最終更新日：2026/2/4

(株)兵庫分析センター

業種

  • 試験・分析・測定
  • 機械
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5千万円
売上高
11億3500万円(2025年9月)
従業員
100名

環境と暮らしを守る、測定・分析の確かな技術　～環境分析会社～

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企業のここがポイント

  • 創業50年の実績

    変化する自然や生活環境の課題に柔軟に対応し、地球環境保全に貢献しています。

  • 資格支援制度あり

    スキルアップのための専門資格取得を会社がバックアップ◎

  • 福利厚生充実

    時間有給制度、奨学金返済支援制度導入◎

会社紹介記事

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兵庫県の「環境計量証明事業所 計証第濃1号」を取得！1975年の創業以来、環境分析という事業を通じて、豊かな生活環境の向上に貢献している。
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環境分析業界は少人数の企業が多い中、当社は100人規模で、保有する分析機器の数や種類も充実！全国からのオファーに迅速に対応できる体制を整えている。

法に基づく環境分析は社会貢献度も安定性も抜群！ひょうぶんは働きやすさにも自信あり

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スケジュール調整、報告書作成など各分野の専門チームが支えてくれるため、業務が立て込んでも安心。年間平均残業時間は月5時間を目標に頑張っています。

【分析のチカラで人々の健康も地球環境も守る会社】
学生時代に分析化学を学んでいたため、その知識を地元・姫路で生かしたいと環境計量証明事業を手がける当社を選びました。入社後の5年間は分析に携わり、その後、作業環境測定班に異動したのですが、実感したのは分析領域の幅広さです。河川や井戸、水道水などの水質、土壌、大気など、当社は世の中の様々なものの分析・測定に携わっており、日本全国から依頼をいただいています。また、脱炭素社会の実現やSDGsの達成といった社会的背景も相まって環境基準は年々厳しくなっており、行政や公共事業の根幹に関わるデータを提供する当社の役割はますます大きくなっていると感じます。

【安定性の高い業界で環境分析のプロへと成長できる】
行政から民間までを網羅する守備範囲の広さ、法制度に基づく継続的な需要の高さに加え、仕事を通じて知識を蓄え、資格取得にも挑戦しながらスキルアップを図れるのが当社の魅力です。私の異動も「新たな分野に挑戦したい」と願い出て、それが認められて叶ったもの。分析を経て測定に携わったことで社内と社外の業務の違いを肌で感じ、視野の広がりを実感することができました。異動してまだ1年ほどですが、政府機関、メーカーなどに足を運び、測定を通じてクライアントのニーズに応えるやりがいを味わっています。個人的には、新しい知識を得る機会が多く、学びのある仕事であることも魅力だと感じています。

【人の意見に耳を傾け、自分の考えも語れる人と働きたい】
環境計量証明事業は環境科学や応用化学など理系の知識が生かせる仕事ではありますが、理系出身以外の方も様々な部署で活躍しています。知識以上に大切なのは、気配りやコミュニケーションスキルです。例えば、作業環境測定では現地を訪問し、お客様が仕事をしている現場で作業を行わなければなりません。時には手を止めてもらって話をしなければならないこともあり、そのタイミングを察する力も必要です。そんな仕事の特性を理解し共感できる方、また人の意見に耳を傾けながら自分の意見も発信できる方ならきっと活躍できるはず。一緒に日本の環境を守り、人々の安心な暮らしを支える想いを共にできる仲間との出会いを楽しみにしています。
（2020年入社　環境技術部　環境測定チーム　作業環境測定班）

会社データ

事業内容

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白衣を着て黙々と作業する姿を想像するかもしれません。しかし実際には、社員同士で活発に相談・連携しながら進めていく、あたたかい社風が根付いています。

【測定・分析】
・水質分析：飲料水、井戸水、排出水、公共用水(河川・湖沼・海域)、浴槽水、プール水、冷却水 など
・産業廃棄物分析：燃え殻、ばいじん、鉱さい、廃油、汚泥、廃酸 など
・土壌汚染分析
・悪臭・臭気測定
・大気測定
・騒音・振動測定
・作業環境測定
・シックハウス症候群測定
・石綿(アスベスト)調査・分析
・環境アセスメント
・溶接ヒューム濃度測定
・マスクフィットテスト
その他、環境に関わる分析・測定・調査など

【環境機器メンテナンス】
・大気環境・水質・排ガス等の自動測定装置の精度維持のメンテナンス作業
　ex.地方自治体が設置する大気汚染常時監視測定局の自動測定装置
　　 民間企業工場等が設置する排ガス用測定器水質計等の定期メンテナンス
・試薬の製造販売
　各種計測機器に必要な試薬及び測定分析に必要な試薬の製造販売
　ex.全窒素・全りん計、COD計、窒素酸化物(NOx)計、二酸化硫黄(SO2)計等
・機器販売
　ex.環境測定自動機器等

【商品開発】
環境分野に限らず、皆様のお役て頂けるオリジナル商品を企画・開発中


※詳細は弊社ホームページでもご確認いただけます。
https://www.hyobun.co.jp/


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本社郵便番号 671-1116
本社所在地 兵庫県姫路市広畑区正門通四丁目10番地の8
本社電話番号 079-236-9446
設立 1975年8月15日
資本金 5千万円
従業員 100名
売上高 11億3500万円(2025年9月)
事業所 【本社】兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目10番地の8
【メンテナンス部門】兵庫県姫路市網干区新在家2088-10
【営業所】神戸、大阪、岡山
関連会社 柏新科技有限公司
平均年齢 42.5歳
平均勤続年数 17.5年
新卒採用）最終学歴割合 院卒20％/学部卒75％/専門卒5％
新卒採用）退職者数 3年以内の離職率(過去10年)
【採用数】男性：7名　女性：16名　計23名
【退職数】男性：0名　女性： 3名　計　3名
取得資格・許認可 ISO/IEC 17025認定試験所
兵庫県登録 計量証明事業所(濃度)　　　　　第濃1号
兵庫県登録 計量証明事業所(騒音)　　　　　第騒22号
兵庫県登録 計量証明事業所(振動)　　　　 第振22号
兵庫県労働基準局登録 作業環境測定期間　　第28-22号
兵庫県飲料水水質検査所　　　　　　　　 　第59水第12号-1
兵庫県計量器修理事業所(濃度計)　　　　 　第5-74-1号
建築物空気環境測定所　　　　　　　　　　 第12号-3
土壌汚染対策法指定調査機関　　　　　　 　環2004-5-1005号
厚生労働省登録 水道法第20条水質検査機関　第212号
エコアクション21
事業継続力強化計画　認定(2020年度)
ひょうご産業(アドバンストステージ)SDGs認証事業(2025年度)
健康経営優良法人(中小規模法人部門)ネクストブライト1000(2025年度)
ひょうご仕事と生活の調和推進企業　認定(2025～2027年)
沿革
  • 1975年
    • 株式会社兵庫分析センター設立
      濃度にかかる環境計量証明事業登録（兵庫県登録計証第濃1号）
  • 1978年
    • 作業環境測定機関登録（兵庫労働局　第28-22号）
  • 1982年
    • 日本作業環境測定協会入会
  • 1985年
    • 建築物飲料水水質検査業登録（兵庫県 59水第12号の1）
  • 1986年
    • 騒音レベルにかかる環境計量証明事業登録（兵庫県　計証第騒22号）
  • 1988年
    • 現本社：姫路市広畑区正門通4丁目10-8に移転
  • 1993年
    • 神戸営業所設立（神戸市東灘区魚崎西町1丁目2-27）
      濃度計計量器修理事業登録（兵庫県 計修第5-74-1号）
  • 1997年
    • 産業廃棄物収集運搬業許可（兵庫県、姫路市、尼崎市）
      特別管理産業廃棄物収集運搬業許可（兵庫県、姫路市、尼崎市）
      振動加速度レベルにかかる環境計量証明事業登録（兵庫県 計証第振22号）
  • 2002年
    • 岡山県倉敷市に岡山営業所開設
      空気環境測定業務登録（兵庫県 14空第12号-3）
  • 2003年
    • 大阪営業所開設(大阪市福島区5丁目13-18号)
  • 2004年
    • 土壌汚染対策法に基づく指定調査機関に指定
  • 2006年
    • 厚生労働省認可　水道法第20条水質検査機関登録　第212号
  • 2009年
    • ISO/IEC 17025認定（RTL03000）
  • 2015年
    • 創立40周年
  • 2016年
    • エコアクション21認可
  • 2020年
    • 事業継続力強化計画 認定
  • 2022年
    • ひょうご産業SDGｓ認証企業
  • 2025年
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 2.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 2名 1名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      （14名中3名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、管理職研修、環境分析に伴う研修など　個人の能力向上の外部研修など随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当付与、資格取得費用補助、資格取得祝金、資格取得勉強会など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタント在籍
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
兵庫県立大学、京都大学、徳島大学、愛媛大学
＜大学＞
大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、県立広島大学、甲南大学、神戸女子大学、産業医科大学、滋賀県立大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本分析化学専門学校

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採用実績（人数） 　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒　　　0名　　　0名　　 0名
大卒　　　2名　　　0名　　 1名
採用実績（学部・学科） 【学部】工学部、理工学部、生命環境学部、産業保健部、家政学部、生活環境学部、環境科学部、化学生命工学部

【学科】応用化学科、応用化学工学科、応用物質化学科、化学科、化学バイオ系学科、環境科学科、環境工学科、環境システム学科、環境マネジメント学科、
管理栄養士養成課程、食物栄養学科、生物化学工学学科、生物資源管理学科、生命・生物工学科、物理学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 2名 2名
    2023年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 2名 2名 0%
    2023年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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