最終更新日:2026/5/11

(株)西四国マツダ

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • 専門コンサルティング
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛媛県
資本金
21,700万円
売上高
593,600万円(2025年3月実績)
従業員
164名(2025年3月現在)

【選考直結型説明会随時開催】来店型のチーム営業スタイル! 店舗のメンバー全員で顧客満足度の向上を目指します!★マツダ直営の安定感★週休2日制★福利厚生充実★

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企業のここがポイント

  • 企業理念

    西四国マツダは社員全員の豊かで感動がある人生の為に存在します。

  • 仕事内容

    お客様からかけがえのない存在として選ばれ続け「あなたから車を買いたい」と思って頂く事が私達の歓びです

  • 職場環境

    「私たちの幸せ」の実現のために、互いに助け合い、サポートし合う「チームワーク」を大切にしています。

会社紹介記事

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お客様視点の行動と自己研鑽により顧客満足度の向上を目指す当社。新人研修はもちろん、配属後は先輩がきめ細かく質問や相談に応じ、将来のキャリアをサポートしています。
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若手が中心に活躍する活気溢れる職場では、それぞれが個性やスキルを活かして伸び伸びと活躍中!チームワーク抜群で、部門の枠を越えてコミュニケーションが盛んです!

営業はチーム制。店舗のメンバー全員で顧客満足度の向上を目指しています!

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「みんなで課題を共有してより良い解決策を考えて実践。店舗全体で成果を上げるチーム制だからこそ、お互いを深く理解し、高めていくことができます」(中上)

◆当社の特徴や魅力を「Q&A形式」でお答えします!

【西四国マツダの企業理念とは】
私たちのミッションは、愛媛県、高知県で心のこもったマツダ車の販売とサービスを通じて、お客様へ安心・安全なカーライフを提供すると共に、お客様の人生を健康で活力のある美しいものにしていくこと。そのために店舗では、点ではなく線での対応を心がけています。具体的には、来店予定のお客様情報をスタッフ全員で共有。一人ひとりに合わせた丁寧なサービスの提供により、「このお店は自分のことをわかってくれている」という安心感を与え、信頼関係を深めています。

【チーム制営業について教えてください】
従来は、一人の営業が一人のお客様を受け持つ担当制でしたが、休みの日の対応が難しく、異動した際にはお客様との関係性が希薄になってしまいがちです。そのため、当社ではチーム制を導入し、営業店舗メンバー全員ですべてのお客様をサポートしています。来店時にお客様をお待たせすることなく、複数の営業が様々な観点から提案することで顧客満足度は向上。営業同士のコミュニケーションが増え、個人のスキルアップやチーム力の強化に繋がり、店舗全体の成果も上がっています。さらに残業削減や休日を取りやすくなるなど、働きやすい環境づくりも推進できています。

【どんな社風ですか】
誰にでも気軽に質問や相談できる風通しの良い社風で、部門に関わらずチームワークは抜群です。特にそう感じるのは、全員が揃って実施する納車式。「このお店を選んでよかった」とお客様に期待以上の感動を与え、チームの結束力はより一層高まります。また、20代のメンバーが多く、若手が活躍できるチャンスが広がっています。各店舗ではスキルアップを支援するため、定期的にロールプレイングや仕事の振り返りを行い、月1回のキャリアミーティングでは課題と目標、達成度についてフィードバック。成長を実感しやすく、常に前向きに取り組むことができます。

【求める人物像を教えてください】
どんなときも「笑顔で明るく元気よく」行動し、チャレンジし続ける人です。困難からも逃げずに突き進むことが成長を促し、人間力を高めていけるからです。また、特に若いうちは報連相を意識して先輩から学び、チームワークを大切にしてほしいと思います。マツダ車が好きであれば、なお嬉しいですね。

(中上 慎也 山越店 2016年入社)

会社データ

事業内容
お客様に「走る歓び」と安全安心に溢れるマツダ車の生活を最高に楽しんで頂くために。
忙しい日常の中でも店舗に足を運べば、安心し、リラックスして車のことをじっくり考えられる時間を与えられるために

「笑顔で、明るく、元気よく!」を合言葉に、お客様の満足と安全・安心を心がけ、心を込めてマツダ車の提案をしています。
本社郵便番号 791-1115
本社所在地 愛媛県松山市土居町793番地1
本社電話番号 089-969-1525
設立 1980年1月
資本金 21,700万円
従業員 164名(2025年3月現在)
売上高 593,600万円(2025年3月実績)
事業所 ■本社 愛媛県松山市土居町793-1

【愛媛県 4店舗】
山越店(松山市山越6丁目5-18/089-925-8140)
森松店(松山市土居町793-1/089-957-2525)
新居浜店(新居浜市萩生606-1/0897-41-9111)
今治店(今治市郷桜井4丁目7-52/0898-48-7744)

【高知県 3店舗】
朝倉店(高知市朝倉西町1丁目10-6/088-844-3131)
高知中央店(高知市南金田4-11/088-883-8460)
南国店(南国市田村乙2124-1/088-864-2191)
平均年齢 44歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (24名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
営業研修
新人フォロー研修
2~3年目研修
昇格者研修 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:会社指定の資格を受講、取得した場合、支援(経費支援や祝金)を受けられます。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアミーティング:毎月、上長はスタッフ一人一人と面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
店舗オペレーションスタンダードコンテスト:スタッフによる接客技術(ロールプレイング)を競うコンテスト

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪経済法科大学、岡山理科大学、九州産業大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、聖カタリナ大学、創価大学、同志社女子大学、徳島大学、広島経済大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福知山公立大学、松山大学、松山東雲女子大学

採用実績(人数) 2022年度:14名
2023年度:9名
2024年度:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 2 7
    2024年 4 1 5
    2023年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 8 6 25.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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