(株)CONSCIENCEの2027年度会社概要

【内々定まで1カ月以内】20代が主役｜成長率日本一のコンサルベンチャー #会社説明会開催中 #営業 #人材 #採用＃成長＃金融＃医療＃インフラ＃IT

企業のここがポイント

職場環境

【「いい人」しかいない】「人で日本一」を目指し、社員の成長には全力。20代の仲間と切磋琢磨できる場所！
キャリア

【1年後、どこでも通用する自分へ】営業のコツからコンサルスキルまで一歩ずつ、でも最速でプロへ育成！
安定性・将来性

【右肩上がりの勢い！】 3年連続増収の安定した地盤で「新しい自分」に向けて挑戦できます！

会社紹介記事

CONSCIENCEが果たす役割は「知と動のシナジーで、人と企業に勝ち筋を」提供し社会貢献し続けることです。「Think More,Aim More-より思考し、より志(たのし)め-」

: CONSCIENCEが果たす役割は「知と動のシナジーで、人と企業に勝ち筋を」提供し社会貢献し続けることです。

: 「Think More,Aim More-より思考し、より志(たのし)め-」

マーケットを創出し、幾多の業界No.1を共創し続ける。

代表金島俊行。まずは何よりもクライアント・社会へ貢献すること。自己成長や自社の利益はその次。巡り巡って返ってくるものです。	株式会社CONSCIENCEは、「人で日本一のベンチャーへ」という理念のもと、営業・採用・人材育成の3つの領域で企業の成長を支援しているコンサルティング会社です。営業の“現場力”と、人材の“育成力”。この2つをかけ合わせることで、企業と人、両方を成長させるのが私たちのミッションです。創業以来、企業と人の課題に本気で向き合い、 500社以上の企業支援を行ってきました。事業の中心は、「営業支援」「採用支援」「人材育成」。いずれも“人の力”を最大化することを目的としています。私たちが大切にしているのは「人」。どんな事業も、どんな成果も、結局は“人”で決まる。だからこそ、「人が成長できる環境」に本気でこだわっています。そして新フェーズを迎えたこれからは、社会を変えるだけでなく会社の在り方を見直し、社員一人ひとりがより志(たのし)めて、どの会社よりも成長できる。そんな会社創りを一丸となって構築していきます。 #成長が期待される企業に贈られる6年連続「ベストベンチャー100」へ選出 #創業以来成長を継続中！

代表金島俊行。まずは何よりもクライアント・社会へ貢献すること。自己成長や自社の利益はその次。巡り巡って返ってくるものです。

株式会社CONSCIENCEは、
「人で日本一のベンチャーへ」という理念のもと、
営業・採用・人材育成の3つの領域で企業の成長を支援しているコンサルティング会社です。

営業の“現場力”と、人材の“育成力”。
この2つをかけ合わせることで、企業と人、両方を成長させるのが私たちのミッションです。

創業以来、企業と人の課題に本気で向き合い、
500社以上の企業支援を行ってきました。
事業の中心は、「営業支援」「採用支援」「人材育成」。
いずれも“人の力”を最大化することを目的としています。

私たちが大切にしているのは「人」。
どんな事業も、どんな成果も、結局は“人”で決まる。
だからこそ、「人が成長できる環境」に本気でこだわっています。

そして新フェーズを迎えたこれからは、社会を変えるだけでなく会社の在り方を見直し、社員一人ひとりがより志(たのし)めて、どの会社よりも成長できる。
そんな会社創りを一丸となって構築していきます。

#成長が期待される企業に贈られる6年連続「ベストベンチャー100」へ選出
#創業以来成長を継続中！

会社データ

事業内容	■営業コンサルティング事業￣￣￣￣￣￣￣クライアント企業の営業戦略を設計・実行・改善まで一気通貫で支援。新人教育から利益抽出、チームマネジメントまで営業のすべてをプロデュースします。 ■人事コンサルティング事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業の「採用力」を高めるための採用戦略・説明会・選考設計をトータルで支援。人事目線ではなく、「学生と企業の両想い」をつくる採用を追求しています。 ■CONSCIENCEのこれまでとこれから￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣成長性が認められ6年連続ベストベンチャー100に選出。急成長を遂げてきたベンチャー企業ですが創業以来の成長で、安定基盤も備えています！ ■CONSCIENCEをもっと知りたい方はこちらから￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★公式HP https://www.conscience-co.jp/ ★公式Instagram https://www.instagram.com/conscience.official123/

事業内容

■営業コンサルティング事業
￣￣￣￣￣￣￣
クライアント企業の営業戦略を設計・実行・改善まで一気通貫で支援。
新人教育から利益抽出、チームマネジメントまで営業のすべてをプロデュースします。

■人事コンサルティング事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業の「採用力」を高めるための採用戦略・説明会・選考設計をトータルで支援。
人事目線ではなく、「学生と企業の両想い」をつくる採用を追求しています。

■CONSCIENCEのこれまでとこれから
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
成長性が認められ6年連続ベストベンチャー100に選出。
急成長を遂げてきたベンチャー企業ですが創業以来の成長で、安定基盤も備えています！

■CONSCIENCEをもっと知りたい方はこちらから
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★公式HP
https://www.conscience-co.jp/

★公式Instagram
https://www.instagram.com/conscience.official123/

本社郵便番号	106-0041
本社所在地	東京都港区麻布台1-7-3　VORT神谷町II 7.8.9F(受付８F)
本社電話番号	03-4531-1177
第二本社郵便番号	541-0047
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル
創業	2011年
設立	2008年6月
資本金	5,000万円
従業員	340名　(2025年6月時点)
売上高	25億（FY25） 21億（FY24） 17億（FY23）
社長メッセージ	株式会社CONSCIENCEは、“人としての良さ”と“圧倒的な成長”が共存する会社です。私たちは、ただ「営業力」を磨く会社ではありません。「人として信頼される力」×「結果を出せる力」この2つを本気で磨ける環境が、ここにあります。私自身、営業という仕事を通して人生が変わりました。売上を上げるだけでなく、お客様の人生・企業の未来に関わることができる── それが営業の面白さであり、社会に価値を生む仕事です。 “若いうちにどれだけ挑戦できるか”が、人生の大きな分岐点になる。 20代の努力が、あなたの未来の「自信」と「財産」になります。成長を楽しめる人と、一緒に大きな未来をつくりたい。これが私たちの想いです。今後も変化の激しい環境下において、事業を通じて社会的価値を創造し、「人で日本一のベンチャーへ」というVisionを志してまいります。株式会社CONSCIENCE 代表取締役　金島俊行
Vision/目指す未来	CONSCIENCEはコンサルタント自身の魅力を最重要視します。コンサルタントの実行力、求心力、継続力、思考力、人間力、遂行力はどれだけあるか。それらの力がお客様の課題解決に直結します。それは要するに、人こそが最大の商品であり、人の成長が提供価値の向上に直結するということです。だからこそ、人の成長にこだわり、その力を最大限に発揮し課題解決ができる、日本一のコンサルティングベンチャーを目指します。
Mission/私たちの存在意義	“知”とは創業以来、数多くの営業支援・事業成長支援の経験と実績。 “動”とは、採用と教育により厳選された超考動型人材の成すコミットメント力。二つの未知なるシナジーを起こし、CONSCIENCEにしかできない勝ち筋を創出し、お客様の事業成長を併走するビジネスパートナーとして在り続けます。
Our Philosophy/経営理念	「常に志め-つねにたのしめ-」という経営理念は、第一に仲間の「やりたい＝志」を尊重し、常に新しいアイデアや価値観を受け入れることを大切にする心情をもとに「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを象徴する合言葉です。 CONSCIENCEのVisionでもある「人で日本一のベンチャーへ」の実現のために年齢も性別も関係なく、誰もが主役となって意見が飛び交う環境を大切にしています。
Value/私たちの行動基準	01.社会、顧客、仲間、自分のために/For Society, Customers, Colleagues, and Oneself 02.徹底的にやり抜こう/GRID thoroughly 03.最高のチームを創ろう/Build the best team 04.なによりも楽しもう/Always enjoy
平均年齢	26.8歳
部長平均年齢	29.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

50.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （14名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内部独自研修・スタートダッシュ研修（新卒キャリアともに）・OJT/OffJT制度・階層別研修（1-3年目/マネージャー、管理職研修）・社内勉強会（ロジカルシンキング、マネジメント研修　他）　等 ■各種外部研修・選抜研修・合宿研修　等　 ※他社様向けに提供するコンテンツを社内で学べる機会を完備しております。
自己啓発支援制度	制度あり ■無料図書貸出制度
メンター制度	制度あり原則入社初年度はOffJTとしてメンターが現場での活躍を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ジョブローテーション制度 ■1on1メンター制度 ■キャリアアドバイザー制度ほか
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸国際大学、神戸女子大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、富山大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学 47都道府県全域での採用実績ありもっと見る
採用実績（人数）	2025年：80名 2026年：101名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸国際大学、神戸女子大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、富山大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学

47都道府県全域での採用実績あり

採用実績（人数）

2025年：80名
2026年：101名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）