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最終更新日：2026/8/25
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大手グループ企業をはじめ優良顧客を獲得し、経営基盤は安定。カーボンニュートラルも業界の追い風に。
新入社員研修、品質研修など社員の向上心に応える研修制度が充実。継続的なスキルアップが目指せます。
「縁の下の力持ち」として、新幹線や鉄道、ビルなど、社会・インフラの安定に寄与する製品をつくります。
新卒入社から25年に渡って技術部門で活躍してきた森島部長。自ら管轄する技術部について「技術力で食べていける力をもったプロ集団にしたい」と意気込んでいます。
■多様なスキルと経験で社会を支える設計者に私たち技術部では、変圧器やリアクトル、基板といった製品の設計・開発に携わっています。普段は皆さんの目に触れるものではありませんが、電車やビル、さらに最近ではゼネコン向けにも出荷するなど、社会に不可欠な場所で活躍しているんですよ。あなたが通学に使っている電車にも、当社の技術が活かされているかもしれません。専門知識だけでなく、集中力や根気など色々な能力が求められる技術職ですが「相手を説得する力」も必要です。例えば図面をつくる際は、製造側がわかりやすい、つくりやすい図面にすることが基本ではありますが、ときには自分がつくった図面に対して、問い合わせを受けることもあります。そんなときには「なぜこのような設計になっているのか」をしっかりと説明し、納得してもらうことも大切な仕事なのです。また、当社の技術職はお客様の担当者とともに新しい製品の開発に携わったり、社内の製造職とものづくりに取り組むなど、机に座って図面を描くだけでなく職務上の経験を通して、より幅広いスキルを伸ばすことができます。■自ら考え、動くことの大切さ当社の顧客には日本の製造業を代表する大手企業が名を連ねています。「お客様がどんなものをつくりたいのか」をしっかりと把握し、きめ細かく対応できる点が当社の強みです。一方で、コストの安い海外企業と渡り合うためには、機械化や省人化を含めて、より競争力のあるメーカーを目指さなければなりません。そのためには若い人たちの力も欠かせないと考えていますが私たちが若い社員に求めるのは、「自らの仕事に興味をもち、考え、行動する姿勢」です。例えば、私は若手時代に「自分の描いた図面が、最終的にどんな製品になり、どう使われるんだろう？」と考え、同僚に頼んでは取引先まで同行し、勉強したものです。また、こうして社内外の色々な人と意識的に関わろうとするうちに、学生時代は得意ではなかったコミュニケーションも、いつの間にか苦にならなくなっていました。誰かに指示されて動くのではなく、自ら考え、動くことができる。そんな資質をもった若い人たちとともに働き、新しい神戸電機産業をつくっていくことを楽しみにしています。
中武課長。自身がそうであったように「自ら機会を見つけ、成長していける学生と出会いたい」と語ってくれました。
男性
女性
＜大学＞ 大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、札幌学院大学、摂南大学、宝塚大学、名古屋学院大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、佛教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南女子大学、神戸女子大学、関西外国語大学
