サトウ産業(株)の2027年度会社概要

商品の企画開発から徹底した品質管理まで。自社一貫製造で、安心・安全に「正直」な美味しさをお届けします！

企業のここがポイント

職場環境

家賃補助制度充実！自社商品の割引販売制度もあります
やりがい

柔軟な発想と常に挑戦する心で、お客さまに愛される商品づくりを目指せます。
制度・働き方

入社後の研修が充実しており、通信講座の受講料を会社が支援する制度もあります。

会社紹介記事

カップサラダ、惣菜、デザート、カットフルーツなど、常時150種類以上の商品を製造し、新潟県や関東・北信越地域のスーパーやドラッグストアを中心に提供しています。お客様に喜んでいただける商品を、企画開発から製造まで自社で一貫して行っています。

: カップサラダ、惣菜、デザート、カットフルーツなど、常時150種類以上の商品を製造し、新潟県や関東・北信越地域のスーパーやドラッグストアを中心に提供しています。

: お客様に喜んでいただける商品を、企画開発から製造まで自社で一貫して行っています。

自社一貫製造により、安心・安全の「食」をお届けします！

お客様のニーズを的確に捉え、アイデアを形にし、ご満足いただける商品をお届けします。	■徹底した製造工程管理で、より安心・安全な商品をお届け食品の安全・安心の管理体制の向上を目指し、『惣菜HACCP認定施設（JmHACCP）』の認証を取得しました。このシステムにより、安全な食品を生産・流通・販売し、問題のある商品の出荷を未然に防ぐことができます。 ■今もなお、事業拡大中！近年、単身世帯の増加や女性の社会進出、少子高齢化に伴い、家事を簡単に済ませたいというニーズが高まっています。その結果、お惣菜の利用が大幅に増加しています。当社は北陸を中心に事業を展開していましたが、2019年に群馬県前橋市に新工場を設立し、関東方面への安定供給が可能となりました。 ■過去3回、『惣菜・べんとうグランプリ』で優秀賞や金賞を受賞 2015年、2016年、2021年に行われた『惣菜・べんとうグランプリ』で部門での賞を受賞しました。営業と企画開発部門で連携を図り、その時のニーズにあった商品を提案しています。常に新しいアイデアを持って商品開発できるのも当社の強みです。 ■常に改善を図り、働きやすい環境づくりにも力を入れる当社では、商品開発から製造、品質管理までを一貫して自社で行っています。そのため、入社後の研修も充実。より良い商品を提供するために、従業員の教育や福利厚生の充実を図り、働きやすい職場環境を常に意識しています。 ■フードロスを意識し、社会問題の解決にも取り組む食品が日持ちするためのパッケージを採用し、フードロス削減に力を入れています。また、SDGsの一環として地域食堂に提供し、フードロスの低減と地域との交流に取り組んでいます。『おいしさ』だけでなく、食べる人の笑顔と健康もお届けしています。

お客様のニーズを的確に捉え、アイデアを形にし、ご満足いただける商品をお届けします。

■徹底した製造工程管理で、より安心・安全な商品をお届け
食品の安全・安心の管理体制の向上を目指し、『惣菜HACCP認定施設（JmHACCP）』の認証を取得しました。このシステムにより、安全な食品を生産・流通・販売し、問題のある商品の出荷を未然に防ぐことができます。

■今もなお、事業拡大中！
近年、単身世帯の増加や女性の社会進出、少子高齢化に伴い、家事を簡単に済ませたいというニーズが高まっています。その結果、お惣菜の利用が大幅に増加しています。当社は北陸を中心に事業を展開していましたが、2019年に群馬県前橋市に新工場を設立し、関東方面への安定供給が可能となりました。

■過去3回、『惣菜・べんとうグランプリ』で優秀賞や金賞を受賞
2015年、2016年、2021年に行われた『惣菜・べんとうグランプリ』で部門での賞を受賞しました。営業と企画開発部門で連携を図り、その時のニーズにあった商品を提案しています。常に新しいアイデアを持って商品開発できるのも当社の強みです。

■常に改善を図り、働きやすい環境づくりにも力を入れる
当社では、商品開発から製造、品質管理までを一貫して自社で行っています。そのため、入社後の研修も充実。より良い商品を提供するために、従業員の教育や福利厚生の充実を図り、働きやすい職場環境を常に意識しています。

■フードロスを意識し、社会問題の解決にも取り組む
食品が日持ちするためのパッケージを採用し、フードロス削減に力を入れています。また、SDGsの一環として地域食堂に提供し、フードロスの低減と地域との交流に取り組んでいます。『おいしさ』だけでなく、食べる人の笑顔と健康もお届けしています。

会社データ

事業内容	自社で一貫した製造プロセスを持つことで、商品作りにおいて様々なチャレンジをしています。カップサラダ、和惣菜、カット野菜等の製造卸

本社郵便番号	946-0035
本社所在地	新潟県魚沼市十日町482-3
本社電話番号	025-792-5811
創業	1964年10月
資本金	2,200万円
従業員	本社工場　220名　　　前橋工場　220名
売上高	41億円（2025年9月）
主な取引先	原信、ウオロク、イオンリテール、ヤオコー、マルエツ、東急ストア、ドラックストア
平均年齢	42.3歳
沿革	1964年10月魚沼市（旧小出町）で創業 2012年7月本社工場を現在地（南部工業団地）に移転 2015年本社工場JMHACCP認証取得 2019年9月群馬県前橋市五代町に前橋工場を新築 2019年前橋工場JMHACCP認証取得 2023年4月前橋工場に太陽光パネルを設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 72.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、外部研修
自己啓発支援制度	制度あり惣菜管理士支援制度…通信講座を受講し、合格終了した受講料を会社が支援いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京家政大学、北里大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　 1名　　 1名　ー　　ー短大卒　　 2名　　ー　　ー 1名　ー高卒 2名　　 2名　　　ーー　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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