信和会では、性別に関わらず能力や意欲、そして「その人らしさ」を大切にした登用を行っています。管理的地位においても女性が多く活躍しており、施設長や管理者として現場と経営をつなぐ役割を担っています*
多様な視点や価値観が組織の力になると考え、女性リーダーを含め若手管理者も増えており、それぞれの得意や強みを活かしながらチームを支えています。
また、ライフステージの変化にも配慮し、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
性別や年齢に関係なく挑戦できる風土があることは、私たちの大きな特徴の一つです(^^)