最終更新日:2026/7/15

(株)エーティック

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 建築設計
  • 人材派遣・人材紹介
  • 道路管理

基本情報

本社
北海道
資本金
4,800万円
売上高
22.5億円(2025年4月)
従業員
97名(2025年4月)

【土木3カの知識を実務へ】経営者の近くで実務の本質を学び、若手から一貫した高度な設計・調査を経験。お互いの成長を分かち合う温かいチームがあなたの挑戦を支えます

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域のインフラを支え、人々の生活の基盤をつくる大きなプロジェクトの最上流部を担当できます。

  • 職場環境

    女性の育児休業取得率100%!男性の育児休業取得実績あり!

  • 安定性・将来性

    北海道内における建設コンサルティング企業の中で計測シェア1位の実績を持っています。

会社紹介記事

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2022年10月に本社をリニューアルしました!駅から徒歩1分とアクセスが良いのもウリです!
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事務所2F風景。フリーアドレスを採用し、休憩時間はソファなどで談笑を楽しむ社員が多いです!

現場の最前線から一貫してプロジェクトを動かす。プロの技術者へと最速で育つ環境

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2023年2月 弊社が札幌テレビ放送様に取材を受け、テレビ放映されました!(「MYFACE~挑戦者の肖像~」2023年2月19日放送)

これからの時代を生き抜く技術者に必要な「真の実力」とは、大学で学ぶ「土木3カ(構造力学、水学、土質工学)」などの高度な専門知識の量だけを指すのではありません。
本当に大切なのは、その知識を「伝える力」であり、周囲を巻き込んで課題を解決していく「コミュニケーション能力」です。
なぜなら、私たちの仕事の本質は、確かな技術をベースにお客様や地域社会の困りごとを絞り出し、それを本質から解決するコンサルティングだからです。
そのため当社では、若手のうちから主担当として現場に足を使い、調査・解析から実際の設計、そして発注者への提案まで一連のプロセスを一貫して担っていただきます。
部分的な作業の繰り返しではなく、プロジェクト全体を動かす中で、技術力と人間力の双方を高い密度で磨き上げることが可能です。

社内は民間発祥の企業らしく非常にフランクで、お堅い上下関係の壁はありません。
経営陣や技術トップのすぐ近くで実務の本質を学び、日常の些細な疑問から将来のビジョンまで何でも話せる温かい距離感が自慢です。
年間を通じて連動する新人事制度や充実した研修、メンター面談を通じて、社員一人ひとりが「自らのピラミッド(目標)」を構築し、そこから逆算して主体的に自立していけるよう、会社が全力で成長を支援します。

自らの殻を突破し、得た成果や喜びをチーム全員で分かち合う。
そんな熱い想いを持った頭脳集団のです。
私たちと共に北海道の安心な未来をクリエイティブに動かしていきませんか。

会社データ

事業内容
株式会社エーティックは、北海道のインフラを支え、地域住民の生命と財産を守る高度な建設コンサルティング事業を展開しています。
専門学部・学科で培った知識をそのまま活かせる、以下の5つのコア事業を軸としています。

【設計(道路部門)】新規路線、局部改良、交差改善、道路の補修設計など、地域に暮らす人々の利便性を高めるクリエイティブな設計業務
【地質調査】土木3カを基盤に、地盤系業務や岩盤、地質、斜面防災、火山、地層などの探求・分析を最新技術を駆使
【構造物点検・調査】老朽化した橋梁やトンネルの「維持管理・長寿命化修繕計画」から、実際の補修・補強設計までを一貫して手掛ける
【計測】工事管理や変状監視に不可欠な各種計測・データ分析を主力とし、最前線の工事を安全に導く
【発注者支援】市町村や官公庁の人手不足・スキル不足を補い、公共事業の推進を技術的側面から強力にバックアップ

当社では、自らの足で現場を踏査し、自らの頭で最適解を導き出す「一貫したプロセス」にこだわっています。
部分的な作業にとどまらず、プロジェクトの全体像を捉えながら業務を遂行するため、技術者としての本物の手応えと深い社会貢献性を実感できるビジネスです。

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本社郵便番号 063-0801
本社所在地 北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目6-1
本社電話番号 011-644-2845
創業 1973年1月31日
資本金 4,800万円
従業員 97名(2025年4月)
売上高 22.5億円(2025年4月)
事業所 札幌本社
東京支店
函館支店
道央営業所(北広島市)
旭川営業所(旭川市)
業績 2025年4月 売上高 2,254,394千円 経常利益:542,437千円
2024年4月 売上高 1,924,311千円 経常利益:260,808千円
2023年4月 売上高 1,691,730千円 経常利益:130,330千円
2022年4月 売上高 1,894,483千円 経常利益:274,556千円
2021年4月 売上高 1,431,726千円 経常利益:79,683千円
主な取引先 北海道開発局
北海道建設部
札幌市
独立行政法人 鉄道建設・運輸施設整備支援機構
道内市町村
大手ゼネコン各社
平均給与 685万円
株主構成 (株) ACSHoldings(100%)
関連会社 (株) アクティック
(株) J-サーチ
平均年齢 43歳
平均勤続年数 13年4か月
沿革
  • 昭和48年
    • 道路調査、設計、測量を主業種として北区北24条西15丁目に北日本計測コンサルタント(株)設立
      資本金100万円
      測量業登録、環境計量証明事業登録
  • 昭和54年
    • 測量設計部、計測エンジニアリング部設置
      青函トンネル計測業務に参加
  • 昭和55年
    • 本社を同住所隣接地に移転、設備機器を充実
  • 昭和57年
    • 本社を中央区北1条西21丁目に移す(自社屋、用地取得)
      水文調査部設置
  • 昭和60年
    • 地質調査業登録、地質部設置
  • 昭和61年
    • 本社ビル完成 本社を西区二十四軒1条5丁目に移す
      建設コンサルタント登録、技術開発部設置
      総合建設コンサルタント体制確立
  • 昭和62年
    • 資本金2,000万円に増資
      建築士事務所登録、企画室設置
  • 平成5年
    • 創立満20周年、東北事務所開設
  • 平成6年
    • (株)エーティックと社名変更
  • 平成7年
    • 資本金4,500万円に増資
  • 平成8年・平成9年
    • 函館事務所開設
      東京支店開設
  • 平成12年・平成13年
    • 旭川営業所、釧路営業所開設
      人材開発部設置、一般労働者派遣業登録
      新規事業開発部、構造物診断部設置、東京支店拡充
      中国・湖南省長沙市に駐在事務所開設
  • 平成19年
    • 北海道開発局優良工事等表彰(局長表彰)受賞
  • 平成20年
    • 創立満35周年
      資本金5,250万円に増資
      大日本コンサルタント(株)と業務提携
  • 平成23年
    • 北海道開発局札幌開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
      北海道開発局小樽開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
  • 平成24年
    • 北海道開発局札幌開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
  • 平成25年
    • 創立満40周年
      北海道開発局函館開発建設部優良工事・業務表彰(部長表彰)受賞
      空知総合振興局札幌建設管理部 優秀管理技術者表彰 受賞
  • 平成26年
    • 代表取締役会長に舟田清志就任
      代表取締役社長に舟田幸太郎就任
  • 平成28年
    • 北海道開発局札幌開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
  • 平成29年
    • 北海道開発局網走開発建設部優良工事等表彰(部長賞)受賞
      札幌市建設局土木部所管工事に係る設計等優秀履行業者表彰
  • 平成30年
    • 創立満45周年
      函館支店開設
      北海道開発局室蘭開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
  • 令和1年
    • 北海道開発局札幌開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
      北海道開発局小樽開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
      札幌市建設局設計等優秀履行業者表彰 受賞
  • 令和2年
    • 北海道開発局帯広開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
  • 令和3年
    • 北海道開発局優良工事等表彰(局長表彰)受賞
      北海道開発局札幌開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
      北海道開発局留萌開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
  • 令和4年
    • 北海道開発局優良工事等表彰(局長表彰)受賞
      北海道開発局小樽開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
      北海道開発局網走開発建設部優良工事等表彰(部長表彰)受賞
      稚内建設管理部優秀現場代理人表彰

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社式(4月/自社・社外)
・新入社員研修会(4月/社外)
・全社研修会(4月)
・社会人としてのマナー研修(5月・6月/社外)
・社内勉強会【基礎知識、資格取得支援】(適時)
・意見交換会【レビュー】(適時)
・コミュニケーション能力養成講習(適時/社外)
・報告書・レポートの作成講習(適時/社外)
・現場見学会・専門分野のスキルアップ講習(適時/社外)
・各種協会および委員会主催の講習会・研修会(適時/社外)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得時の補助金制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、東海大学、北星学園大学、秋田大学、日本大学、千葉工業大学、東北学院大学、八戸工業大学

採用実績(人数) 【人数】
2024年:2名
2023年:0名
2022年:1名
2021年:6名
2020年:0名
2019年:2名
2018年:4名
2017年:5名
2016年:1名
2015年:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

先輩情報

北海道を支える企業
野宮 良惟
2025年
22歳
北見工業大学
地球環境工学科 卒業
計測コンサルティング室
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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