最終更新日：2026/10/6

(株)シンコーハイウェイサービス

業種

道路管理
セキュリティ
建設
専門コンサルティング
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 96億6700万円（単独）、 120億4000万円（グループ全体） 2026年3月決算

社員数: 1,201名（内勤144人　現場職員1,057人）2026年3月時点

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【業界シェア率トップクラス！】高速道路の安全・安心を守るプロフェッショナル

企業のここがポイント

安定性・将来性

NEXCO各社・国交省との取引多数、社会基盤である「交通インフラ」業界の一員！
制度・働き方

年間休日126日！約1年間の研修・月2回の人事面談で成長をサポート！
製品・サービス力

30年以上の経験で培ってきた独自のノウハウ・豊富な人材で全国シェア率トップクラス！

会社紹介記事

高速道路の交通規制では多くのシェアを有し、長期工事や大規模集中工事なども任されています。安全な工事の実現に欠かせない存在として業界から厚い信頼を受けています。現場と内勤が日常的にやり取りし、他営業所との密な協力体制も構築しています。人とのつながりが強固な会社だけに、社内には温かな空気が広がっています。

: 高速道路の交通規制では多くのシェアを有し、長期工事や大規模集中工事なども任されています。安全な工事の実現に欠かせない存在として業界から厚い信頼を受けています。

: 現場と内勤が日常的にやり取りし、他営業所との密な協力体制も構築しています。人とのつながりが強固な会社だけに、社内には温かな空気が広がっています。

交通規制のプロフェッショナルとして、成長できるフィールドを用意！

「特別なことをするのではなく、“当たり前を当たり前にやる”のが大事。それが評価につながり、所長という役職にもつながったと感じています」（宮本さん）	私どもシンコーハイウェイサービスは“交通規制”に特化した警備会社として、全国の高速道路・一般道路の工事における安全の実現に貢献しています。創業した1994年頃は高速道路の交通規制業務を専門とした警備会社の前例がなかった時代。それでもなお、地道にフィールドを開拓していくことで、今や業界をリードする存在にまで成長を遂げました。この道の専門家集団として長きにわたって培ってきた経験は当社の最大の強み。全国に約35拠点にわたる営業所ネットワークを活かした組織的な支援体制を構築しているため、大規模な規制工事にも人員を送り出すことができます。厚木営業所でも100人近くの人間が必要な大規模プロジェクトも動かしています。人材を育てるべく、社内に安全部やトレーニングセンターを設置。教育や訓練、万一事故が起きてしまった場合の原因究明、再発防止策の構築などを徹底して展開しています。安全に対するこだわりもまた、業界内で高く評価される要因の一つとなっています。働きやすい環境も当社の自慢の一つ。社員の生活を守り、社員がよりよい暮らしができる環境づくりにも余念がありません。給与面や福利厚生は当然のこと、バーベキューやボウリング大会などのイベントなどを開催して、社員同士が活発に交流できる場も意欲的に提供しています。私は現在、厚木営業所の所長として、約30名の従業員を取りまとめています。現場で交通誘導する人材たちの教育や長期的なスケジュール管理をしつつ、並行してお客さまとの折衝、緊急対応を行い、さらには全体的な売り上げ管理を通して円滑な営業所の運営に努めています。私自身、入社10年足らずでこうした重責を担うに至りましたが、私が新人時代に比べると倍増レベルで拠点が増えていますから、空いているポストも多く、必然的に社員が上を目指せる環境も整っているだけに、モチベーション高く仕事に臨むことができるはずです。今後、会社としても新しい取り組みに注力しており、現場の環境改善では自社独自の「トイレカー」の開発、安全性向上に向けてはAI技術を活用したソリューションの提供も視野に入れています。これからも果敢に挑戦を重ねていきますので、その中心をこれから入社する若い人材が担ってほしいと思っています。＜厚木営業所　所長・宮本隆志さん＞

「特別なことをするのではなく、“当たり前を当たり前にやる”のが大事。それが評価につながり、所長という役職にもつながったと感じています」（宮本さん）

私どもシンコーハイウェイサービスは“交通規制”に特化した警備会社として、全国の高速道路・一般道路の工事における安全の実現に貢献しています。創業した1994年頃は高速道路の交通規制業務を専門とした警備会社の前例がなかった時代。それでもなお、地道にフィールドを開拓していくことで、今や業界をリードする存在にまで成長を遂げました。

この道の専門家集団として長きにわたって培ってきた経験は当社の最大の強み。全国に約35拠点にわたる営業所ネットワークを活かした組織的な支援体制を構築しているため、大規模な規制工事にも人員を送り出すことができます。厚木営業所でも100人近くの人間が必要な大規模プロジェクトも動かしています。

人材を育てるべく、社内に安全部やトレーニングセンターを設置。教育や訓練、万一事故が起きてしまった場合の原因究明、再発防止策の構築などを徹底して展開しています。安全に対するこだわりもまた、業界内で高く評価される要因の一つとなっています。

働きやすい環境も当社の自慢の一つ。社員の生活を守り、社員がよりよい暮らしができる環境づくりにも余念がありません。給与面や福利厚生は当然のこと、バーベキューやボウリング大会などのイベントなどを開催して、社員同士が活発に交流できる場も意欲的に提供しています。

私は現在、厚木営業所の所長として、約30名の従業員を取りまとめています。現場で交通誘導する人材たちの教育や長期的なスケジュール管理をしつつ、並行してお客さまとの折衝、緊急対応を行い、さらには全体的な売り上げ管理を通して円滑な営業所の運営に努めています。私自身、入社10年足らずでこうした重責を担うに至りましたが、私が新人時代に比べると倍増レベルで拠点が増えていますから、空いているポストも多く、必然的に社員が上を目指せる環境も整っているだけに、モチベーション高く仕事に臨むことができるはずです。

今後、会社としても新しい取り組みに注力しており、現場の環境改善では自社独自の「トイレカー」の開発、安全性向上に向けてはAI技術を活用したソリューションの提供も視野に入れています。これからも果敢に挑戦を重ねていきますので、その中心をこれから入社する若い人材が担ってほしいと思っています。
＜厚木営業所　所長・宮本隆志さん＞

会社データ

事業内容	◇交通規制業務高速道路、一般道路での工事が安全かつ円滑に行えるよう、規制図の作成から車両の手配、工程調整等、現場に合わせたトータルサポート型のサービスを提供しております。 ◇点検業務交通規制とあわせて、高所での作業や高速道路上のメンテナンスにも対応。高所作業車の手配からオペレータ、作業員も含めサポートいたします。 ◇環境維持業務高速道路脇の雑草除去、木々の伐採、除雪作業で、安全な道路環境を維持します。 ■警備業　東京都公安委員会　認定番号　第30002312号 ■一般建設業　神奈川県知事許可(般-4)第66491 ■労働者派遣業　厚生労働省　派13-313411

本社郵便番号	192-0081
本社所在地	東京都八王子市横山町１９－４　SINCO横山町ビル
本社電話番号	042-648-7800
創業	1991（平成3）年9月
設立	1994（平成6）年7月1日
資本金	1億円
社員数	1,201名（内勤144人　現場職員1,057人）2026年3月時点
売上高	96億6700万円（単独）、 120億4000万円（グループ全体） 2026年3月決算
営業所	【北海道】江別営業所（江別市）札幌営業所（札幌市）【群馬県】高崎営業所（高崎市）太田桐生営業所（太田市）【埼玉県】埼玉営業所（さいたま市）所沢営業所（所沢市）【千葉県】千葉営業所（千葉市）市原営業所（市原市）【東京都】加平営業所（足立区）葛西営業所（江戸川区）八王子多摩営業所（八王子市）八王子維持営業所（八王子市）吉祥寺営業所（武蔵野市）【神奈川県】港北営業所（横浜市港北区）横浜町田営業所（横浜市旭区）平塚営業所（平塚市）厚木営業所（厚木市）【山梨県】大月営業所（都留市）甲府営業所（中巨摩郡昭和町）【長野県】長野営業所（長野市）松本営業所（松本市）上田出張所（上田市）飯田営業所（飯田市）諏訪営業所（諏訪市）佐久営業所（佐久市）塩尻営業所（塩尻市）【岐阜県】岐阜営業所（岐阜市）多治見営業所（多治見市）羽島営業所（羽島市）【静岡県】静岡営業所（静岡市）沼津営業所（沼津市）御殿場営業所（御殿場市）浜松営業所（浜松市）【愛知県】名古屋東営業所（名古屋市名東区）名古屋西営業所（清須市）名古屋営業所（西春日井郡豊山町）【兵庫県】神戸西営業所（神戸市西区）西宮営業所（西宮市）
業績	売上高　　 96億6700万円経常利益　 3億3600万円自己資本比率　　　56％ 2026年3月決算
主な取引先	東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）中日本高速道路株式会社（NEXCO中日本）首都高速道路株式会社大手ゼネコン　等
関連会社	株式会社シンコーホールディングス株式会社シンコー警備保障株式会社プロ・ワークス
直近の新卒者入社状況	2025春採用者数　3名　うち離職者数0名 2024春採用者数　3名　うち離職者数0名 2023春採用者数　4名　うち離職者数0名
平均勤続年数	12.2年（2026年1月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	12名	6名	18名
取得者	12名	6名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （44名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり合計９カ月間（新入社員研修1ヶ月・各部署でのOJT研修8ヶ月）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度：業務上有益な資格の取得を支援する制度　　　　　　　　　受験料や学習にかかった費用を会社が負担（諸条件あり）外部研修受講制度：社員が希望する外部セミナーを会社負担で受講できる制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり資格取得奨励制度あり・警備員指導教育責任者・交通誘導警備業務検定・日商簿記検定3級・秘書検定準2級・RSTトレーナー　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神田外語大学、國學院大學、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、北翔大学、武蔵野大学、明星大学、茨城大学、獨協大学、早稲田大学、仙台大学、帝京大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞東京立正短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年　2025年 -------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 4名　　　 3名　　　 3名短大卒　　1名　　ー　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神田外語大学、國學院大學、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、北翔大学、武蔵野大学、明星大学、茨城大学、獨協大学、早稲田大学、仙台大学、帝京大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京立正短期大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　 2023年　 2024年　2025年
--------------------------------------------------
大卒　　　3名　　 4名　　　 3名　　　 3名
短大卒　　1名　　ー　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）