最終更新日：2026/6/18

検査開発(株)

業種

サービス（その他）
試験・分析・測定
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 3,000万円

売上高: 56億3,000万円（2026年3月）

社員数: 726名（2026年4月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

原子力は総合科学！検査開発は日本のエネルギー開発に貢献します！＃年間休日124日＃完全週休2日制＃初年度有休20日＃初回賞与金額UP＃月平均残業10時間以下＃家賃補助あり

企業のここがポイント

制度・働き方

残業が少なくワークライフバランスのとれた働き方ができる職場。2025年度から初年度年休が20日間付与！
やりがい

日本のエネルギー開発の一端を支える意義のある仕事です！
福利厚生

きれいで設備の整った独身寮を完備！遠方からでも安心して生活できる環境です！

会社紹介記事

職務能力向上を図るため階層別研修を行っています。大卒3年目には中堅社員研修が行われ、中堅社員の役割や後輩への指導の仕方などをグループワークを通じて学びます。仕事の最中は真剣に、正確に業務を遂行していきます。

: 職務能力向上を図るため階層別研修を行っています。大卒3年目には中堅社員研修が行われ、中堅社員の役割や後輩への指導の仕方などをグループワークを通じて学びます。

: 仕事の最中は真剣に、正確に業務を遂行していきます。

安全と品質をモットーに高い技術力を提供しています。

「弊社はエネルギーを支える企業として原子力の信頼回復に向けて全力で支援するとともに、新たな企業価値の創出を目指し更なる成長に挑戦していく」と渡邉社長	将来にわたる安定したエネルギーを確保し、かけがえのない地球環境を守るという事業目的のもと、核燃料サイクル技術の開発に携わって来ました。　永年原子力産業分野で培った厳正かつ高精度の分析・検査技術、放射線測定技術を活かし、原発事故の復興業務にも携わっています。

「弊社はエネルギーを支える企業として原子力の信頼回復に向けて全力で支援するとともに、新たな企業価値の創出を目指し更なる成長に挑戦していく」と渡邉社長

　将来にわたる安定したエネルギーを確保し、かけがえのない地球環境を守るという事業目的のもと、核燃料サイクル技術の開発に携わって来ました。
　永年原子力産業分野で培った厳正かつ高精度の分析・検査技術、放射線測定技術を活かし、原発事故の復興業務にも携わっています。

会社データ

事業内容	1.核燃料サイクル関連施設の運転管理及び機械・電気設備の保守・保全業務 2.核燃料サイクル関連施設の運転に係わる各種試料の化学分析業務 3.核燃料サイクル関連施設における放射線測定及び管理業務 4.環境放射線測定及び食品・土壌等の放射線分析測定業務 5.核燃料サイクル技術開発に係わる試験及び研究等の業務本社社屋。入社式や集合研修は本社で実施します。敷地内には技術研修が受けられるテクニカルトレーニングセンターがあります。

本社郵便番号	319-1112
本社所在地	茨城県那珂郡東海村村松字平原3129-37
本社電話番号	029-282-1611
設立	1980年4月3日
資本金	3,000万円
社員数	726名（2026年4月時点）
売上高	56億3,000万円（2026年3月）
事業所	■東海事業所　　〒319-1112　茨城県那珂郡東海村村松4-33 ■大洗事業所　　〒311-1313　茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 ■人形峠事業所　〒708-0601　岡山県苫田郡鏡野町上斎原1550 ■青森事業所　　〒039-3212　青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮野附1321-5 ■福島事務所　　〒979-1308　福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5 CREVAおおくま303
研修所	テクニカルトレーニングセンター（本社敷地内に併設）
主な取引先	国立研究開発法人日本原子力研究開発機構日本原燃(株) 等
関連会社	青森NFCテクニカルサービス(株)
平均年齢	45.5歳（2026年4月時点）
沿革	1980年 4月　検査開発(株)設立 1981年 4月　東海事業所を設置 1981年10月人形峠事業所を設置 1983年 1月　大洗事業所を設置 1984年12月工事請負業務を開始 1996年 8月　エンジニアリングセンターを設置 2000年 6月　コンクリート構造物調査・診断業務を開始 2000年10月六ヶ所事業所（現　青森事業所）を設置 2011年10月福島事務所を設置 2012年10月テクニカルトレーニングセンターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （34名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【指導員制度】新入社員一人ひとりに指導員がついて育成にあたります。【階層別研修】・新入社員導入研修・新入社員追研修・若手社員研修・中堅社員研修・新任監督者研修・監督者研修・新任管理者研修・管理者研修【テクニカルトレーニングセンター】・法令に基づく特別教育・専門技術・技能取得及び能力向上に関する研修・国家試験等の資格取得に関する事前研修（例：電気工事士）・安全衛生教育、安全体感教育
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得受験費用及び講習会受講料の支援・報奨金の支給　（国家資格の難易度に応じて、20,000～300,000円）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞室蘭工業大学、秋田大学、茨城大学、筑波大学、長岡技術科学大学、山梨大学、鳥取大学、熊本大学、八戸工業大学、国士舘大学、明星大学、福岡工業大学、東邦大学＜大学＞秋田大学、足利大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、江戸川大学、奥羽大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、群馬大学、群馬県立女子大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、山陽学園大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、国際情報工科自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年　計　　　　　7名　　10名　　12名　　 14名　　　9名 --------------------------------------------------------------------------------------- 院　了　　　　1名　　 ―　　　 1名　　 ―　　　　― 大　卒　　　　3名　　 7名　　　8名　　 11名　　　7名高専/専門卒　 3名　　 3名　　　3名　　　3名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
室蘭工業大学、秋田大学、茨城大学、筑波大学、長岡技術科学大学、山梨大学、鳥取大学、熊本大学、八戸工業大学、国士舘大学、明星大学、福岡工業大学、東邦大学
＜大学＞
秋田大学、足利大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、江戸川大学、奥羽大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、群馬大学、群馬県立女子大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、山陽学園大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、国際情報工科自動車大学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
　計　　　　　7名　　10名　　12名　　 14名　　　9名
---------------------------------------------------------------------------------------
院　了　　　　1名　　 ―　　　 1名　　 ―　　　　―
大　卒　　　　3名　　 7名　　　8名　　 11名　　　7名
高専/専門卒　 3名　　 3名　　　3名　　　3名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）