最終更新日：2026/7/28

(株)SFIDA X

業種

広告
コンサルティングファーム
インターネット関連
専門コンサルティング
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,145万円

売上高: 2025年9月期：18億9000万円（53億7000万円）

従業員: 168名（グループ全体504名）※2026年4月時点

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【Web×AI×広告(Google認定パートナー)】市場価値を高める圧倒的成長環境！明確な評価で若手が躍進するIT企業

企業のここがポイント

やりがい

中小企業の課題解決を通して、日本経済の活性化に貢献することができます。
キャリア

年齢や社歴にとらわれず、若手のうちから大きな仕事に挑戦し、早期成長を実現できる環境です。
職場環境

年齢の近い上司や先輩の価値観を隣で体感できます！年齢も近いため相談もしやすい環境です。

会社紹介記事

Webコンサルティングを強みに、中小企業の課題解決を実現している会社。自社サービスの開発や自社メディアの運営など、多彩な事業を展開しているのも特徴だ。人を大切にする同社では、説明会後に1時間ほどマンツーマンでキャリア面談を実施。今後の活動のアドバイスも受けられるので、新たな自分を発見できるチャンスだ。

: Webコンサルティングを強みに、中小企業の課題解決を実現している会社。自社サービスの開発や自社メディアの運営など、多彩な事業を展開しているのも特徴だ。

: 人を大切にする同社では、説明会後に1時間ほどマンツーマンでキャリア面談を実施。今後の活動のアドバイスも受けられるので、新たな自分を発見できるチャンスだ。

課題解決のプロとして、企業の成長も自分の成長も動かしていく。

「年功序列ではなく、活躍したメンバーがしっかり評価される会社。頑張りがポストや収入に直結するので、高いモチベーションで働けるでしょう」と語る住田代表。	■SFIDAXで得られるのは営業スキルやWeb・DXの知識だけではない。目標に向き合う力。改善力。課題を深く考える力。自分で考え行動し成果を出す力。これらはどんな時代でも通用するビジネスパーソンの土台です。売上をつくるだけでなく、結果を出し仕事の楽しさを知り、人生を前向きに変えられる人材を育てたい。「この会社で価値観が変わった」「選択肢が広がった」そう感じる社員を増やしたい。本気で成長し若いうちから力をつけたい人の想いに本気で応える環境がここにあります。 ■中小企業の未来を変える。そして、あなた自身の未来も変える。 SFIDAXはWeb・動画・SNS・AI・DX支援で中小企業の経営課題を解決する会社です。「集客」「認知度向上」「採用強化」「業務効率化」という経営者のリアルな悩みに向き合い、最適な手段で成長を支援しています。日本企業の多くを占める中小企業が元気になることは日本経済の活性化に直結します。だからこそ私達の仕事は単なる営業や制作ではなく、お客様の未来を変える仕事です。同時に、働く社員の未来も大きく変えたい。「営業は難しそう」と思うかもしれませんが、他では味わえない面白さがあります。営業とは経営と同じです。提案で課題が解決し、努力が数字として返る。結果を出せば任される仕事が増え、収入もポジションも変わる。この経験で仕事の見え方は激変します。「仕事は結果が出せるようになると本当に面白い」。最初からできる人はいません。だからこそ、新人を一人にしない育成環境があります。 ■明確な評価制度があるから、頑張りが報われる。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず成果・行動・成長を正当に評価します。「何をすれば評価され次のステージへ進めるか」基準が明確だから迷わず目標に突き進めます。成長がポジションや収入に直結するため、若手でも早い段階から責任ある仕事に挑戦可能。実際に若手がリーダーやマネージャーとして多数活躍しており、圧倒的なスピード感でキャリアアップできる環境です。〈代表取締役／住田悦郎〉

「年功序列ではなく、活躍したメンバーがしっかり評価される会社。頑張りがポストや収入に直結するので、高いモチベーションで働けるでしょう」と語る住田代表。

■SFIDAXで得られるのは営業スキルやWeb・DXの知識だけではない。
目標に向き合う力。改善力。課題を深く考える力。自分で考え行動し成果を出す力。これらはどんな時代でも通用するビジネスパーソンの土台です。売上をつくるだけでなく、結果を出し仕事の楽しさを知り、人生を前向きに変えられる人材を育てたい。
「この会社で価値観が変わった」「選択肢が広がった」そう感じる社員を増やしたい。本気で成長し若いうちから力をつけたい人の想いに本気で応える環境がここにあります。

■中小企業の未来を変える。そして、あなた自身の未来も変える。
SFIDAXはWeb・動画・SNS・AI・DX支援で中小企業の経営課題を解決する会社です。「集客」「認知度向上」「採用強化」「業務効率化」という経営者のリアルな悩みに向き合い、最適な手段で成長を支援しています。
日本企業の多くを占める中小企業が元気になることは日本経済の活性化に直結します。だからこそ私達の仕事は単なる営業や制作ではなく、お客様の未来を変える仕事です。
同時に、働く社員の未来も大きく変えたい。
「営業は難しそう」と思うかもしれませんが、他では味わえない面白さがあります。営業とは経営と同じです。提案で課題が解決し、努力が数字として返る。結果を出せば任される仕事が増え、収入もポジションも変わる。この経験で仕事の見え方は激変します。
「仕事は結果が出せるようになると本当に面白い」。最初からできる人はいません。だからこそ、新人を一人にしない育成環境があります。

■明確な評価制度があるから、頑張りが報われる。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず成果・行動・成長を正当に評価します。「何をすれば評価され次のステージへ進めるか」基準が明確だから迷わず目標に突き進めます。
成長がポジションや収入に直結するため、若手でも早い段階から責任ある仕事に挑戦可能。実際に若手がリーダーやマネージャーとして多数活躍しており、圧倒的なスピード感でキャリアアップできる環境です。

〈代表取締役／住田悦郎〉

会社データ

事業内容	【世界基準のマーケティング×最先端テック】多彩なビジネスを創出し、20代に経営を託す。進化を止めない総合ITグループ。私たちのビジネス：企業の「デジタル化」を一手に見据えるスマートフォンやSNS、そしてAIの普及により、企業のマーケティング戦略は複雑化しています。私たちは、アパレル・飲食・美容から建設・製造業まで、あらゆる業界の経営者が抱える「集客」「ブランド認知」「採用」「業務の効率化」という課題を、独自のテクノロジーとアイデアで一気通貫で解決しています。現在、6,000社以上の取引実績を誇ります。私たちの強み：次々と生まれるフィールドと、最高のバックアップ私たちの成長を加速させているのは、単一の事業に縛られない果敢な「ドメイン拡大」です。ITエンジニアを300人以上抱える株式会社スタイル・フリーや、大手企業へのITコンサルを行う株式会社バークリーコンサルティングをはじめ、時代のニーズを捉えた新会社や新事業をグループ内で次々と創出。それぞれの専門性を掛け合わせることで、市場での圧倒的な優位性を築いています。そして、立ち上がった新組織の舵取りを担うのは、社歴や年齢に関係なく選ばれた若きリーダーたちです。【未経験からプロへ育てるカルチャー】当社の先輩たちも、そのほとんどが専門知識ゼロからスタートしました。だからこそ、新メンバーがつまずくポイントを誰よりも理解しています。凝り固まったマニュアルを押し付けるのではなく、若い視点から生まれるアイデアを面白がりながら、プロのビジネスとして成立するまで徹底的に並走・指導する環境が整っています。私たちの責任：ビジネスの力で、世界の課題に向き合う私たちは、自社の利益のみを追い求める組織ではありません。世界の未来を担う次世代への支援として、フィリピンの子供たちを対象とした寄付活動へ参画しています。経済的に恵まれない環境にある子供たちの貧困を少しでも和らげ、教育や生活の機会を広げたい。自分たちがビジネスで実力をつけ、規模を拡大していくことは、こうしたグローバルな社会貢献の輪を広げていくことと同義であると考えています。社長の住田自らもフィリピンでのボランティア活動に参加しています。 2026年現在、東京(新宿)、名古屋、大阪、福岡にオフィスを構え、設立から18年を迎え、事業規模は拡大の一途を辿っている。

事業内容

【世界基準のマーケティング×最先端テック】
多彩なビジネスを創出し、20代に経営を託す。進化を止めない総合ITグループ。

私たちのビジネス：企業の「デジタル化」を一手に見据える
スマートフォンやSNS、そしてAIの普及により、企業のマーケティング戦略は複雑化しています。私たちは、アパレル・飲食・美容から建設・製造業まで、あらゆる業界の経営者が抱える「集客」「ブランド認知」「採用」「業務の効率化」という課題を、独自のテクノロジーとアイデアで一気通貫で解決しています。現在、6,000社以上の取引実績を誇ります。

私たちの強み：次々と生まれるフィールドと、最高のバックアップ
私たちの成長を加速させているのは、単一の事業に縛られない果敢な「ドメイン拡大」です。ITエンジニアを300人以上抱える株式会社スタイル・フリーや、大手企業へのITコンサルを行う株式会社バークリーコンサルティングをはじめ、時代のニーズを捉えた新会社や新事業をグループ内で次々と創出。それぞれの専門性を掛け合わせることで、市場での圧倒的な優位性を築いています。

そして、立ち上がった新組織の舵取りを担うのは、社歴や年齢に関係なく選ばれた若きリーダーたちです。

【未経験からプロへ育てるカルチャー】
当社の先輩たちも、そのほとんどが専門知識ゼロからスタートしました。だからこそ、新メンバーがつまずくポイントを誰よりも理解しています。凝り固まったマニュアルを押し付けるのではなく、若い視点から生まれるアイデアを面白がりながら、プロのビジネスとして成立するまで徹底的に並走・指導する環境が整っています。

私たちの責任：ビジネスの力で、世界の課題に向き合う
私たちは、自社の利益のみを追い求める組織ではありません。世界の未来を担う次世代への支援として、フィリピンの子供たちを対象とした寄付活動へ参画しています。経済的に恵まれない環境にある子供たちの貧困を少しでも和らげ、教育や生活の機会を広げたい。自分たちがビジネスで実力をつけ、規模を拡大していくことは、こうしたグローバルな社会貢献の輪を広げていくことと同義であると考えています。社長の住田自らもフィリピンでのボランティア活動に参加しています。

2026年現在、東京(新宿)、名古屋、大阪、福岡にオフィスを構え、設立から18年を迎え、事業規模は拡大の一途を辿っている。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
本社電話番号	03-6258-1045(人事直通)
設立	2009年3月17日
資本金	3,145万円
従業員	168名（グループ全体504名）※2026年4月時点
売上高	2025年9月期：18億9000万円（53億7000万円）
売上高推移	当社の売上高（括弧内は当社グループ全体のもの） 2020年9月期　11億7000万円（26億7000万円） 2021年9月期　13億4000万円（31億5000万円） 2022年9月期　15億7000万円（37億5000万円） 2023年9月期　17億1000万円（43億3000万円） 2024年9月期　16億2000万円（47億4000万円） 2025年9月期：18億9000万円（53億7000万円）
事業所	■東京本社東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F ■名古屋愛知県名古屋市中村区名駅4-22-22 名駅KMビル9F ■大阪大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F ■福岡福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F
関連会社	(株)スタイル・フリー (株)バークリーコンサルティング
平均年齢	＜社員の平均年齢＞約27.7歳　※2026年4月時点＜事業責任者の平均年齢＞約34歳
グループ企業理念	～挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす～
MISSION	企業のDXを推進する
VISION	あらゆる業界のデジタル人材を有し、未来に活躍する人材を育成する
VALUE	自らの可能性に挑戦し続ける
COMMITMENT	お客様への約束　　想像、期待を上回るサービスを提供しますメンバーへの約束　互いが切磋琢磨しあえる関係であり続けます取引先への約束　良きビジネスパートナーとして、責任ある行動をします
代表プロフィール	＜代表取締役　住田悦郎＞ 1977年　愛知県生まれ 1999年　愛知工業大学卒業 1999年　名古屋のハウスメーカーに就職後、　　　　　大手通信機器販売会社に転職求職者がより活躍できる仕組みを作る為に、 2007年に(株)スタイル・フリーを設立。そして、これからの時代に強い会社を作りたいと、 2009年に当社を設立さらに、日本の企業をテクノロジーで変革したいと思い、 2019年に(株)バークリーコンサルティングを設立。起業したときの想いは「会社の主役は社長ではなく社員である」ということ。自分で考え、選択して行動することで、【会社をつくっていく楽しさ】を味わってほしい。日本人で仕事が面白いと思って働いている人は５％いないと言われています。私も24歳まではその一人でした。ある時、仕事は最高に面白いと思えるような環境に出会う事ができました。次の世代に仕事が最高に面白いと出会える環境を提供したいと思って創業しました。今も、その環境を提供し続けています。
公式サイト	【コーポレートサイト】 https://www.sfidax.jp/ 【(株)バークリーコンサルティング】 https://bkley.com/
各種メディア・サービス	■2024.01.29 ChatGPT x CMS = 次世代のWeb戦略！ヘッドレスCMS「SIMPLE BOOK」にAI記事作成機能「AI Writing Generator」をリリース！関連URL：https://www.sfidax.jp/simplebook3/ ■2024.05.13 画像生成AIを用いた画像作成機能を「SIMPLE BOOK」でサービス提供決定！！プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000046224.html
掲載実績	【ホワイト企業認定】ホワイト企業認定】 2024年12月　ブロンズランク 2025年12月　シルバーランク(ランクアップ) URL：https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/10145 【ベンチャー通信掲載】ベンチャー通信内の特集記事へ掲載！【採用責任者インタビュー】 https://media.tunakare.jp/jinji-no-koe/1164367028/ その他、各メディア・媒体など掲載多数の実績を持ちます！
主な取引先	(株)オリエントコーポレーション (株)アプラスタイヘイ(株) (株)セディナ（三井住友フィナンシャルグループ）ヤマトクレジットファイナンス(株) (株)クレディセゾンリステージ(株) (株)ビジネスパートナー (株)ウェブライト (株)ND&I (株)AZBORN (株)LEG （敬称略）
許可番号	ISO/IEC 27001（ISMS）認証
沿革	2009年3月 (株)スタイル・フリー内のホームページ事業部を独立化し、当社設立 2011年9月業務拡大により渋谷区へ移転 2012年10月業務拡大により福岡営業所開設 2013年11月クライアントサポートセンター開設（東京本社内） 2013年12月業務拡大により名古屋営業所移転（名古屋市中村区名駅4-22-22　名駅KMビル9F） 2014年6月業務拡大により大阪営業所開設 2014年10月 (株)スタイル・フリーを完全子会社へ 2015年9月オリジナルCMS「SIMPLE BOOK」をリリース 2015年10月業務拡大により福岡営業所移転（福岡市博多区博多駅南1-3-6　第3博多偕成ビル8F） 2016年8月社内コミュニケーションツール「ZONE」をリリース 2016年9月業務拡大により大阪営業所移転（大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F） 2017年1月 (株)スタイル・フリー（現・連結子会社）から制作事業を譲受 2017年6月予約管理システム「SIMPLE RESERVE」をリリース 2018年7月ビジネスコンサルティング事業（ブランド名「Berkeley business consulting」）スタート 2019年10月ビジネスコンサルティング事業を独立化し、(株)バークリーコンサルティングとして新設 2019年10月業務拡大により本社移転（東京都新宿区西新宿6-18-1　住友不動産新宿セントラルパークタワー11F） 2021年11月 (株)スタイル・フリー（現・連結子会社）からメディア事業を譲受

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ●AI研修「AIを使いこなす人材」として市場価値を上げるため今後、ビジネスの世界は「AIに仕事を奪われる人」ではなく、「AIを使いこなす人に、仕事を代替される人」の格差が広がっていくと言われています。 ExcelやPowerPointがビジネスの必須スキルになったように、これからはAIを実務に組み込めるかどうかが、個人の市場価値を大きく左右します。そのため、当社では、いち早く全社員へAIの研修をし、時代の変化に淘汰されるリスクをなくし、どの業界でも重宝される「次世代のDX人材」を育成しています。 ●入社前研修 7～9月・12～2月の期間に、それぞれ1週間程度のインターンシップを実施し、当社で働く足固めをします。 ●新入社員研修入社後研修により、ビジネスパーソンとしての基本的なマナーを学ぶ研修を行います。SFIDA Xではオリジナル研修を実施しており、プログラムは入社年度によって変更しています。ビジネスパーソンとしての基礎から始まり、当社のコンサルタントとしての考え方や商材の基本知識などを1カ月間かけてしっかりと研修いたします。この期間で社会人としての意識へしっかりと切り替えるとともに、当社のコンサルタントとして求められるスキルを身につけます。2カ月目からは通常業務を交えた研修を行い、3カ月目からはOJT形式で先輩社員などからフォローアップの下、実際の営業の流れを掴んでいくなど、実務の経験を通して自信を持って業務にあたっていただけるよう体制を整えています。 6カ月目からは現場配属となり先輩社員同様に営業を行っていただきます。必要な知識は研修で学んでいただけますので、入社約3カ月ほどで初成約になるメンバーも多く、早ければ入社1カ月で初成約につながった事例もあります。入社後に実感するのが、決して華やかさだけがある仕事ではないということ。また、幅広い知識と高い専門性が必要となるため、誰にでも簡単にできるわけでもありません。でも、だからこその必要性が求められ、お客様に誠心誠意向き合い、何度でもぶつかっていく姿勢が、信頼関係の構築に繋がっていきます。
自己啓発支援制度	制度あり書籍購入制度 ※社員の自己啓発・自己成長の一環として書籍を購入することができる制度 ※金額および冊数等制限あり（費用は会社が負担）
メンター制度	制度あり人事による面談を行い、業務の慣れや日頃抱えている悩みについて相談できる時間を設けています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、近畿大学、金城大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、昭和女子大学、城西国際大学、上智大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海学園大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、京都女子大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、西九州大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、函館大学、一橋大学、弘前大学、福井県立大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、宮城大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、東京大学もっと見る
採用実績（人数）	【2026年度採用実績】東京：19名／名古屋：2名／大阪：7名／福岡：6名【2025年度採用実績】東京：26名／名古屋：8名／大阪：7名／福岡：1名【2024年度採用実績】東京：16名／名古屋：4名／大阪：7名／福岡：8名【2023年度採用実績】東京：16名／名古屋：3名／大阪：13名／福岡：6名　沖縄：1名【2022年度採用実績】東京：20名／名古屋：5名／大阪：7名／福岡：6名　沖縄：3名【2021年度採用実績】東京：20名／名古屋：14名／大阪：14名／福岡：10名　沖縄：2名【2020年度採用実績】東京：20名／名古屋：10名／大阪：17名／福岡：11名　沖縄：2名
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部、社会学部、教育学部、国際学部、外国語学部、理学部、工学部、理工学部