最終更新日:2026/4/1

社会福祉法人大田幸陽会

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • 食品
  • 財団・社団・その他団体
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のため資本金なし
売上高
社会福祉法人のためなし
従業員
360名(2025年4月1日現在)

学部・学科不問!「かかわるひと」「つなぐひと」「つくりだすひと」募集中! ☆★☆自分らしく いきいきと 共に はたらこう☆★☆

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企業のここがポイント

  • キャリア

    就労支援、生活介護、短期入所、共同生活援助など、様々な支援の経験を積みことが出来ます。

  • 職場環境

    ・年間休日数127日・時間有給休暇取得可能・育休、産休、介護休暇制度あり(取得実績多数)

  • やりがい

    私たちは、障がい福祉を通した地域社会・共生社会づくりに貢献します。

会社紹介記事

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70万都市大田区に特化し、ご利用者さんと職員をど真ん中におき、ご家族・地域と共に歩む伴走型の支援を、「人づくり」しながら推進しています。
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大田区の障がい福祉分野で初の民間社会福祉法人として長い経験・実績 及び信頼を活かし運営しております。写真は、しいのき園で製造しているお菓子と担当職員です。

実際に働いている職員が語るホンネ!!

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Q.今の仕事のやりがいは?
A.利用者さんと日々接する中で、何気ない毎日の中にも小さな成長や感動がたくさんあります。たとえば、昨日できなかったことが今日はできるようになったり気持ちをうまく伝えられなかった方が少しずつ自分の言葉で話してくれるようになったり。一つひとつの変化に寄り添い、支えることが私たちの役目であり、同時に自分自身も人として成長できる仕事です。大変なことももちろんですが、それ以上に「成長に寄り添える」時間が、私にとってのやりがいになっています。

Q.大田幸陽会に決めた理由は?
A.男性職員も多く、年齢やキャリアに関係なく意見を言いやすい雰囲気が魅力でした。最初は、不安もありましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたるので、安心して仕事を覚えられました。
※2021年入社/大田区立つばさホーム前の浦 支援員


Q.大田幸陽会に入って良かったことは?
A.様々なつながりを得られるという点です。大田幸陽会は、利用者さんをど真ん中に置き、関係者がつながり、支援をしていくことを大切にしています。事業所を超えたつながりはもちろん、行政や家庭ともつながるので、法人を超えたつながりも得ることが出来ます。私にとって、様々場面でつながった仲間は心の支えになっていますし、意見を交わして成長しあえる大切な存在です。

Q.大田幸陽会に決めた理由は?
A.最終的に入職を決めたのは、2日間の仕事体験です。実際に現場に出て、利用者さんと関わる中で、「楽しい!」「ここで利用者さんと関わって仕事がしたい!」と強く思うようになりました。学生の皆さんもぜひ仕事体験をして、現場の雰囲気を生で感じてみてください!
※2023年入社/のぞみ園 支援員

会社データ

事業内容
社会福祉法人大田幸陽会は すべての人に陽光が燦々とそそぎ だれもが幸せに暮らせる社会の実現 を目指す法人です。
☆★☆多様なニーズに応える事業展開☆★☆
「相談支援」を中心としたネットワーク事業
◇指定特定相談支援    2事業所 約530事例
◇就労支援        5事業所 定員247名
・就労継続支援(B型)
・就労移行支援、就労定着支援、アフターケア
・企業在籍型ジョブコーチの設置:障害者雇用促進
・地域ではたらく「カフェ事業」等の経営
◇生活介護        5事業所 定員192名
◇共同生活援助  10ユニット
◇短期入所(ショートスティ)   11部屋
◇障害者居宅介護等/移動支援事業:児童から高齢まで
◇介護保険訪問介護等
◇サービス付き高齢者向け住宅の経営
◇教育:知的障がい者移動支援従業者養成研修事業
◇余暇:大田区知的障がい者余暇活動支援事業

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<業界未経験、無資格で入社して活躍している職員がたくさんいます!>
例えばこんな経験者が活躍しています。
ホテル/観光/アパレル/飲食/教育/学校/大学/学校法人/保育/学童/デザイナー/エンジニア/人材/芸術/芸能/小売/スポーツ/IT /生協/医療事務/食品/不動産/デパート/食品メーカー/一般事務/金融

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しいのき園では、「自主生産・製菓製造」として、受注に応じて自前の製菓室でその都度、お菓子を焼き上げています。

本部事務局郵便番号 143-0013
本部事務局所在地 東京都大田区大森南2-15-1
本部事務局電話番号 03-3745-0808
設立 1993(平成5)年3月25日
資本金 社会福祉法人のため資本金なし
従業員 360名(2025年4月1日現在)
売上高 社会福祉法人のためなし
有給平均取得日数 13.6日(2024年度実績)
平均年齢 41.8歳(2024年4月データ)
国家資格取得者数 ※社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士
正規職員の31%が上記の国家資格を保有しています。
育児休業取得率 100%
(女3名 男4名)
平均勤続年数 8.4年(2024年度実績)
平均有休取得日数 13.6日(2024年度実績)
所定外労働時間 月平均 9.7時間(2024年度データ)
大田区民 職員約60%
沿革
  • 1956年
    • 大田区育成会(親の会)の前身である促進学級合同PTA発足
      ~在宅を無くす作業所づくり、親なき後のグループホームづくり、法人づくり~
  • 1993年
    • 社会福祉法人大田幸陽会設立
      まごめ園の運営と2か所のグループホームの受託運営を開始
  • 1994年
    • さわやかワークセンター(法外事業)の運営開始
  • 1998年
    • のぞみ園開設・区立つばさホーム前の浦の受託開設・喫茶コスモ開設
  • 1999年
    • 大田区立新井宿福祉園を受託・開設
  • 2002年
    • 大田区立しいのき園・大田区立池上福祉園を受託・開設
  • 2003年
    • グループホームを委託事業から法人事業に切り替える
  • 2007年
    • さわやかワークセンターを法内事業化する
  • 2008年
    • 大田区立大森東福祉園の指定管理代行を受託
      大田区若草青年学級(余暇学習支援事業)を受託
  • 2011年
    • 適合高齢者専用賃貸住宅ラナハウス西糀谷を開設
      相談支援室さんさん幸陽(法外事業)を開設
      障害福祉サービス居宅介護事業「ケアサポート幸陽」を開設
  • 2012年
    • ケアサポート幸陽で訪問介護事業を開始
      適合高専賃「ラナハウス西糀谷」をサービス付き高齢者向け住宅へ登録変更
  • 2013年
    • まごめ園新園舎竣工
      ガイドヘルパー養成研修事業の開始
      まごめ園とさわやかワークセンターを多機能化
      相談支援室さんさん幸陽を法内事業化
  • 2017年
    • 大田区立志茂田福祉センターの一部業務(就労継続支援B型・指定特定相談支援)を受託開始
  • 2018年
    • さわやかワークセンターで就労定着支援事業を開始
  • 2019年
    • 日中一時支援事業の開始(大田区立大森東福祉園・ケアサポート幸陽連携)
  • 2021年
    • 自立生活援助事業を開始
      大田区立池上福祉園で重症心身障害者通所事業を開始
      大田区立つばさホーム前の浦の法内化(共同生活援助・短期入所)
  • 2023年
    • 法人創立30周年記念式典を開催
      大田区立大森東福祉園一部改修リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.7%
      (23名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【法人研修体系】
A:職場研修
  個別指導:新人職員OJT、一般職員OJT
  集団指導:事例検討(業務研究)会、講習会/公開講座
       オンライン研修サービスの職場活用
B:職場外研修(OFF-JT)
 ・集合研修(階層別):基本研修、主任・係長職研修、施設長研修
 ・集合研修(職種別):支援職「事例検討会」、他職種毎 
 ・法人全体研修、派遣研修、委託研修

C:自己啓発
・「オンライン研修サービス」を導入しています
自己啓発支援制度 制度あり
・福祉の国家資格(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士)の取得を支援するため、
 はたらきながら学ぶ費用の一部助成制度 及び 試験に合格・資格登録した職員への
 報奨制度を設けています。
メンター制度 制度あり
半年間の試用期間を設け、担当の先輩職員がOJTを行うほか、面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・大田幸陽会キャリアパスに基づいた研修制度と昇格制度があります。
・自己申告制度の中で、取得を考えている専門資格やジョブローテーション(異動)
 による経験値の向上への希望などを提出していだだき、上司と話す機会を設け、
 育成面談を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、東洋英和女学院大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、浦和大学、愛媛大学、大阪芸術大学、沖縄大学、神奈川大学、関東学院大学、国立音楽大学、神戸大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部学院大学、筑波大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、中村学園大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、ルーテル学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学九州短期大学、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、アルファ医療福祉専門学校、品川介護福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、読売理工医療福祉専門学校、町田福祉保育専門学校、日本工学院専門学校、千葉敬愛短期大学、YMCA健康福祉専門学校、宮城誠真短期大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、広島福祉専門学校、植草学園短期大学

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数
                 2022年度  2023年度  2024年度
                 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  大卒・(短大・専門学校含む ) 6名      9名     11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 6 11
    2023年 1 8 9
    2022年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 9 2 77.8%
    2022年 6 1 83.3%

先輩情報

協力の輪を作り利用者さんの生活を支えていく
N.S
2021年入社
27歳
神奈川大学
法学部 法律学科
大田区立新井宿福祉園 現職(支援員)
生活介護
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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