最終更新日:2026/2/4

(株)TMN2(ティーエムエヌツー)【FRAU KOBE JAPAN】

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 金属製品
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
兵庫県
資本金
300万円
売上高
7.5億円(昨年度/ジュエリー事業部/小売り) ・今年度売上見込み8.5億円
従業員
45人 ※ 女性33名/男性12名

【2次募集スタート!】自社でジュエリーをデザインして、制作して、届けて見守るまで、のすべてを提供している会社です。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    平均勤続20年以上×若手が主役。だから安心して働けてスキルアップも叶う、今が伸び盛りの成長企業です!

  • 職場環境

    職場環境の良さと、給与・休日の好バランスが魅力!性別や年齢に関係なく、誰もが生き生きと活躍してます

  • 製品・サービス力

    ジュエリーの企画(デザイナー)・制作(職人)・そして届け手(販売)までが完全1本化。理想的サービスが実現!

会社紹介記事

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ブライダルだけでなく日常を彩るネックレスやピアスまで、同世代20-30代が作るから「本当に欲しい」が生まれます。全国に共感とトキメキを届けるリアルジュエリーです。
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安心して長く働ける理由は、若手の元気の良さとベテランの包容力が調和しているから。ジュエリーのデザインから制作、そして販売まで、理想的な環境が整っています。

「本当にやりたかったジュエリーのおしごと」があります。

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入社5年目の27歳のAMIさんは、ジュエリーデザインと販売をする。顧客からの指示も厚い。

就職活動中、たくさんの求人を見て不安になることもあるかもしれません。

だからこそ、私たちは「偽りのない仕事内容」をオープンにしています。約束された安心の環境があるからこそ、プロとして、そして一人のファンとして、シンプルにジュエリーの楽しさや美しさを追求できるのです。

メーカーであり、小売店でもある私たち。自分たちがこだわり抜いて作ったジュエリーを、最高の状態でお客様へお届けする。この一連のストーリーに関わる私たちの職場の雰囲気は、驚くほど温かでフラットです。

まずはお気軽にエントリーください。
そして書類選考後の会社説明会にて飾らないオフィスや店舗の空気感、そして何より、優しく迎えてくれる先輩たちの雰囲気を肌で感じてみてください。

会社データ

正式社名

(株)TMN2(フラウ神戸・スノウ広島・ヤマジ岡山)

正式社名フリガナ

テイーエムエヌツー

事業内容

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ジュエリーのデザインから制作、そしてお客様へそのままお届け。製造から販売までが全て一体となっている

(株)TMN2の事業内容
「オールジャンルのジュエリーサービスを提供できるカンパニー」として、製造から販売、アフターケア、BtoB(企業間取引)までをワンストップで展開しています。

1. ジュエリーの企画・製造・自社販売(小売・卸売)
デザインの立案から実際の製造(ファクトリー機能)、そして最終的な販売(小売・卸売)までを一貫して手がけています。

幅広いプロダクトライン: 結婚指輪・婚約指輪といったブライダルリングをはじめ、日常使いのカジュアルなファッションジュエリー、資産価値も高い最高級のハイジュエリーにいたるまで、多様なニーズに応えるアイテムを制作しています。

2. OEM(相手先ブランド名製造)事業
他社ブランドのジュエリーを企画・製造するOEM(相手先ブランド名製造)を請け負っています。自社ファクトリーが持つ高い技術力と生産背景を活かし、クライアントのブランド価値を高める製品づくりをサポートします。

3. 宝飾品の海外輸入卸売業
国内での製造にとどまらず、海外から高品質な宝飾品を直接買い付け、国内市場へ供給する輸入卸売業を展開しています。

4. リメイク・修理(アフターケアサービス)
新規の製造販売だけでなく、大切なジュエリーを末永く愛用するための修理(リペア)や、眠っている宝石を新しいデザインへと蘇らせるリメイク(改作)など、きめ細やかなメンテナンスサービスにも幅広く対応しています。
本社郵便番号 650-0021
本社所在地 神戸市中央区三宮町2-10-23
本社電話番号 078-599-5063
創業 1971年6月
設立 2012年8月
資本金 300万円
従業員 45人
※ 女性33名/男性12名
売上高 7.5億円(昨年度/ジュエリー事業部/小売り)
・今年度売上見込み8.5億円
事業所 【フラウ神戸 事業部】
◆神戸営業部/実店舗
◆神戸法人取引管理部
◆神戸製造部/職人
◆神戸EC事業部
◆香川高松営業部/実店舗

【スノウ広島 事業部】
◆広島営業部/実店舗
◆広島製造部/職人
◆広島EC事業部

【ヤマジジュエリーファクトリー事業部】
◆岡山営業部/実店舗
◆岡山製造部/職人
平均年齢 34.3歳 
※ 20代前半から70代の多様な世代が活躍し、平均年齢は34歳。この数字は、ベテランの包容力と若手の活気が融合した心地よい職場であることを意味します。一生モノの技術を共に磨き、未来へ繋ぎませんか?
平均勤続年数 20年
※ 平均勤続年数20年以上であることは人間関係の良さと、一人ひとりを大切に育てる環境がある証拠です。「人間関係で悩みたくない」「ゼロからじっくり技術を身に付けたい」という方におススメです

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 83.3%
      (6名中5名)
    • 2026年度

    多くの女性が管理職や役員として会社運営の主軸を担っています。ライフイベントに左右されず、誰もが実力を正当に評価され、キャリアを築ける環境が整っている証拠です。 ジュエリーという「ものづくり」の最前線で、自分の意見を経営に反映させながらダイナミックに成長したい新卒の皆さん。性別に関わらず誰もが主役になれる当社で、あなたの可能性を最大限に発揮しませんか?

社内制度

研修制度 制度あり
新卒の皆さんが入社後に一番抱く「私にできるかな?」という不安。
私たちはその気持ちに寄り添って、一人ひとりの可能性が開花するまで大切にサポートします。
文系・理系やこれまでの経験は一切関係ありません。基礎からじっくり学べる丁寧な研修をご用意していますので、安心して飛び込んできてくださいね。

【入社前】
◆ジュエリーの基礎知識オンライン研修

【入社後】
◆ビジネスマナー研修:3日間
◆販売マナー研修:6日間
◆ジュエリーデザイン研修:40~50日/デザイナー
◆技術研修:70~80日/職人
※ ゼロからプロフェッショナルへ。一歩ずつ、一緒に成長していきましょう!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
【独自メンター制度】先輩たちがチームであなたを支えます!
「相談相手が一人だけだったら…」という不安はありませんか?わたしたちのメンター制度は、複数の先輩社員がチームであなたを見守るスタイル。
幅広い視点からアドバイスがもらえるので、入社直後から数年経ってもずっと相談しやすい環境です。
一人で抱え込まず、安心して一歩を踏み出してくださいね。

※そして将来は、あなたが後輩に寄り添う素敵な先輩になってくれることを楽しみにしています!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
当社は、入社後も自ら学び、成長し続ける熱意を全力で応援します!
専門知識を磨くことは、自身の大きな自信となり、お客様からの深い信頼に直結するからです。
努力と成果をしっかりと評価するため、以下の資格を在職中に取得された方には奨励金を支給しています。
◆ジュエリーコーディネーター3級:5千円
◆ジュエリーコーディネーター2級:1万円
◆ジュエリーコーディネーター1級:5万円
◆GIA.G.G.(米国宝石学就学):10万円

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪芸術大学、尾道市立大学
<大学>
大阪芸術大学、岡山大学、岡山県立大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、宝塚大学、同志社大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹ビューティカレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校岡山ビジネスカレッジ、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
------------------------------
 3名   4名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 3 3
    2025年 0 1 1
    2024年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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