ユニバーサル ミュージック合同会社

海外の大学で音楽を学ぶうちに「日本の音楽を海外へ、海外の音楽を日本へ届ける仕事がしたい」という思いが強くなり、注目したのが世界中に拠点を持つユニバーサル ミュージックでした。2023年に入社して以来、邦楽レーベル『Virgin Music』のA&R(Artists & Repertoire)として、楽曲の制作段階から発売されるまで作品やアーティストたちから一番近い距離での業務を一貫して担当しています。また、楽曲づくりのサポートなども担っています。

これまでで一番強く印象に残っているのは、入社2年目に担当しているアーティストと海外アーティストのコラボレーションをサポートしたときのことです。学生時代に音楽を書いたり作ったりする勉強をしていたため、それらの経験を活かしたサポートをしたいと考えて実践することに。具体的には、海外アーティストから提供されたトラックに私が考えたメロディとコーラスを乗せ、自ら仮歌を入れて担当アーティストへ提案しました。気に入った箇所を採用してくれたほか、アーティスト自身の個性を活かした内容も追加され、楽曲が完成。その楽曲を通じて、担当アーティストを海外で知ってもらうきっかけになった楽曲に携わることができました。

A&Rの仕事は、主役であるアーティストたちが輝けるように環境を整えることが一番重要だと思っています。だからこそ、完成に至るプロセスの中で「こうしたほうが良い」と感じたことは遠慮せず伝えるようにしていますね。また、私は音楽の知識が少しあった上でこの業務に就きましたが、それでも最初は分からないことだらけでした。入社3年目の今でも、契約や権利関連などビジネス面のやりとりで悩むことがあります。そうした際には一人で抱え込まず、いろいろな人に助けを求めるようにしていますね。当社には各分野のエキスパートたちが多く在籍していますので、本当にありがたいと感じています。今後もさらに国内外の音楽をつなげ、国内だけでなく、海外アーティストの力にもなれるA&Rになることが目標です。

もともと音楽が好きで、大学時代はCDショップでアルバイトをしていました。お客さんがCDを手にしたり、レコード会社のスタッフがリリース情報を伝えに来たりする光景を目にするうちに、もっと前の工程、音楽が生み出されるフェーズに興味を持つように。企業研究ではレコード会社にこだわらず、モノづくりを基盤とする広告系企業を複数見ていましたが、最終的に当社を選んだのは、やはり音楽への興味やあこがれがあったからです。「身近で接してきた音楽コンテンツにもっと深くかかわりたい」という思いが私の背中を後押ししました。

入社以来、邦楽レーベル『Polydor Records』のMP(Marketing Planner)を担当しています。MPとは、その名の通り、楽曲に関するマーケティングのプランを企画・検討し、その実行までを担当します。上記で登場している張が担当しているA&Rは、制作の最初の段階である楽曲作りを担うポジションになりますが、MPはその次のフェーズ、作った楽曲をどのように世の中へ届けていくかに知恵を絞ります。具体的には、宣伝部と連携してメディアでの露出をどのように行うかの検討、取材などの獲得や、取材や撮影の現場でアーティストのサポートをしています。アーティストによって目指す目標やステージはさまざま。最適なプランを提案・実行した結果、楽曲が広く世の中に届いたときには大きな達成感を覚えます。

複数のアーティストを担当するため、物事を並行して処理する能力が求められます。入社したばかりの頃は経験もスキルも不足しており、一つのことに集中しすぎて周りが見えなくなってしまうことが度々ありました。経験を重ねるうちに集中すべきタイミングやポイントが見えてくるようになり、その課題は少しずつ克服できているように思います。私が目標としているのは、ユニバーサル ミュージックの海外ネットワークを活かして、日本の楽曲が持つ魅力を世界へ広げていくことです。例えば、USの音楽チャートに日本の楽曲が当たり前に入ってくるような世界が見えてくれば、日本のマーケットも、もっと盛り上がると思います。そのプロセスにもし私が入れるのであれば、ぜひともチャレンジしてみたいですね。

張さん：若手の意見や「やってみたい」という気持ちをとても尊重してくれる会社だと思います。若手だから発言を控えなきゃいけないという空気を社内で一度も感じたことがありません。

梶原さん：私も入社1年目から、貴重な経験をたくさん積ませてもらってきました。実際に経験することで身に付く部分が多い仕事なので、それを早い段階からさせてもらえるのはとてもありがたいことだと思いますね。

張さん：入社1年目のときに、とあるアーティストの海外戦略を社内に向けてプレゼンする機会があったんです。正直、力試しのようなプレゼンだと思っていたんですが、提案した内容のいくつかを実際に採用してもらえました。ほかにも、担当のアーティストの海外ツアー帯同など、1年目から貴重かつ重要な経験をたくさんさせてもらっています。

梶原さん：1年目からでも、大きな裁量を持って働かせてもらえる環境ですよね。責任を背負う分、仕事に対してより真剣になりますし、モチベーションも上がります。キャリアアップの観点から見ても、とてもありがたい環境だと思います。

張さん：フルフレックスタイム制度も当社の魅力の一つですね。自分の好きなタイミングで仕事をスタートできるので、午前に予定がないときはカフェで一息ついてから出社しようとか、午後に予定がないときは早めに出社して早めに帰ろうとか、そんな調整ができるのがありがたいです。

梶原さん：私もその制度をありがたいと思っている一人です。現場の状況によって仕事が立て込んでしまうこともありますが、時間を調整できれば、プライベートの用事を済ませるために途中で外出することもできます。時間のハンドリングは比較的しやすい会社ですね。