(株)ビット・エイ

ビット・エイは、新潟市（南区、中央区）と東京に拠点を構え、システム開発・運用、デザイナー、営業、経理・人事・総務など、さまざまな職種の社員が活躍しています。当社では、キャリアプランやライフスタイルに合わせて働き方を選べる「社員コース制度」を導入しています。
新潟で幅広い職種を経験できる「新潟限定 総合職」、システム系・デザイン系から職種を選べる「新潟限定 専門職」、職種や勤務地をさらに限定して働く「ホーム社員」、東京で勤務する「東京限定 営業職」があり、どのコースを選択しても評価や福利厚生に差はありません。
たとえば、「システムに携わりながら幅広く可能性を広げたい」という方には総合職、「システムのプロフェッショナルを目指したい（未経験可）」「デザインを学んできたので専門性を高めたい」という方には専門職がおすすめです。
また、やりたいことやライフスタイルの変化に応じて、会社と相談しながらコースを変更できる制度があります。社員一人ひとりの希望の働き方に寄り添います。

毎週水曜日は定時退社日です。勤務時間はシステムで管理し、上司からの声がけも行いながら、週1回以上の定時退社を定着させています。業務の都合で水曜日に残業する場合は、別の曜日で調整しています。以前は残業が多い時期もありましたが、社内全体で定時退社を習慣化したことで、「きちんと仕事を終わらせて早く帰ろう」という意識が根づいてきました。
また、365日営業のコメリに合わせて稼働しているため、以前は連休が取りにくいという課題がありました。現在は「半年に1回以上、4日間の連休取得」を推進しています。良い仕事のためには、しっかり休むことも大切です。連休を利用して、旅行やレジャーを楽しむ人も増えています。
当社は「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度Ni-ful」の認定を受けており、男性の育児休業取得の促進にも取り組んでいます。これまでに4名が取得し、現在は28日以上の取得を推奨しています。制度の周知を進めることで、より利用しやすい環境づくりを進めています。さらに、法定（3歳まで）を上回り、小学校卒業まで利用できる時短勤務や残業制限の制度も整えています。
ワークライフバランスの向上に取り組み、仕事と私生活の両立を目指す人が活躍しています。

仕事とプライベートのどちらも大切にできる会社を目指して当社では、毎年「自己申告制度」を実施しています。現在の仕事への思いや不満、将来の希望、プライベートに関する相談などを会社に伝えられる機会です。今の仕事を続けたいのか、別の分野に挑戦したいのかに応じて、社員コースの変更も希望できます。
たとえば、入社当初は「専門職」を選び、経験を積んでから「総合職」へ変更。さらに、子どもの誕生をきっかけに勤務地固定の「ホーム社員」や時短勤務へ切り替えるなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
勤務地や異動を理由に、働き続けることを諦めてほしくない――その想いから、柔軟に働ける環境づくりを進めています。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、仕事とプライベートの両立をこれからも支えていきます。