最終更新日:2026/10/6

(株)山善

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2000万円
売上高
8億円(2025年5月期)
社員数
23名

◇神奈川県央エリアの地域の安全を守るプロフェッショナルチーム◇AI時代に負けない確かな技術力◇年休125日◇昇給賞与◎社宅◎社内評価制度◎福利厚生◎

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企業のここがポイント

  • やりがい

    安全で豊かな生活を維持する土木施工。なくてはならないインフラ整備に携わっています。

  • 制度・働き方

    建設業界では珍しいワークライフバランスの良さ!完全週休2日制、年休125日、残業20時間前後!

  • 安定性・将来性

    国土強靭化をキーワードに業界需要は年々上場。資格取得で一生モノの価値があります。

会社紹介記事

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神奈川県内を中心に『インフラ整備の町医者』として地域社会に貢献しています。人命にも直結しているインフラを守るため、私達の仕事は今日も現場にあります。
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建設現場はチームプレイです。エンジニア(施工管理)は、施工計画から現場のマネジメントを担当し、コミュニケーションを取りながら現場の進捗管理を行っています。

建設業は変革の時ー最先端にいるのではなく、切り開く企業であるためにー

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公共工事では、現場監督を有資格者とするよう定められています。創業93年目を迎える弊社は、公共工事を中心に地域の方が安全で住みやすい街づくりに貢献しています。

【社員と地域の幸せ実現企業】
昨今の建設業は働き方改革と多くの企業努力によって、魅力ある産業へと変化しています。弊社では技術力の高さはもちろんのこと、社員と地域の皆様の幸せが第一という代表の想いもあり「幸せ実現企業」として、ワークライフバランスの良さを提唱しています。

【豊かで安心な街づくり】
私達がつくり上げる案件は、道路、河川、橋りょう等の社会基盤となる公共工事がメイン事業です。
「新しい道路ができて便利だな」「狭かった歩道が広くなって安心」と感じたことはありませんか?
私達の仕事は決して華やかではないかもしれません。
しかし「縁の下の力持ち」として今日も誰かの日常を支え、変革の未来を築いています。

【土木施工の意外な活躍場面】
災害大国である日本。近年も水害、地震、土砂災害と多くのニュースを目にします。
災害が起きても安全な街づくり、災害時の緊急工事や復旧工事といった場面でも活躍しているのが土木施工管理技士です。
また、国交省の国土強靭化をキーワードに、災害が発生しても強いインフラを目標に土木施工のプロフェッショナルとして貢献しています。

会社データ

事業内容
「Pride × Tech」技を極め、誇りを刻む
長年の実績と確かな技術力に基づけられた技術者のプライドが光るプロフェッショナルチーム。
お客様(発注者)からの設計書を読み取り、高品質な成果物をお届けすることが企業ミッションです。

------公共事業------
道路工事、河川工事、法面工事、橋りょう工事、林道工事、宮ケ瀬ダム周辺維持工事など新設及び改修工事

------民間事業------
ゴルフ場の整備工事、一般宅外構工事、ホテルエクステリアほか

------主な取引先------
国土交通省関東地方整備局、神奈川県土整備局、県央地域県政総合センター、
厚木市、相模原市、清川村ほか

------実績例------
・R7R8宮ケ瀬ダム周辺維持工事
・第二東名接続工事
・水路工事
・宮ケ瀬ダム貯水池法面工事
・河川改修工事
・さがみ縦貫
・西湘バイパス大磯西IC改良工事
など
※公式HPに写真付きで実績ご案内中※

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私達がつくり上げる成果品は人々の豊かで安全な暮らしを守るなくてはならないものであり、構造物は後世にも残り記憶と記録に残すことのできるやりがいある仕事です。

本社郵便番号 243-0112
本社所在地 神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷3041
本社電話番号 046-288-1345
創業 1933年
設立 1959年
資本金 2000万円
社員数 23名
売上高 8億円(2025年5月期)
事業所 本社:神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷3041
主な取引先 国土交通省関東地方整備局、県土整備局、県政総合センターなど
平均年齢 44.7歳

☆20代30代の若手から40~60代の経験豊富な社員が活躍中☆
平均勤続年数 8年

☆2026年で勤続30年目の社員も活躍中です☆
平均年収 ◎20代 2級土木施工管理技士 総月給305,625円/年収モデル400万円~(賞与込)
(内訳:基本給26万円・固定残業代20時間40,625円・通信手当5,000円)

◎40代 1級土木施工管理技士 総月給467,500円/年収モデル640万円~(賞与込)
(内訳:基本給40万円・固定残業代20時間62,500円・通信手当5,000円)
売上高推移 決算時期(5月)
売上高(8億)
沿革
  • 1933年
    • 初代社長(山本善三郎:故人)が内務省直轄の治山事業を引継ぎ、愛甲郡清川村宮ケ瀬に山本組として創業
  • 1945年
    • 終戦を境に、治山自治の発展とともに地方自治体による発注工事を受注開始
  • 1950年
    • 神奈川県知事の建設業許可を受ける
  • 1959年
    • 工事受注量の増加と大型化に対応するため、有限会社山本土建とする
  • 1979年
    • 社名・商号を有限会社山善土建とする
  • 1981年
    • 宮ケ瀬ダム建設の槌音高まるなか、ダム関連の工事量増大と高い技術力の要求があり、 会社の改組と資本金の増額を行い、(株)山善土建とする
  • 1984年
    • 宮ヶ瀬ダム建設に伴い、本社を清川村煤ヶ谷に移転する
  • 1988年
    • より高い技術力を目指し、新たに土木企画設計部を設ける
  • 1989年
    • 土木設計部を(株)山善企画開発として独立させる
  • 1994年
    • 社名・商号を(株)山善とする

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新卒・未経験】
土木施工管理養成研修(外部)
社内研修
OJT研修
eラーニング
メンター面談

【中途】
施工管理CPDS対象等の研修
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
施工管理として必須となる国家資格の取得支援(受験費用)はもちろん、
試験合格をサポートする研修や施工管理として必要な研修への参加費用、
その他技能・能力開拓のための試験や研修、建設重機の資格取得など幅広いサポート体制です。
メンター制度 制度あり
3ヶ月に一度、メンターとして的確であると社内で判断した先輩と、キャリアビジョンからライフイベントに関する相談や課題解決のための面談時間を設定しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・必要に応じて必要な資格取得支援あり
・人材開発支援あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州大学、九州国際大学、東海大学、日本大学、東京農業大学

採用実績(人数)      2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
新卒    1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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