最終更新日:2026/5/15

SAWAMURA[グループ募集]

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅

基本情報

本社
滋賀県、大阪府
資本金(グループ全体)
5,000万円
売上高(グループ全体)
68億円(2025年9月実績)
従業員(グループ全体)
189名(2026年2月現在)

【WEB説明会予約受付中!】建設の枠を超え、空間を通して企業や地域の課題をデザインする仕事

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業75周年。積み重ねた経験を武器に、過去5年で115%の成長を実現。

  • やりがい

    建築の枠に捉われなず、企業の事業成長やライフプランを見据えたコンサル提案を行います。

  • 職場環境

    平均残業時間が月20時間以内で働きやすく、体系的な教育・研修制度やメンター制度で学ぶ機会が豊富です。

会社紹介記事

PHOTO
滋賀を代表する観光施設「びわ湖テラス」。弊社の土木チームと建築チームの施工力が長年培った技術力でつくりました。
PHOTO
建築からまちづくりまで。地域の魅力を引き出し、次の時代の価値を生み出すコンサル提案を行います。

課題解決からはじまる、空間づくりのコンサル集団

PHOTO

Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2025-2026「LOVED COMPANY」賞を受賞!地域活性化の取り組みや長く働ける仕組み・制度を評価されました。

SAWAMURAは、建築を「つくる」だけでなく、「考える」ことから始める会社です。
住宅・オフィス・商業施設・公共建築など、幅広い空間づくりを手がけながら、お客様の理想だけでなく、その背景にある課題や想いを丁寧に読み解き、最適な答えを導く“空間のコンサルティング”を行っています。

設計と施工を一体で行う「設計施工一貫体制」は、私たちの大きな強み。
企画から現場までを自社で担うことで、机上の理想に終わらない、本質的な価値を形にしています。オフィスなら「働き方」、住宅なら「暮らし方」。空間を通して、人や企業の在り方をデザインする仕事です。

SAWAMURAが求めているのは、変化を楽しみ、自ら考え、道を切り拓いていける人。
決められた正解をなぞるのではなく、自分なりの答えを探し、提案し、形にしていく。その挑戦のプロセスを楽しめる方が、この環境では大きく成長できます。部門の枠を越え、まちづくりやリノベーションなど新たな分野に挑戦できる土壌もあります。

SAWAMURAの仕事は、「建てる」ことではなく、「描き出す」こと。
空間を通して、企業の魅力やゆたかな暮らし、地域の価値をデザインする。
次の時代を、私たちと一緒につくりましょう。

★キーワードで見るSAWAMURA
#滋賀 #福井 #京都 #大阪 #高島 #インテリア #デザイン #コンサルティング #企画提案 #マーケティング #地方創生 #DX #デジタル #IT #成長 #イノベーション #裁量権 #地方 #ワークライフバランス #WEB #先着順 #広告 #オンライン #環境 #1DAY #新規事業 #急成長 #土木 #建築 #若手 #若い #ベンチャー #スポーツ #歴史がある #成長率 #公務員 #公務員志望

会社データ

事業内容
SAWAMURAの強みは、「空間を通じて課題を解決する」という視点。
ハウスメーカーや設計事務所、ゼネコンとも異なる立ち位置で、
建築のプロフェッショナルとして“コンサルティング型”の提案を行っています。

主な事業は2つ。

■住宅・リフォーム事業
高断熱・高気密住宅を中心に、心地よい暮らしをデザイン。
性能や美しさだけでなく、家族のライフスタイルに合わせた「最適解」を導きます。

■ソリューション事業
オフィスや工場、商業施設などの空間設計・施工を通して、企業の経営課題を支援。
「働き方」「生産性」「ブランド価値」など、ビジネスの本質に踏み込みながら空間を構築します。

+α)地域開発・まちづくり
滋賀・福井を中心に、空き家再生や地域拠点づくりを推進。
行政・大学・企業との共創を通じて、地域に新しい価値とつながりを生み出しています。

これらの事業を支えるのは、“設計施工一貫体制”。
設計段階から施工、完成後の運用提案までワンストップで担うことで、
コスト・品質・スケジュールすべてにおいて高い提案力を実現しています。

建設業界の枠を超えた「空間コンサル企業」として、これからも進化し続けます。

PHOTO

完全注文住宅やリフォーム、オフィス、工場などの建設から、道路などの土木事業、さらには地域共創施設まで、あらゆる建築をデザインします。

本社郵便番号 520-1121
本社所在地 滋賀県高島市勝野1108番地3
本社電話番号 0740-36-0130(代)
創業 1950年12月
設立 1967年10月
資本金(グループ全体) 5,000万円
従業員(グループ全体) 189名(2026年2月現在)
売上高(グループ全体) 68億円(2025年9月実績)
事業所 【本社】
滋賀県高島市勝野1108番地3

【大津オフィス】
滋賀県大津市本堅田三丁目33番16号 エルミナリアン2F

【大津スタジオ】
滋賀県大津市真野二丁目7番48号

【敦賀スタジオ】
福井県敦賀市中央町一丁目8-10

【京都オフィス】
京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内

【大阪オフィス】
大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 31F 3120号

【長浜オフィス】
滋賀県長浜市木之本町木之本1556-1

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14華車ビル北館
業績(グループ全体) 2021年9月|46憶円
2022年9月|53億円
2023年9月|61億円
2024年9月|63億円
2025年9月|68億円
関連会社 ・(株)SAWAMURA建築設計
・(株)トータルオーガニックプランニング
平均年齢 39.08歳
賞与 年3回(夏・冬・決算)※決算賞与は業績による。2018年より年3回の実績
休日休暇 年間休日120日
週休2日制/夏季 / 年末年始 / 年次有給 / 特別休暇
募集会社一覧 (株)澤村
(株)SAWAMURA 建築設計
募集会社1 ・正式社名:株式会社澤村
・本社郵便番号・所在地・電話番号:
520-1121 滋賀県高島市勝野1108-3
・資本金:3,000万円
・従業員:134名
・売上高(+決算年月):63.3億円
・事業内容:総合建設業
募集会社2 ・正式社名:株式会社SAWAMURA建築設計
・本社郵便番号・所在地・電話番号:
 〒520-0232
 滋賀県大津市真野2丁目7番48号
 077-573-0850
・資本金:1,000万円
・従業員:63名(R8.3.31)
・売上高(+決算年月):4.7億円(R7.9月期)
・事業内容:総合建設業
沿革
  • 昭和25年(1950年)
    • 1代目 澤村寅男が澤村工務店を創業
  • 昭和42年(1967年)
    • (株)澤村設立。
      建設業の枠にとらわれない企業を目指し、社名から「工務店」を外す。
  • 平成6年(1994年)
    • 2代目・寛が社長に就任。
      公共工事中心だった事業を民間へシフトした。
  • 平成19年(2007年)
    • 3代目・幸一郎が25歳で社長に就任。
      住宅事業を拡大。
  • 平成30年(2018年)
    • 本社社屋リニューアル。
      大津オフィスを開設。
  • 令和元年(2019年)
    • リブランディングを実施。
      ブランドミッション「きっかけを創造する」を発表。
  • 令和2年(2020年)
    • 創業70年を迎える。
      グリーン雑貨店事業をスタート。100年目を見据え、地域にひらかれた事業展開を進める。
  • 令和6年(2024年)
    • SAWAMURAの設計・施工の力を結集したフラッグシップモデルハウス「THE ART HOUSE」を建築
  • 令和6年(2024年)
    • コーヒーショップと連携した、共同空き家利活用プロジェクト「Rin Takashima」始動
  • 令和8年(2026年)
    • びわ湖大津プリンスホテル住宅博 出展

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 2 11
    取得者 8 2 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    88.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.2%
      (26名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
SAWAMURAでは、教える側・教わる側が一方通行ではなく、互いに成長していく「共育」の文化を大切にしています。
部署の垣根を越えて学び合い、挑戦できる場を積極的につくっています。

内定者研修、新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修など、各段階ごとに研修があります。
また、入社後すぐは新入社員研修を受講いただきます。
この研修は3週間程度各部署の研修を受け、部門ごとの働き方を学ぶだけでなく、社会人としての素養も身につけます。


■代表的な研修・共育制度

社内大学「共育カレッジ」
SAWAMURA独自の教育プラットフォームです。
社員同士が共に学び、高め合うことを軸に、各部署で培ってきた経験やノウハウを言語化・体系化。
専門的なスキルはもちろん、マネジメントに必要な考え方や姿勢まで、実務に活かせる学びを提供します。
自己啓発支援制度 制度あり
建築士資格、宅建資格など、仕事上、必要になる資格があります。
これらの資格受験料は、全額会社負担。
試験前には勉強時間確保のために、先輩社員が業務調整を行い、
あなたの仕事をみんなでサポートします。

・会社指定の資格を取得する場合の受験料(一回分)会社負担
・国家資格取得のための学費貸付制度
メンター制度 制度あり
入社後3年間は1人の先輩が付き添い、
業務面のサポートや業務以外の悩みや不安を共に解決していきます。
新入社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、実務面・メンタル面で支える制度です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告書面談制度(キャリアやスキルアップについて人事と面談)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学
<大学>
大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西学院大学、畿央大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福知山公立大学、放送大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、京都建築専門学校、大阪工業技術専門学校

採用実績(人数) 2021年 6名(男性5名、女性1名)
2022年 7名(男性6名、女性1名)
2023年 11名(男性9名、女性2名)
2024年 12名(男性5名、女性7名)
2025年 7名(男性3名、女性4名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 5 7
    2025年 3 4 7
    2024年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 12 0 100%

先輩情報

お客様と永久的な関係を築きパートナーとなれるように
Fさん
2011年入社
立命館大学
経営学部
ソリューション事業部 営業企画課 課長
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

SAWAMURA

似た雰囲気の画像から探すアイコンSAWAMURAの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

SAWAMURAと業種や本社が同じ企業を探す。
SAWAMURAを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. SAWAMURAの会社概要