ニシム電子工業(株)【九電グループ】の2027年度会社概要

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

『Solution for Evolution』進化のためのソリューションを目指して

企業のここがポイント

やりがい

電気・通信システムの設計・製造・施工・運用・保守のサービスを通じ、九州のインフラを支えます。
職場環境

休日休暇の平均取得は146日、育休は女性100%男性58.3%とワークライフバランスを保つことができます！
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇など働きやすい制度が整っています。

会社紹介記事

通信設備やネットワーク網の設計から保守までを手がけ、電力の安定供給を支える会社です。チャレンジできるフィールド（部門）が多いのも魅力です。全ての社員が輝き、力を十分に発揮できる会社を目指して、教育や福利厚生の充実など社員への積極的な投資を行っています。

: 通信設備やネットワーク網の設計から保守までを手がけ、電力の安定供給を支える会社です。チャレンジできるフィールド（部門）が多いのも魅力です。

: 全ての社員が輝き、力を十分に発揮できる会社を目指して、教育や福利厚生の充実など社員への積極的な投資を行っています。

基盤があるから冒険できる

本社ビル外観	九電グループのICTサービス事業という分野から、九州のインフラを支える企業です。電力の安定供給はもちろん、"産業×IT"で様々なソリューション提供を行っています。具体的には、電気・通信システムの設計・製造・施工・運用・保守までのワンストップサービスを提供しています。 ■高いスキルを持った社員の育成社内教育・九電グループ合同研修や資格取得のための支援制度、自己啓発など、研修に力を入れています。何より九州に根付きながらも国際規格を取得する等世界レベルの技術に触れられる環境が一番の成長につながるかもしれません。長く、深くキャリアを磨ける会社です。 ■若手社員の活躍風土改革やワークプレイス改革など、若手社員の意見により会社を変えていく場もたくさんあります。社員一人ひとりの意見を尊重し、自分のやりたいことに挑戦できる会社です。 ■働く環境休日休暇制度・福利厚生が整っておりライフワークバランスが保ちやすい会社です！2024年度の年間休日・休暇は平均146日でした。部署によってはフリーアドレスを採用しており、出社したときの気分で自由に席を選び仕事をすることができます。フロアごとのワークプレイス改革も進み、働きやすいきれいなオフィスも魅力です。本社１Fでは、プロジェクションマッピングを活用したエントランスへリニューアルし、当社事業をPRする一役を担っています。 ■世界にも通用する幅広い技術力創業より60年以上培ってきた電源・通信・監視・制御の豊富な経験を活かしながら、研究開発を行い、時代の最先端を目指すべく技術の向上に努めています。当社が手掛けた医用無停電電源装置(UPS)は、医療用機器を対象としたUL安全規格を国産のUPSでは初・世界でも9社目に取得しています。 #IT　#九州　#九電グループ　#インフラ　#情報　#通信　#電気　#電力 #ネットワーク　#設計　#開発　#構築　#工事　#施工　#保守　#原子力 #福岡　#佐賀　#大分　#長崎　#熊本　#宮崎　#鹿児島

本社ビル外観

九電グループのICTサービス事業という分野から、九州のインフラを支える企業です。
電力の安定供給はもちろん、"産業×IT"で様々なソリューション提供を行っています。具体的には、電気・通信システムの設計・製造・施工・運用・保守までのワンストップサービスを提供しています。

■高いスキルを持った社員の育成
社内教育・九電グループ合同研修や資格取得のための支援制度、自己啓発など、研修に力を入れています。何より九州に根付きながらも国際規格を取得する等世界レベルの技術に触れられる環境が一番の成長につながるかもしれません。長く、深くキャリアを磨ける会社です。

■若手社員の活躍
風土改革やワークプレイス改革など、若手社員の意見により会社を変えていく場もたくさんあります。社員一人ひとりの意見を尊重し、自分のやりたいことに挑戦できる会社です。

■働く環境
休日休暇制度・福利厚生が整っておりライフワークバランスが保ちやすい会社です！2024年度の年間休日・休暇は平均146日でした。
部署によってはフリーアドレスを採用しており、出社したときの気分で自由に席を選び仕事をすることができます。
フロアごとのワークプレイス改革も進み、働きやすいきれいなオフィスも魅力です。本社１Fでは、プロジェクションマッピングを活用したエントランスへリニューアルし、当社事業をPRする一役を担っています。

■世界にも通用する幅広い技術力
創業より60年以上培ってきた電源・通信・監視・制御の豊富な経験を活かしながら、研究開発を行い、時代の最先端を目指すべく技術の向上に努めています。当社が手掛けた医用無停電電源装置(UPS)は、医療用機器を対象としたUL安全規格を国産のUPSでは初・世界でも9社目に取得しています。

#IT　#九州　#九電グループ　#インフラ　#情報　#通信　#電気　#電力
#ネットワーク　#設計　#開発　#構築　#工事　#施工　#保守　#原子力
#福岡　#佐賀　#大分　#長崎　#熊本　#宮崎　#鹿児島

会社データ

事業内容	■電気通信機器、電気機器、衛生設備、計測機器の開発、製造、販売及び保守 ■電気通信工事、電気工事、鋼構造物工事、とび・土工・コンクリート工事、塗装工事及び建築一式工事の調査、設計及び施工 ■情報通信ネットワークシステムを活用した情報配信収集サービスの提供 ■放射線計測機器及び環境計測機器の販売及び保守 ■電気通信事業法に定める電気通信事業 ■前各号に関するコンサルティング及び技術提供 ■労働者派遣事業（派40-301538） ■前各号に付帯関連する事業

本社郵便番号	812-8539
本社所在地	福岡市博多区美野島1丁目2番1号
本社電話番号	092-482-4708
創業	1963年（63年目）
設立	1963年(昭和38年) 11月1日
資本金	3億円
従業員	840名（2025年4月1日）
売上高	333億円（2025年3月31日）
事業所	【佐賀工場】　〒842-0032 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野700 【東京支店】　〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目7番5号偕楽ビル【大阪支店】　〒532-0003 大阪市淀川区宮原4丁目3-12　新大阪明幸ビル5階【広島営業所】　〒730-0015 広島県広島市中区橋本町10-1 【福岡支店】　〒810-0004 福岡市中央区渡辺通2-9-22 【北九州支店】　〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2-2-1 【佐賀支店】　〒840-0804 佐賀市神野東4丁目5-35 【長崎支店】　〒852-8118 長崎県長崎市松山町13-1 【佐世保出張所】　〒857-0854 長崎県佐世保市福石町6-3 【大分支店】　〒870-0026 大分県大分市金池町2-4-6 【熊本支店】　〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺6-51-5 【宮崎支店】　〒880-0021 宮崎県宮崎市清水1-5-17 【日向出張所】　〒883-0035 宮崎県日向市春原町１丁目６番１号春原ビル１０１【鹿児島支店】　〒890-0062 鹿児島市与次郎1丁目5-2 【玄海事業所】　〒847-1441 佐賀県東松浦郡玄海町大字今村字浅湖4112-1 【川内事業所】　〒895-0132 鹿児島県薩摩川内市久見崎町字片平山1765-3
関連会社	九州電力株式会社
株主構成	九州電力株式会社　100%
主な取引先	九州電力株式会社、九電グループ会社、地方自治体、官公庁、病院、その他一般企業等
平均年齢	43.8歳（2025年3月31日）
平均勤続年数	18.0年（2025年3月31日）
沿革	1963年通信機器の保守を目的に『西日本無線工業(株)』を創立 1965年「佐賀工場」創業開始（移動無線機や各種通信機器の製造、販売を開始） 1968年九州各県に事業所（8出張所）を開設 1978年社名を『ニシム電子工業(株)』に変更 1986年佐賀工場の機械設備等を拡充・増設し、技術開発体制の確立を図る 1998年事業開発推進部を設置し、開発体制の統合化と新規事業への展開に取り組む 2001年カスタマサポートセンター（CSC）を設置 2005年 TNAS（通信ネットワーク運用管理システム）サービスを九州電力に提供開始 2007年ネットワークと設備の監視制御技術をパッケージ化したサービスブランド「メガキク」を提供開始 2010年ダム総合管理システムを核とした土木ビジネスを強化 2011年福島第一原子力発電所事故に伴う支援活動を実施 2012年新本社ビル竣工広島営業所を設置 2013年創立50周年 2016年地下鉄七隈線延伸工事に伴う道路陥没事故の復旧作業に対する感謝状を福岡市長より拝受 2017年農業向けITセンサー「MIHARAS（ミハラス）」の販売開始 2018年自己処理型水洗トイレ「TOWAILET（トワイレ）」の販売開始 2021年台湾支店を設立 2022年ニシム蓄電システム「TAMERBA（タメルバ）」を開発 2023年環境監視サービス　ソラティムサービスの開発山形大学と農業分野のデジタル化に関する連携協定を締結創立60周年 2024年当社マスコットキャラクター「ふっくぅ」の誕生山科秀之社長による健康経営宣言 2025年トワイレがグッドデザイン賞を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	2名	14名
取得者	7名	2名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

58.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修ビジネスマナー・会社知識等の基礎的な研修はもちろん、職種ごと（営業・技術）に専門研修を行います。技術系の方は"技術研修所"という研修に特化した施設でしっかりと学んでいただける機会を用意しています。（最長半年間） ●階層別研修昇進・昇格したタイミングでその階層に必要なスキルを学ぶことができます。（後輩指導・マネジメントスキル等） ●部門別研修各職種・部署に必要な専門知識を学ぶことができます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度 e-ラーニング（ビジネススキル）異業種交流型研修
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり通信技術認定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、鹿児島大学、福岡大学、徳島大学＜大学＞九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、早稲田大学、中央大学、東海大学、山口大学、山形大学、広島市立大学、北九州市立大学、長崎県立大学、熊本県立大学、津田塾大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、中村学園大学、九州産業大学、久留米大学、長崎外国語大学＜短大・高専・専門学校＞福岡工業大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、九州電気専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、熊本工業専門学校、鹿児島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年　2026年(予) ----------------------------------------------------------------------------------- 大学・院・専門学校卒　　 16名　　 5名　　　8名　　　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、鹿児島大学、福岡大学、徳島大学
＜大学＞
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、早稲田大学、中央大学、東海大学、山口大学、山形大学、広島市立大学、北九州市立大学、長崎県立大学、熊本県立大学、津田塾大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、中村学園大学、九州産業大学、久留米大学、長崎外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
福岡工業大学短期大学部、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、九州電気専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、熊本工業専門学校、鹿児島工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　2023年　 2024年　2025年　2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------------------
大学・院・専門学校卒　　 16名　　 5名　　　8名　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）