.7歳
平均勤続年数 17.3年(2025年度実績)
沿革
  • 1946年 6月
    • 東急興業(株)として、東京急行電鉄の戦災電車復旧を主体に操業開始
  • 1950年 9月
    • 米軍Y.E.D.と各種トレーラの整備契約締結
      3000両のトレーラ・建設機械の整備を実施
  • 1953年 2月
    • 東急車輛製造(株)と商号変更
  • 1959年 7月
    • 東京証券取引所に株式上場
  • 1964年 6月
    • 東邦特殊自動車工業(株)を合併、大宮工場(旧埼玉製作所)とする
  • 1998年 6月
    • 特装自動車事業部門ISO9001認証取得
  • 1998年 9月
    • 重量物運搬用無人式電動キャリアー発売
  • 1999年 10月
    • 群馬製作所完成(埼玉製作所閉鎖)
  • 2002年 9月
    • 東京証券取引所の株式上場廃止
  • 2002年 10月
    • 東京急行電鉄の完全子会社となる
  • 2010年 4月
    • 東急車輛特装(株)設立
      ※東急車輛製造(株)より新設分割として設立
  • 2012年 4月
    • 新明和工業(株)の傘下に入るとともに商号を変更
  • 2016年 3月
    • トレーラ生産累積台数10万台達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (77名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり

新入社員研修や役職研修、その他職種に応じた研修制度があります。

●新入社員研修(4ヶ月間):弊社群馬製作所で各部署の業務を学びます。研修の中で自身にとって興味のある仕事やチャレンジしてみたい業務を見つけていただきます。
例:設計・開発研修、営業研修、ものづくり体験、CAD研修(外部研修・理系のみ)他

●役職研修(約2日間):外部講師を呼んで講義やグループワークを行います。
例:職場リーダー研修、主査・係長研修、課長研修、第一線監督者研修、考課者研修など

その他、昇格に応じた通信教育の受講等も行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
企業グループ全体で指定のオンライン通信教育・セミナーの費用支援等の受講促進を行っております。

通信教育:条件達成(20時間以上学習等)で受講費用の50%が返還されます。
(例)簿記、電験、危険物取扱者、英語試験などの資格講座、ビジネスの動画講座 等

オープンセミナー:受講費用無料で各種セミナーを自由に受講が可能です。
例:交渉力強化セミナー、他社工場見学セミナー、生成AI実践研修 等

その他、グループ内での技能競技会(CAD、溶接技能等)を毎年実施し、優秀成績者には表彰と特典の授与が行われています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
人事考課に伴う管理職との面談、キャリアコース(総合職コース、専任職コース)選択に伴う面談等は都度実施
社内検定制度 制度あり
高卒の現場製造職のみ溶接技能検定実施。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、金沢工業大学、関西大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、摂南大学、福島大学、室蘭工業大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、近畿大学、群馬大学、甲南大学、國學院大學、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、下関市立大学、湘南工科大学、上武大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、広島市立大学、福井大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、目白大学、静岡大学、神戸国際大学

採用実績(人数) 2020年: 大学院卒1名、大学卒4名
2021年: 大学院卒2名、大学卒3名
2022年: 大学卒4名
2023年: 大学卒3名
2024年: 大学卒6名
2025年: 大学卒6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 2 5
    2024年 5 1 6
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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