最終更新日:2026/10/14

東京ガスファーストエナジー(株)

業種

  • 設備工事・設備設計
  • ガス・エネルギー
  • 住宅(リフォーム)
  • 専門店(その他小売)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
8,200万円
売上高
32億2083万円(2026年3月実績)
従業員
237名(2026年4月時点) ※出向者除く

【10月職場体験日程公開】埼玉県・神奈川県のガスの安全は我々が守る/ガスのプロとして自覚・責任・誇りを胸に仲間と切磋琢磨/東京ガスライフバル大宮・湘南茅ヶ崎

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の有給休暇取得日数は年間平均15日。年間休日117日。職場定着率も2年連続100%です

  • 制度・働き方

    先輩社員がマンツーマンでキャリア自立をサポートするブラザーシスター制度。研修施設でガスのプロになる

  • やりがい

    ガスのプロとして作業し、地域の方々から直接「ありがとう」と感謝されることが、一番のやりがいです。

会社紹介記事

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ガスの開閉栓や定期保安点検、ガス機器の設置など、地域のエネルギーに関わるさまざまな業務を担当。お客さまの「ありがとう」が仕事のモチベーションになります。
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有給休暇が取得しやすく、仕事とプライベートとの両立がしっかり図れます。ジョブローテーションを実施しており、自分の新たな可能性を仕事を通じて見つけられます。

エネルギーとサービスのベストパートナーとして、地域の安全安心に貢献!

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「どの職種においてもお客さまとコミュニケーションを取る機会があります。お客さまに誠実に対応することを日々意識していますね。」(左:石川さん/右:高野さん)

◆頼れるパートナー&地域一番店を目指します
「ガスというエネルギーを使ったさまざまなサービスで地域社会の発展に貢献する」「東京ガスグループの一員として、ガスをお使いいただくだけでなくエネルギー基盤の構築を通じて地域を豊かにしていく」、これらが、私たち東京ガスファーストエナジーの使命です。目指しているのは地域の一番店。エネルギーとサービスのベストパートナーとして、何か困ったことがあったときに一番に相談していただける、「あそこにお願いすれば安心だ」と思っていただける、そんな存在となることが私たちの目標です。

その目標達成のために私たちが成すべきことは、まずはお客さまの安全安心を守り抜くこと、そして、変化を恐れず新たな価値を生み出すため挑戦し続けることです。脱炭素化など、社会のニーズは時代に応じて変化しています。そうしたニーズに応えるため、私たちは、社内だけでなく、お客さまや地域社会とも手を取り合い、チームワークを生かして新たな道を開拓していきます。こうした私たちの思い、取り組みに共感くださる方には、ぜひ当社の事業内容に注目してほしいですね。
<石川 佳邦/営業設備本部/2004年入社>

◆“初めて”でも安心してチャレンジできます
仕事を通じて地域に貢献したいという思いがあり、当社を志望しました。“東京ガスグループ”という安定基盤があることも魅力でしたね。
入社後は、ガスの基本を一から学ぶ座学研修が1年間に渡って定期的に実施されました。一気に知識を詰め込むのではなく、教えてもらったことを先輩との同行の中で確認できたり、同行して学んだことを座学研修で復習できたりしたことがありがたかったですね。おかげで学んだことをしっかり定着させることができました。

入社以来ガスの開閉栓業務を担当していますが、3年目になった今ではおおよそのことを一人で行えるようになっています。私もそうでしたが、ガスについて学んできた人はほぼいないでしょう。不安もありましたが、研修や先輩たちのサポートがとても手厚いので、安心してチャレンジすることができる環境が当社には整っています。
<高野 皓生/リビングサービス部/2023年入社>

会社データ

事業内容
■ガスの開閉栓
引っ越しなどにより新しく都市ガスのご使用を開始される場合は、お客さま宅をご訪問し、ガスを安心してご使用いただけるかの確認、ガスメーターの栓からガス器具までのガスの開通作業、ガスを安全にお使いいただくためのご案内などをいたします。ガスのご使用を中止される場合は、お客さま宅をご訪問し、メーターガス栓を閉めるなどの作業を行います。

■ガス設備の定期保安点検
ガス事業法に基づいて4年に1度、お客さま宅をご訪問し、ガスを安全にお使いいただくためにガス配管の漏えい検査、ガス給湯器などの給排気設備の調査をします。

■検針
あらかじめ定めた予定にもとづいて毎月1回、ハローメイト(検針員)がお客さま宅にご訪問します。ガス使用量を確認し、ガス料金の請求をします。

■ガス工事
新築、増改築等に伴うガス工事やガス栓・ガス管の増設・交換を行います。

■機器の設置
お客さま宅をご訪問し、ご購入いただいたガス機器・住宅設備機器の取り付けを行います。

■ガス機器、住宅設備機器の販売事業
冷暖房・給湯・調理など快適な暮らしに役立つ最新のガス機器や住宅設備機器をご提案しています。

■総合設備事業(ガス設備工事・給排水設備工事・空調機器システムの設計・施工)
住宅や店舗、オフィスビルや公共物件などの新設や増改築に伴い、ガス設備工事、給排水設備工事、空調設備機器などの設計から施工、メンテナンスをご提供しています。

■リフォーム事業
より快適な生活空間を提供するために、浴室やキッチンなどの水回りをはじめ、住まい全体のリフォームプランニングから設計、アフターケアまで行っています。

■電力事業
東京ガスグループとして、2016年4月より低圧電力の販売に新規参入しており、お客さまへ快適な生活プランのご提案をしています。

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ガスの保安を守る使命感を胸に。

本社郵便番号 331-0812
本社所在地 埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7
本社電話番号 048-651-0313
湘南茅ヶ崎事業部郵便番号 254-0036
湘南茅ヶ崎事業部 所在地 神奈川県平塚市宮松町15-13
湘南茅ヶ崎事業部電話番号 0463-25-1355
創業 1970年2月
設立 2008年4月
資本金 8,200万円
従業員 237名(2026年4月時点)
※出向者除く
売上高 32億2083万円(2026年3月実績)
事業所 ■東京ガスライフバル大宮 大宮店(本社兼事業所)
 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-18-7

■東京ガスライフバル湘南茅ヶ崎 平塚店(事業所)
 〒254-0036 神奈川県平塚市宮松町15-13
主な取引先 東京ガス(株) 等
平均年齢 39.9歳(2026年4月現在)
※契約社員・パート社員除く
平均勤続年数 13.1年(2026年4月現在)
※契約社員・パート社員除く
ハラスメント防止の取組 採用活動において応募者の皆さま一人ひとりを尊重し、安心して就職活動に取り組める環境づくりに努めています。具体的な行動指針は以下のURLにてご確認下さい

https://tg-lifeval.jp/oomiya/info/26093022.html

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (29名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■東京ガスグループの研修制度を利用した業務資格の取得
eラーニング(動画)や東京ガスの研修施設(神奈川県横浜市)での学習
⇒エネルギー(ガスや電気)に関する知識は入社後でOK!きちんと学べる環境が整っているのでご安心ください。
■ガスワングループ(サイサン)の研修制度に参加
*合同研修(新入社員研修、入社半年研修、2年目研修、4年目研修)
*個人ワークやグループワークあり
⇒同期の仲間と意見交換・情報交換ができ、様々な視点から物事を捉えることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援あり
メンター制度 制度あり
当社独自の「ブラザーシスター制度」により、キャリア自立をサポートします。
■ブラザーシスター制度:新入社員1人ずつに対し、先輩社員を教育係として設ける制度。様々な悩みや困り事などの相談に乗ってくれます。
⇒優しく丁寧に教えてくれるので安心!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
東京ガスの資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、群馬大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、成城大学、大東文化大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、文教大学、平成国際大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
湘北短期大学、情報科学専門学校、創価女子短期大学、小田原短期大学、共立女子短期大学

上記学校は、2020年~2026年3月卒の採用者の情報です。

採用実績(人数) 2024年 3名(内、大卒3名、短大卒0名)
2025年 3名(内、大卒1名、短大卒0名)
2026年 6名(内、大卒5名、短大卒0名)
ハラスメント防止の取組 採用活動において応募者の皆さま一人ひとりを尊重し、安心して就職活動に取り組める環境づくりに努めています。

具体的な行動指針は以下のURLにてご確認下さい

https://tg-lifeval.jp/oomiya/info/26093022.html
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 4名 6名
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 7名 1名 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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