最終更新日:2026/2/4

(株)明治堂

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • その他メーカー
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
山梨県
資本金
1,000万円
売上高
20億円(2025年度実績)
従業員
21名

社会人のキャリアをスタートしてプロのジュエラーとしての第一歩を踏み出そう!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日120日(有給消化含)、平均残業7時間とライフワークバランス◎

  • やりがい

    国内外で働くことが可能

  • 職場環境

    ワークスペースが開放的で明るい職場

会社紹介記事

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山梨県を拠点に、「優れたデザイン、高いクオリティ、ご納得いただけるプライス」にこだわったジュエリーを展開。有名な百貨店や小売店でも多数取り扱われている。
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卸売業者・小売店への販売だけでなく、海外での宝石の買付やジュエリーの企画にも携われるのが特徴。また、展示会を通じてエンドユーザーに直接販売する機会もある。

海外での宝石の買付や商品の企画にも携わり、多くの人々を魅了するジュエリーを販売!

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「社員に大きな裁量を与えており、自分らしく働ける環境。また、入社1年目で海外出張を経験したメンバーもいるなど、若手のうちから活躍できます」と望月代表。

◆75年以上の歴史を誇る業界の老舗
1949年の設立以来、宝石・貴金属製品の買付から商品企画、卸売業者・小売店への販売までを手がけている当社。長年培ってきた安定基盤のもと、高品質と適正価格、高い提案力によって、業界で確固たるポジションを確立しています。私たちが手がけたジュエリーは、有名な百貨店や小売店からも高評価を獲得。この事実が、当社の実力を証明しています。

◆喜びと感動を提供するビジネス
当社が大切にしてきたのは、"「夢・憧れ・希望」の象徴であるジュエリーを通じ、すべての人が幸せになれる会社を目指す"という理念。胸をときめかせる一生モノのジュエリーを届け、多くの方々に喜びと感動を提供することこそが、私たちの存在価値だと言えるでしょう。

◆買付から商品企画、販売まで携われる
宝石バイヤー企画営業職の魅力は、宝石の買付からジュエリーの企画、販売までワンストップで携われることです。ムンバイやバンコクなどに赴いて宝石を仕入れ、商品を企画して職人さんに製作を依頼し、完成したジュエリーを卸売業者・小売店に提案する、というのが一連の流れ。大きな裁量のもとで、グローバルに活躍しながらモノづくりに携わり、ときに億単位の取引といったダイナミックなビジネスを手がけることができます。

◆知識ゼロからでも安心の環境
営業の第一線で活躍するメンバーのほとんどが、宝石やジュエリーの知識ゼロで入社しています。OJTで丁寧に育成するので、早ければ入社3年ほどで買付から商品企画、販売までトータルで携われるようになるでしょう。また、販売ノルマは設けていないので“やらされ感”がなく、主体的に働けるのも特徴です。

◆仲間を大切にする社風
宝石バイヤー企画営業職は幅広い業務に携わるため、チームプレーが必要不可欠。「一人じゃない」と思える環境なので安心して挑戦でき、仲間と助け合いながら成長していけます。私たちが求めるのは、チームワークやコミュニケーションを大切にでき、誠実に仕事に向き合える方。買付から商品企画、販売まで携われる当社で、ぜひ自分の可能性に挑戦してください!

〈代表取締役/望月 政臣〉

会社データ

事業内容
宝石卸業、中高級ジュエリーの企画・卸販売
本社郵便番号 400-0851
本社所在地 山梨県甲府市住吉1丁目4-7
本社電話番号 055-235-2551
設立 昭和24年
資本金 1,000万円
従業員 21名
売上高 20億円(2025年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
宝石・貴金属製品の基礎知識についての研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、信州大学、拓殖大学、帝京大学、東洋大学、長野大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
山梨県立宝石美術専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
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新卒    0名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 1 1
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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