最終更新日:2026/2/4

(株)杉本組

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
三重県
資本金
4,800万円
売上高
23億4,900万円(2025年5月)
従業員
37名(男性32名、女性5名、すべて正社員)

【27卒から待遇強化中!】四日市・鈴鹿を支える地場ゼネコン。ICT・DX推進で、次世代の施工管理へ!#完全週休2日制 #奨学金返還制度 #入社支度金

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    【四日市で最も信頼される総合建設会社へ】技術と誠実さで、地域No.1を目指します!

  • やりがい

    【経営幹部候補としての期待】将来的に、現場代理人として責任ある立場を担います!

  • 職場環境

    【高待遇×地域密着】都市部より生活コストを抑え、手元に残るお金を大切にできる働き方!

会社紹介記事

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若い世代がより活躍しやすい環境へと、残業時間の抑制、処遇改善に努めています。納得できる環境で働きながら、三重県の地図に自分の作品を残していってください!
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3次元で現場の見える化を図るCIM(土木)/BIM(建築)技術を積極導入。3次元スキャナで測量し、ICT施工を行うなど、最新技術を習得する機会も豊富です。

今のあなたが、杉本組の未来です。

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「創業100周年をみなさんと盛大に迎えることが目標」と杉本社長。

◆ Top Message〈代表挨拶〉
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はじめまして。
株式会社杉本組 代表取締役社長の杉本智哉です。

私は大学院修士課程修了後、ITコンサル・戦略コンサル会社にて、企業の成長戦略に携わってきました。
その経験を地元四日市、鈴鹿の発展に活かしたいという想いから、2019年6月に事業承継を行い、社長に就任いたしました!

社員全員と地域から誇りに思っていただける創業100周年を迎えたい。
そのために今、私が最も大切にしているのは【若手育成】です。

若手社員を対象に、毎月1回「社長塾」を開催し、
現場の話、キャリアの話、時には小さな悩みまで直接対話しています。
役職や年齢に関係なく、何でも話せる存在でありたいと考えています。


AI時代により、事務系の仕事が置き換えられていく一方で、
「体を使う仕事」とされてきた職人や建設業などの職業が、むしろ需要と価値を高めていると言われています。

現場で状況を判断し、手を動かし、責任を持って進める仕事は、簡単には代替できません。

だからこそ、私たちは新卒の皆さんに
施工管理職を目指してほしいと考えています。

現場を動かす力は、一生モノの武器になる。その挑戦を、私たちは全力でサポートします。
学歴は問いません。

一生懸命に取り組めば、必ず一人前になれる環境があります。

若手の成長こそが、杉本組の未来です。
創業100周年をともに迎える仲間に出会えることを、心から楽しみにしています。



◆ Features〈特徴〉
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〈地域に根ざす総合建設会社〉

当社は三重県四日市市、鈴鹿市を拠点とする総合建設会社です。
建築では工場や物流倉庫、店舗、オフィス、保育園など、地域の基盤となる建物を施工しています。
土木では国土交通省発注の公共工事を中心に、河川・橋梁・道路・舗装工事を手がけています。
いずれも元請案件が中心で、活動の約95%が三重県内。

〈無借金経営。揺るがない経営基盤〉

長年にわたり無借金経営を継続。
東京商工リサーチの上位評価(約150万社中 上位8%)を維持し、優良企業として掲載されています。
国土交通省発注工事で多数の優良工事表彰を受賞。
安定した経営基盤と確かな技術力を兼ね備えています。

会社データ

事業内容

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国土交通省をはじめとする行政機関発注の土木事業と、県内に拠点を置く民間企業から主に発注していただく建築事業を行っています。

◆ Business〈事業〉
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〈建築事業〉

鉄骨造・木造を強みとし、工場・倉庫・事務所・店舗・保育園・集合住宅などを施工。
元請案件が中心で、設計~施工~メンテナンスまで一貫対応しています。
特に鉄骨造では、システム建築業界シェアNo.1の「yess建築」会員企業として、県内実績No.1。
高品質・低コスト・短工期を実現しつつ、お客様の予算や工期に応じて最適な工法を提案します。
新築工事/リフォーム/公共建築/メンテナンスまで幅広く対応しています。


〈土木事業〉

道路・橋梁・河川・港湾・下水道など、地域のインフラを整備。
三重県内で最高ランクの格付けを取得しています。
公共工事を中心に、コンビナートや工場インフラ整備も担当。
自社技能部隊と重機を活かし、維持修繕や造成工事にも迅速に対応しています。


〈災害対応・地域インフラ維持〉

大雪時の除雪、大雨時の排水対応、地震や堤防決壊時の応急復旧など、
地域に有事が起これば真っ先に動くのが杉本組です。
「地域の安心・安全を守る」ことが、私たちの使命です。


〈解体・産業廃棄物収集運搬〉

安全・確実・丁寧な施工を徹底。
解体から廃棄物収集運搬まで一貫して対応しています。


〈不動産事業〉

地域ニーズに応じた貸倉庫などの運営も行い、
建設後の活用までサポートしています。



◆ Achievements〈施工実績〉
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杉本組は、地域の生活基盤となる建築・土木を多数手がけています。

・工場・物流倉庫
・事務所・店舗
・保育園・福祉施設
・道路・橋梁・河川整備
・コンビナート関連インフラ

活動の約95%が三重県内。
地元密着で、暮らしと産業を支え続けています。
本社郵便番号 510-0842
本社所在地 三重県四日市市石原町1
本社電話番号 059-345-3030
創業 昭和21年(1946年) 個人事業として創業
設立 昭和34年(1959年) 有限会社へ組織変更
資本金 4,800万円
従業員 37名(男性32名、女性5名、すべて正社員)
売上高 23億4,900万円(2025年5月)
事業所 本  社:四日市市石原町1番地
鈴鹿支店:鈴鹿市北若松町379番地
主な取引先(敬称略) 国土交通省、三重県、四日市市、石原産業(株)、(株)三重銀行など県内優良企業様多数
関連会社 杉栄開発(株)
平均年齢 46.9歳
沿革
  • 昭和21年1月
    • 杉本組として個人営業発足。
  • 昭和21年7月
    • 四日市港の港湾運送業並びに土木請負業操業。
  • 昭和29年7月
    • 石原産業(株)四日市工場内の構内一般業務の請負を受託、
      同時に土木建築部門を充実。
  • 昭和34年4月
    • 資本金50万円をもって(有)杉本組を設立。
  • 昭和37年12月
    • 資本金200万円に増資。
  • 昭和38年6月
    • (株)杉本組に組織変更。
  • 昭和43年7月
    • 資本金500万円に増資。
  • 昭和44年12月
    • 資本金1,000万円に増資。
  • 昭和48年11月
    • 資本金1,200万円に増資。
  • 昭和52年2月
    • 資本金3,000万円に増資。
  • 昭和52年10月
    • 鈴鹿支店を開設。
  • 昭和58年1月
    • 資本金4,800万円に増資。
  • 平成12年7月
    • 鈴鹿支店を開設。
  • 平成12年7月
    • 運輸代弁業、貨物積卸業を関連会社(杉栄開発(株))へ移管。
  • 平成15年4月
    • 株式会社エスエムジーを設立
  • 平成17年12月
    • キララホーム株式会社を設立
  • 平成21年2月
    • 株式会社エスエムジーを収集合併
  • 平成22年8月
    • 鈴鹿支店を鈴鹿市神戸九丁目から鈴鹿市北若松町へ移転
  • 令和2年8月
    • キララホーム株式会社を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (17名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
現場OJT研修
若手社員のための社長研修(月一回)
 内容:社会人の基本、成長に向けた課題克服、日常の悩み解決など。
    一人前になるまでフォローします。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京工業大学、芝浦工業大学、大同大学、名城大学、愛知工業大学、神奈川大学、大阪芸術大学、三重大学、法政大学、日本大学、日本文理大学、愛知学院大学、四日市大学、徳山大学、同志社大学、近畿大学、東北工業大学、名古屋外国語大学、岐阜協立大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒      1名    -     -     -
短大卒     -     -     -     -
高卒      4名    -     -     1名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、土木科、土木工学科、都市工学科、建築科、建築学科、建築工学科、経営学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 5 3 40.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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