最終更新日:2026/4/1

象印マホービン(株)【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 家電・AV機器
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
40億2,295万円
売上高
連結:911億5,100万円 単体:759億500万円(2025年11月期)
従業員
684名(2025年11月20日現在)

炊飯ジャーなど国内シェアトップクラスの商品多数!「ZOJIRUSHI」ブランドとして親しまれ、これからの当たり前になる“暮らし”を創り出す家庭用品メーカーです!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    炊飯ジャーなど国内シェアトップクラスの商品多数!「ZOJIRUSHI」ブランドとし親しまれています。

  • やりがい

    使う人の心地よさや安心感をカタチにする、家庭用品のモノづくりに携わることができます。

  • 安定性・将来性

    創業100年を超える歴史があり、これからも人々の暮らしを支えていきます。

会社紹介記事

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炊飯ジャーは、ふだんの暮らしに欠かせないもの。 象印はごはんの美味しさを追求し続け、お客様に喜んでいただけるものをお届けしています。
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象印の家庭用品には、100年の技術と想いが込められています。使う人の心地よさ、安心感をカタチにしています。

家庭用品を通して、お客様の『暮らしをつくる』。日本品質を世界へ届けます。

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象印の家庭用品は暮らしに馴染み、皆さんの毎日の生活を支えています。

象印マホービンは、1本のマホービンから始まり、現在では炊飯ジャーや電気ポット、ステンレスボトルなど、お客様の身近にある様々な家庭用品を提供しています。2018年に創業100周年を迎えました。
 
創業以来、私たちの使命はお客様の『暮らしをつくる』こと。
「快適で、便利で、もっとゆたかな暮らしを」という想いを形に変え、時代に合わせた商品を開発し続けてきました。その中で大切にしているモノづくりの姿勢が、生活者の視点に立つということです。

例えば、家庭用品は子どもからお年寄りが手にするものだから、一つひとつの機能・設計に、きめ細かな気遣いがいる。日々の暮らしで使うものだから、安全性や耐久性といった製品の品質に厳しくあり続ける。このような使う人の心地よさ、安心感をカタチにしていきます。

今後は、豊かな生活やお客様の幸せを実現していくために、商品を提供する単なるモノづくり企業ではなく、食や暮らしに関する不満や負担・課題を、商品やサービスを通じて解決(ソリューション)できる企業になるべく、活動に取り組んでまいります。

また、当社は、家庭用品ではトップメーカーですが、従業員約680名規模の企業です。自主的に行動し、主体的に仕事を進めることで、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスがあります。

会社データ

事業内容
調理家電製品、生活家電製品、リビング製品などの開発・販売およびこれに付帯する事業
炊飯ジャー、ホットプレート、加湿器等トップシェアを獲得することができています!
※全国有力家電量販店の販売実績集計/GfK Japan調べ(2025年度)

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本社郵便番号 530-8511
本社所在地 大阪市北区天満1丁目20番5号
本社電話番号 06-6356-2327
創業 1918年(大正7年)5月10日
設立 1948年(昭和23年)12月29日
資本金 40億2,295万円
従業員 684名(2025年11月20日現在)
売上高 連結:911億5,100万円 単体:759億500万円(2025年11月期)
事業所 本社/大阪
支社/東京
支店/札幌・仙台・新潟・関東・名古屋・大阪・広島・四国・福岡
営業所/長野・静岡・北陸・岡山・鹿児島・沖縄
大阪工場/大阪
主要取引銀行 株式会社三菱UFJ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、三菱UFJ信託銀行株式会社
海外拠点 ロサンゼルス、バンコク、韓国、台北、上海、北京、成都、香港、深せん
取扱商品 【調理家電部門】
炊飯ジャー・オーブンレンジ・電気ポット・電気ケトル・電子ジャー・ホットプレート・グリルなべ・コーヒーメーカー・オーブントースター・ホームベーカリー・ミキサー・圧力IHなべ・IH調理器・精米機など

【リビング部門】
ガラスマホービン・ステンレスボトル・ステンレスタンブラー・ステンレスランチジャー・ステンレスフードジャー・保温弁当箱など

【生活家電部門】
空気清浄機・加湿器・ふとん乾燥機・食器乾燥器など

【飲食事業部門】
象印食堂(大阪本店、東京店)、象印銀白弁当、象印銀白おにぎり

【その他部門】
みまもりほっとラインサービス、配食保温容器など
関連会社 象印フレスコ(株)
象印特販(株)
象印ユーサービス(株)
旭菱倉庫(株)
象印ファクトリー・ジャパン(株)
Zojirushi America Corporation
上海象印家用電器有限公司
台象股分有限公司  
新象製造廠有限公司
Zojirushi SE Asia Corporation Ltd.
Union Zojirushi Co., Ltd.
Lin & Partners Distributors Limited
平均年齢 39.8歳(2025年10月10日現在)
平均勤続年数 14.2年(2025年10月10日現在)
平均給与 平均年収:835万円(平均39.8歳)※2025年度時点
業績(単体)  決算期     売上高  経常利益
────────────────────
2020年11月    64,800  4,057
2021年11月    66,784  5,590
2022年11月    71,106  5,912
2023年11月    67,486  3,812
2024年11月    72,835  5,593
2025年11月    75,905  5,985
              (単位:百万円)
沿革
  • 1918年
    • 大阪に「市川兄弟商会」を創立
  • 1948年
    • 「(株)協和製作所」を設立
  • 1953年
    • 社名を「協和魔法瓶工業(株)」と改称
  • 1961年
    • 社名を「象印マホービン(株)」と改称
  • 1963年
    • 日本で初めて自動製びん機を開発
      マホービンの中びんの量産化に成功
      ※象印マホービン公式HP内「象印のあゆみ」より
  • 1968年
    • 大阪工場落成
  • 1970年
    • 本社ビル・滋賀工場完成
      電子ジャー新発売
  • 1985年
    • 東京ビル完成
  • 1986年
    • 大阪証券取引所市場二部に上場・CIを本格導入
      「Union Zojirushi Co., Ltd.」を設立
  • 1987年
    • 「Zojirushi America Corporation」を設立
  • 1995年
    • 「新象製造廠有限公司」、「香港象印有限公司」を設立(2015年閉鎖)
  • 2001年
    • 新事業「みまもりほっとライン」サービス開始
  • 2002年
    • 「台象股分有限公司」を設立
  • 2003年
    • 「上海象印家用電器有限公司」を設立
  • 2006年
    • マイボトルキャンペーン開始
  • 2008年
    • 創業90周年を記念して、まほうびん記念館を設立
  • 2014年
    • 「Zojirushi SE Asia Corporation Ltd.」を設立
  • 2018年
    • 創業100周年を迎える
      東京証券取引所市場第一部に指定
      象印初の飲食店 ごはんレストラン「象印食堂」を大阪・難波にオープン
  • 2020年
    • 「シームレスせん」シリーズ新発売
  • 2021年
    • お弁当専門店「象印銀白弁当」をオープン
  • 2022年
    • 東京証券取引所プライム市場に移行
      おにぎり専門店「象印銀白おにぎり」をオープン
      新規参入となるオーブンレンジ「EVERINO」を発売
  • 2023年
    • 「象印食堂 東京店」をオープン
  • 2024年
    • 「2025大阪・関西万博」にておにぎりの販売、マイボトル洗浄機の設置が決定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 22 4 26
    取得者 22 4 26
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (170名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
・ジョブ クラフティング研修
・イノベーションマインド研修
・OJTリーダー養成研修
・SMGキャリア開発研修
・中堅リーダー研修
・マネージャー育成研修
・新任上級者研修
・変革型リーダーシップ研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講補助・資格取得奨励・社内語学研修 など
メンター制度 制度あり
人事総務部による新入社員メンター面談を実施(3か月に1回)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
将来のキャリアや異動希望について人事総務部に申告の上、上司と面談の機会あり(年1回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、滋賀県立大学、千葉工業大学、筑波大学、同志社大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、兵庫県立大学、広島大学、三重大学、山口大学、和歌山大学
<大学>
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、学習院大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、岐阜大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、松山大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

(2024年度卒業者実績)
大分大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、近畿大学、甲南大学、芝浦工業大学、成城大学、中央大学、東京農業大学、東洋大学、福岡大学、松山大学、安田女子大学

(2023年度卒業者実績)
愛知大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、滋賀県立大学、成城大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、武蔵野美術大学、立教大学、早稲田大学

(2022年度卒業者実績)
愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、成蹊大学、東洋大学、中京大学、同志社大学、西南学院大学、和歌山大学

(2021年度卒業者実績)
追手門学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、滋賀県立大学、東京海洋大学、同志社大学、名古屋市立大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、明治大学、龍谷大学

(2020年度卒業者実績)
関西大学、関西国際大学、近畿大学、甲南大学、滋賀県立大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、中央大学、同志社大学、兵庫県立大学、三重大学、横浜市立大学、立教大学

採用実績(人数)          2020年 2021年 2022年 2023年2024年
────────────────────────――――
大学院了(文系)    ー    ー   ー   ー  ー
大学院了(理系)   2名   5名 6名   1名   4名
大学卒(デザイン)  ー    ー   ー 1名    1名
大学卒 (文系)   10名  10名  10名  12名 14名
大学卒 (理系)    7名 5名 5名   8名     5名
────────────────────────――――
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 12 7 19
    2025年 19 7 26
    2024年 14 10 24
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 19 0 100%
    2025年 26 0 100%
    2024年 24 2 91.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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