最終更新日：2026/8/4

(株)三共エクセル【SANKYOグループ】

業種

ゲーム・玩具・アミューズメント製品
金属製品
機械
機械設計
精密機器

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 2億5,000万円

売上高: 266億3,696万円（2026年3月実績）

従業員: 133名（男性108名、女性25名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★SANKYOグループ★パチンコ、パチスロの製造会社◎働きやすさ抜群！土日祝日休み、転勤なし（群馬県みどり市）

企業のここがポイント

安定性・将来性

業界最大手のSANKYOグループの会社です！
制度・働き方

土日祝日休みで残業も少なめ！有給や育休も取得しやすい職場です！
職場環境

転勤なし！同じ職場で長期キャリア形成をおこなえます！

会社紹介記事

私たちはExcellentな集団を目指し、遊技機メーカーのリーディングカンパニーであるSANKYOの製造子会社として、「創意工夫」で未来を切り拓きます。画像検査、目視検査により高品質な製品を供給しています。

: 私たちはExcellentな集団を目指し、遊技機メーカーのリーディングカンパニーであるSANKYOの製造子会社として、「創意工夫」で未来を切り拓きます。

: 画像検査、目視検査により高品質な製品を供給しています。

キーワードは一歩、一歩の積み重ね　「三共エクセル」についてわかる会社紹介記事！！

高品質な製品製造を目指し社員一丸となって取り組み、最新設備の導入や日々の改善活動により、効率よくフレキシブルなモノ作りに励んでいます。	一日一日を誠実に務めること。それが仕事の全てです。私たち三共エクセルは、 SANKYOグループの一員として1985年に創業以来、「創意工夫」の創業精神のもと、金型の設計・製作、プラスチック製品・基板製品等の製造と販売を手がけてまいりました。　レジャー産業の中枢ともいうべき遊技機の部品メーカーとして、当社の業績を支えてきたものは、私たち一人ひとりが一歩一歩積み重ねてきた努力の賜物と考えております。　私たちが大切にしていることは、遊技を楽しみにされていらっしゃる全国のパチンコ・パチスロファンの皆様の期待を裏切ることのないよう、とにかく「納期厳守」「品質管理に万全を尽くす」ことです。そのために私たちが行っているのが、「品質管理の三つの取り組み」です。　一つ目は、「不良分析」。同じ失敗は繰り返しません。人為的ミスといわれるヒューマンエラーをデータ集積し、事例検証することで、再発防止に役立てています。　二つ目は、「確認習慣」。人為的ミスは、「やったつもり」という思い込みが大きな要因の一つです。自分自身の行動を振返り、現場での再確認を習慣づけています。　三つ目は「協力工場への指導」。私たちの商品はたくさんの協力工場によって支えられています。日々進化する新技術やノウハウを、協力工場の皆さんにも伝えていくことで、現場力を深めていくことができると考えています。　さて、私自身は開発設計や品質管理の経験もあり、パチンコ台の釘1本1本にまで愛着があります。そして、表に出ることのない電子基板からパチンコ台の成形枠にいたるまで、昔から変わらぬ愛情を持って製品を送り出しています。　私にとってパチンコの楽しさとは、釘を打つことから、球をはじくことまで、すべてが楽しみとして味わい深いものがあります。グループの皆様と共に、全国のパチンコファンの皆様の笑顔に貢献し続けることで、ともに繁栄してまいりたいと思います。　そして、弊社社員の皆様には常にプラス思考で、毎日の業務に取り組んでいただきたいと願っております。ともに力を合わせ、お客様の信頼に応えられることができる真のエクセレントカンパニーとして、これからも躍進してまいります。

高品質な製品製造を目指し社員一丸となって取り組み、最新設備の導入や日々の改善活動により、効率よくフレキシブルなモノ作りに励んでいます。

　一日一日を誠実に務めること。それが仕事の全てです。私たち三共エクセルは、
SANKYOグループの一員として1985年に創業以来、「創意工夫」の創業精神のもと、金型の設計・製作、プラスチック製品・基板製品等の製造と販売を手がけてまいりました。

　レジャー産業の中枢ともいうべき遊技機の部品メーカーとして、当社の業績を支えてきたものは、私たち一人ひとりが一歩一歩積み重ねてきた努力の賜物と考えております。

　私たちが大切にしていることは、遊技を楽しみにされていらっしゃる全国のパチンコ・パチスロファンの皆様の期待を裏切ることのないよう、とにかく「納期厳守」「品質管理に万全を尽くす」ことです。そのために私たちが行っているのが、「品質管理の三つの取り組み」です。

　一つ目は、「不良分析」。同じ失敗は繰り返しません。人為的ミスといわれる
ヒューマンエラーをデータ集積し、事例検証することで、再発防止に役立てています。
　二つ目は、「確認習慣」。人為的ミスは、「やったつもり」という思い込みが
大きな要因の一つです。自分自身の行動を振返り、現場での再確認を習慣づけています。
　三つ目は「協力工場への指導」。私たちの商品はたくさんの協力工場によって支えられています。日々進化する新技術やノウハウを、協力工場の皆さんにも伝えていくことで、現場力を深めていくことができると考えています。
　さて、私自身は開発設計や品質管理の経験もあり、パチンコ台の釘1本1本にまで愛着があります。そして、表に出ることのない電子基板からパチンコ台の成形枠にいたるまで、昔から変わらぬ愛情を持って製品を送り出しています。

　私にとってパチンコの楽しさとは、釘を打つことから、球をはじくことまで、すべてが楽しみとして味わい深いものがあります。グループの皆様と共に、全国のパチンコファンの皆様の笑顔に貢献し続けることで、ともに繁栄してまいりたいと思います。

　そして、弊社社員の皆様には常にプラス思考で、毎日の業務に取り組んでいただきたいと願っております。ともに力を合わせ、お客様の信頼に応えられることができる真のエクセレントカンパニーとして、これからも躍進してまいります。

会社データ

事業内容	当社では、金型設計・製作から成型及び基板の製造を行い、更に組立作業までと一貫した生産システムを実現し、 ISO9001：2015を取得して徹底した高品質を追求するとともに、新しい効率的な生産技術を開発し低価格・短納期・省力化を実現しています。また娯楽性豊かな機種開発のサポートを心がけ、時代を先取りした斬新なデザイン、さらにパチンコホールを鮮やかに演出するカラーリングにと力を注いできました。今後さらにSANKYOグループの遊技機部品の製造会社として、市場のニーズの多様化に対応した製造に大きな期待を寄せられています。 ▼遊技機部品の製造・販売＜一貫生産システム＞金型設計・製造・樹脂成形・組立・基板製造【検索用フリーワード】 #文理不問#未経験者歓迎#若手社員活躍#女性活躍#アットホーム#ホワイト #群馬県#東毛地域 #みどり市#桐生市#伊勢崎市#太田市#前橋市#高崎市#足利市 #安定企業#土日休み#完全週休2日#年間休日120日以上 #休み多い#仕事とプラベは両立できる#ワークライフバランス#育休 #男性育休#育児休業#転勤なし#残業少なめ#通勤補助#食事補助#住宅補助 #個別面接#成長#挑戦#遊び#やりがい#働きやすい#大学#既卒#専門#短大 #高専#事務職#技術職#オペレーター#設計#3DCAD#マシニング#切削 #エンジニア#事務#検査#マシンオペレート #機械#生産管理#受注、販売業務#製造業#パチンコ#パチスロ #ものづくり#一貫生産#自動車部品#コンビニ#化粧品#オリジナルコンテンツ #アニメ・漫画版権#ゲーム版権#ドラマ版権#映画版権#メーカー #業界NO１#シェアNO１#昇給あり #賞与あり#無借金経営#福利厚生充実#退職金あり

事業内容

当社では、金型設計・製作から成型及び基板の製造を行い、
更に組立作業までと一貫した生産システムを実現し、
ISO9001：2015を取得して徹底した高品質を追求するとともに、
新しい効率的な生産技術を開発し低価格・短納期・省力化を実現しています。

また娯楽性豊かな機種開発のサポートを心がけ、
時代を先取りした斬新なデザイン、
さらにパチンコホールを鮮やかに演出するカラーリングにと力を注いできました。
今後さらにSANKYOグループの遊技機部品の製造会社として、
市場のニーズの多様化に対応した製造に大きな期待を寄せられています。

▼遊技機部品の製造・販売＜一貫生産システム＞
金型設計・製造・樹脂成形・組立・基板製造

【検索用フリーワード】
#文理不問#未経験者歓迎#若手社員活躍#女性活躍#アットホーム#ホワイト
#群馬県#東毛地域
#みどり市#桐生市#伊勢崎市#太田市#前橋市#高崎市#足利市
#安定企業#土日休み#完全週休2日#年間休日120日以上
#休み多い#仕事とプラベは両立できる#ワークライフバランス#育休
#男性育休#育児休業#転勤なし#残業少なめ#通勤補助#食事補助#住宅補助
#個別面接#成長#挑戦#遊び#やりがい#働きやすい#大学#既卒#専門#短大
#高専#事務職#技術職#オペレーター#設計#3DCAD#マシニング#切削
#エンジニア#事務#検査#マシンオペレート
#機械#生産管理#受注、販売業務#製造業#パチンコ#パチスロ
#ものづくり#一貫生産#自動車部品#コンビニ#化粧品#オリジナルコンテンツ
#アニメ・漫画版権#ゲーム版権#ドラマ版権#映画版権#メーカー
#業界NO１#シェアNO１#昇給あり
#賞与あり#無借金経営#福利厚生充実#退職金あり

本社郵便番号	379-2312
本社所在地	群馬県みどり市笠懸町久宮68
本社電話番号	0277-76-8778
設立	1985年7月12日
資本金	2億5,000万円
従業員	133名（男性108名、女性25名）
売上高	266億3,696万円（2026年3月実績）
事業所	群馬県みどり市笠懸町久宮６８番地
業績	2025年3月　売上高　266億3,696万円　経常利益　11億4,889万円 2025年3月　売上高　317億2,071万円　経常利益　16億7,697万円 2024年3月　売上高　302億5,088万円　経常利益　16億334万円 2023年3月　売上高　252億7,442万円　経常利益　14億5,091万円
株主構成	株式会社ＳＡＮＫＹＯ（100％出資）
主な取引先	▼主要取引先　株式会社ＳＡＮＫＹＯ
関連会社	(株)ＳＡＮＫＹＯ (株)ビスティ (株)ジェイビーエンビジョン(株) (株)三共プランニング
平均年齢	44.5歳
諸手当	・食事手当　 4,500円・住宅手当　10,000円・通勤手当　当社規定により算出・家族手当　上限12,000円
提案制度	企画・改善提案表彰制度あり
遊技機販売実績	パチンコ販売台数４年連続業界ＮＯ.１（2022年～2025年）パチスロ販売台数２年連続業界ＮＯ.１（2024年～2025年）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （25名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修・ものづくり現場新人研修・各部署での仕事体験・OJT ・その他業務に必要な研修や資格取得
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり業務に必要な研修・資格の費用はすべて会社負担で受講可能
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、足利大学、学習院大学、関西大学、関東学園大学、共栄大学、群馬大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、同志社大学、東北福祉大学、獨協大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、明治大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞足利デザイン・ビューティ専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、太田情報商科専門学校、共愛学園前橋国際大学短期大学部、桐生大学短期大学部、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬県理容専門学校、國學院大學栃木短期大学、中央情報大学校、中央情報経理専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東日本製菓技術専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　 ―　　　 2名専門卒　　1名　　 ―　　　 1名高卒　　　 ― 　　 ―　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、足利大学、学習院大学、関西大学、関東学園大学、共栄大学、群馬大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、同志社大学、東北福祉大学、獨協大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、明治大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、太田情報商科専門学校、共愛学園前橋国際大学短期大学部、桐生大学短期大学部、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬県理容専門学校、國學院大學栃木短期大学、中央情報大学校、中央情報経理専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東日本製菓技術専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　 ―　　　 2名
専門卒　　1名　　 ―　　　 1名
高卒　　　 ― 　　 ―　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）