最終更新日:2026/4/1

TOKAIグループ((株)TOKAIコミュニケーションズ/他)【ITプロフェッショナル職】[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
東京都、静岡県
資本金
140億円(2025年3月末)
売上高
2,435億円(2025年3月末、グループ連結)
従業員
4,952名(2025年3月末、グループ連結)

AI、IoT、Cloud……世界最新・最先端のITワークに若手のうちから取り組めます。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    未経験でも活躍できる充実した研修制度があり、会社や先輩社員から手厚いサポートが受けられます。

  • 製品・サービス力

    お客様のITに関するお困りごとを網羅的に解決できる幅広いソリューション提供が可能です。

会社紹介記事

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社外・社内の様々な要望に先んじて応えるため、世界の最新・最先端の技術にチャレンジする若手ITプロフェッショナルを、全社を挙げて育成しています。
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未知の領域に挑戦する勇気、自己成長への意欲、そして、その努力の成果が世の中の役に立つという確信が、当社ITプロフェッショナルたちのエネルギーです。

社会を、自分を、今を動かす人になる。

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阿井さん(2024年入社):技術開発事業部 クラウド技術部 三課に所属。

想像とのギャップから始まった僕のキャリア~配属1年の仕事を語る~

「想像の斜め上の現実」―。「エンジニアのキャリアは、構築やコーディングから始まる」入社前の僕は、そう信じていました。
しかし、約半年間の研修後に配属された僕を待っていたのは、お客様の課題を直接ヒアリングし、解決策となるシステム構成を考えて提案する、いきなりの上流工程の仕事でした。IT経験ゼロの僕にとって、それは想像とは違うキャリアのスタートでした。
なぜ、僕に大役を任されたのでしょうか。それは年次や経歴を問わず、個人の裁量を尊重する社風があるからだと思います。学生時代のPC自作経験や資格取得、そして配属面談で伝えた「クラウドの仕事がしたい」という熱意。会社は、その挑戦心に応えてくれました。地元静岡で、最先端のAWS技術に触れられる。これ以上ない環境が、僕を奮い立たせました。
もちろん、失敗もしました。お客様への提案時、製品の仕様を思い込みで誤って説明してしまったのです。後日、間違いに気づき上司に報告した時の緊張は今でも覚えています。ですが、返ってきたのは「正直に話してくれてありがとう。きちんと訂正しよう」という意外な言葉でした。責めるのではなく、次に繋がる道を示してくれたのです。この一件から、僕は「情報の正しさ」に徹底的にこだわるようになりました。自信がなければ「一度持ち帰って確認します」と正直に伝えます。自分の顔を立てるより、お客様への誠実さを優先する。たとえ失敗してもチームがフォローしてくれるという信頼があるからそうできるのです。「妥協せずやりきる」マインドさえあれば、誰でもプロになれると実感しました。
配属から1年で大小20もの案件に携わりました。これは、AWS ネットワークコンピテンシーパートナー認定企業であるなど、最先端の仕事に挑戦できる環境だからこそです。今の目標は、AWSの知識を深め、お客様の業務システムを理解度を高め、より付加価値の高い提案をすることです。
物理の世界では、物を最も遠くに飛ばす角度は45度だと言います。僕のキャリアが始まった「想像の斜め上」も、きっと最高の角度。高く、遠くへ飛んでいきたいです。
■メッセージ
就職は人生の大きな分岐点です。だからこそ妥協せずに決めてほしい。もしあなたが、何かを創り上げ、自ら考えて提案することに情熱を燃やせるなら、ここは最高のフィールドになるはずです。

会社データ

事業内容
1.システムインテグレーション事業
激動する企業環境のなかで特に重要となるのが、変化に対する素早い対応力、決断力です。 TOKAIコミュニケーションズは、法人のお客様に対して、自社で保有する光ファイバーネットワークとデータセンター、さらにシステムインテグレーターとして長年に渡り培った技術・ノウハウを活かし、情報通信分野で幅広いサービスを提供しています。設計から構築、運用・サポートまで、上流から下流までをワンストップで提供することで、お客様のビジネススピードを向上させます。 また、アマゾン ウェブ サービス(AWS)をはじめとするクラウドインテグレーションについても多数の実績があります。

2.通信事業
北関東から西日本まで、TOKAIグループが保有する総延長約11,000kmの光ファイバーを活用し、キャリア・企業向け通信サービス「BroadLine」を提供しています。2025年4月には、光ファイバーネットワークを九州エリアにまで拡大しました。今後もさらなるサービス拡充・品質向上を実現してまいります。

3.データセンター事業
TOKAIコミュニケーションズのデータセンターでは、これまでのシステムインテグレーターとして培ったノウハウを集約し、24時間365日、お客様システムの運用・管理を行っています。また、お客様の機器をお預かりするだけでなく、メールシステムや仮想サーバなどの各種クラウドサービスを提供し、お客様のビジネスプランに合わせた最 適なアウトソーシングサービスを提供します。

※TOKAIグループではその他に、エネルギー事業、CATV事業、アクア事業、住宅関連事業での募集をしております。

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データセンター(静岡県)

本社郵便番号 420-0034
本社所在地 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
本社電話番号 054-273-4918
東京本部郵便番号 105-0022
東京本部所在地 東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ
設立 1950年12月
資本金 140億円(2025年3月末)
従業員 4,952名(2025年3月末、グループ連結)
売上高 2,435億円(2025年3月末、グループ連結)
募集会社 1.(株)TOKAIホールディングス
2.(株)TOKAI
3.(株)TOKAIコミュニケーションズ
4.(株)TOKAIケーブルネットワーク
5.東海ガス(株)
6.(株)TOKAIマネジメントサービス

各企業情報は以下の通りです。
グループ会社1 (株)TOKAIホールディングス

【事業内容】
持株会社(グループ会社)の経営管理・運営

【設立】 2011年4月
【資本金】 140億円(2025年3月期)
【代表者】 代表取締役社長(CEO) 小栗勝男
【従業員数】 91名(2025年3月、グループ連結4,952名)
【売上高】 2,435億円(2025年3月末、TOKAIグループ連結数字のみ表記)

【事業所】 本社/〒420-0034静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
      東京本社/〒105-0022東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ
【上場】  東証プライム市場上場
グループ会社2 (株)TOKAI

【事業内容】
(1)エネルギー事業(LPガス、都市ガス、LNG、高圧ガス、石油製品)
(2)リフォーム事業
(3)アクア事業(リターナブル、ワンウェイ)
(4)住宅建築事業(住宅、設備機器、設備工事、建築、不動産)
(5)保険事業(生保、損保)

【設立】 1950年12月
【資本金】 140億400万円(2025年3月期)
【代表者】 代表取締役社長 浜崎貢
【従業員数】 1,631名(2025年3月)

【事業所】 本社 /静岡県静岡市
      東京本社/東京都港区
      事業所/静岡県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、
          茨城県、栃木県、群馬県、宮城県、福島県、長野県、
          愛知県、岐阜県、山梨県、三重県、岡山県、広島県、
          大阪府、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県
【所在地】 本社/〒420-0034 静岡市葵区常磐町2-6-8
      TEL 0120-00-3141
      東京本社/〒105-0022 東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ
グループ会社3 (株)TOKAIコミュニケーションズ

【事業内容】
(1)通信(コミュニケーションサービス事業/インターネットサービスプロバイダ、通信キャリアとしてADSLホールセール及び芯線貸し、データ伝送サービスの提供、モバイル)
(2)情報(システムイノベーションサービス事業/ソフトウェア開発、システムインテグレーション、データセンター)

【設立】 1977年3月
【資本金】 12億2,148万円(2025年3月期)
【代表者】 代表取締役社長 高橋強
【従業員数】 1,425名(2025年3月)

【事業所】 本社/静岡県静岡市
      東京本部/東京都港区
      第一・第二データセンター/焼津市
      第三データセンター/岡山市
      支店・営業所/神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県
【所在地】 本社/〒420-0034 静岡市葵区常磐町2-6-8
      東京本部/〒105-0022 東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ
グループ会社4 (株)TOKAIケーブルネットワーク

【事業内容】
CATV事業(CATV放送、CATV網によるインターネット・電話などの情報通信サービス事業)

【設立】 2012年4月
【資本金】 10億円(2025年3月)
【代表者】 代表取締役社長 岩本光司
【従業員数】 269名(2025年3月)

【事業所】 本社/静岡県沼津市
      静岡本部/静岡県静岡市葵区
      支店/沼津、三島、富士、西静、御殿場
      メディアプラザ/藤枝
【所在地】 本社/〒410-0053 沼津市寿町8-28
グループ会社5 東海ガス(株)

【事業内容】
(1)エネルギー事業(都市ガス、LPガス)
(2)リフォーム事業

【設立】 1966年12月
【資本金】 9億2,500万円(2025年3月期)
【代表者】 代表取締役社長 丸山一洋
【従業員数】 157名(2025年3月)

【事業所】 本社/静岡県焼津市
      藤枝本部/静岡県藤枝市
      支店・営業所/島田市、群馬県
      ショールーム/藤枝市
【所在地】 本社/〒425-0085 焼津市塩津74-3
      藤枝本部/〒426-0037 藤枝市青木2-29-1
グループ会社6 (株)TOKAIマネジメントサービス

【事業内容】
経理業務、給与計算・労務厚生運用業務、
人事採用・研修業務、リース・車両管理業務、
その他付帯関連する一切の業務

【設立】2013(平成25)年10月
【資本金】 30百万円(2025年3月)
【代表者】代表取締役社長 児玉崇
【従業員】 89名(2025年3月)
【事業所】 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
その他グループ会社 【国内】
(株)いちはらケーブルテレビ
厚木伊勢原ケーブルネットワーク(株)
エルシーブイ(株)
(株)倉敷ケーブルテレビ
(株)トコちゃんねる静岡
東京ベイネットワーク(株)
(株)テレビ津山
仙台CATV(株)
沖縄ケーブルネットワーク(株)
東海造船運輸(株)
トーカイシティサービス(株)
TOKAIライフプラス(株)
(株)キッズタッチ
(株)エナジーライン
日産工業(株)
マルコオ・ポーロ化工(株)
(株)中央電機工事
(株)イノウエテクニカ
(株)ウッドリサイクル
にかほガス(株)
(株)クエリ
(株)サイズ
(株)アムズユニティー
(株)フジプロ


【海外】
TOKAI MYANMAR COMPANY LIMITED(ミャンマー)
PT TOKAICOM Mitra Indonesia(インドネシア)
売上高推移 決算期   売上高(連結)
2017年3月  1,786億円
2018年3月  1,860億円
2019年3月  1,916億円
2020年3月  1,959億円
2021年3月  1,967億円
2022年3月  2,107億円
2023年3月  2,302億円
2024年3月  2,315億円
2025年3月  2,435億円
部署紹介 【育成課】
当社ではAIやIoTなど最先端の領域を担う人材を、会社を挙げて育てています。
そのために新設されたのが育成課。「育成される若手」がここに集まっており、現在10名ほどが在籍しています。
ベンチャー企業への出向をサポートするなど、技術者を対象に教育を推進することが育成課の仕事です。
沿革
  • TOKAIグループ創業期
    • 1950年 焼津瓦斯(後の東海瓦斯、現在のTOKAI)創立
      1966年 東海都市ガス(現在の東海ガス) 設立
  • 情報通信事業へ進出
    • 1977年 焼津ケーブルビジョン(後のビック東海、現在のTOKAIコミュニケーションズ) 設立
          CATV事業へ進出
      1979年 東京支店開設、のちに関東各地へ営業所を開設
      1984年 セキュリティ事業へ進出
      1985年 データセンター運用開始
  • TOKAIへ
    • 1987年 東海瓦斯からTOKAIへ社名変更
          TOKAIが東証一部に上場
      1996年 インターネット事業へ進出
      2002年 ビック東海がジャスダック上場
      2006年 モバイル事業に進出
      2007年 アクア事業に進出
  • ホールディングス体制
    • 2011年  TOKAIホールディングス 設立
          TOKAIホールディングスが東証一部上場
          (TOKAI、ビック東海は上場廃止)
          介護事業へ進出
          ビック東海から TOKAIコミュニケーションズへ社名変更
  • 地域から全国、世界へ
    • 2012年 総合リフォーム事業へ本格参入
          現地法人「拓海(上海)商貿有限公司」 設立
      2013年 台湾に合弁会社「雲碼股イ分有限公司」 設立
          岡山データセンター運用開始
      2014年 ミャンマー現地法人「TOKAI MYANMAR COMPANY LIMITED」 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 58 34 92
    取得者 34 34 68
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    58.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (861名中23名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

グループ各社共通

【一例】
・新入社員研修
 (社会人基礎教育、ビジネスマナー、安全運転講習、コンプライアンス教育等)
・二年目フォローアップ研修
・各階層別研修
・人財育成研修
・海外・国内出向研修  など
自己啓発支援制度 制度あり

グループ各社共通

・資格取得報奨制度
(保有資格によって手当や一時金、もしくは受験料相当を支給)
・社内ビジネス英会話教室
(希望者は受講可能)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、静岡県立大学、山形大学、山梨大学、立教大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、東京理科大学、東海大学、日本大学、電気通信大学、前橋工科大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、慶應義塾大学、群馬大学、九州大学、岐阜大学、筑波大学、明治大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、金沢大学、関東学院大学、京都大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、一橋大学、福井大学、福井工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、早稲田大学、名古屋工業大学、日本大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野大学、明星大学、法政大学、北海道教育大学、常葉大学、横浜市立大学、龍谷大学、千葉工業大学、大妻女子大学、大阪産業大学、亜細亜大学、恵泉女学園大学、愛知学院大学、愛知大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜国立大学、横浜商科大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、金沢学院大学、金沢工業大学、県立広島大学、公立鳥取環境大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、高知大学、国士舘大学、國學院大學、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、山口大学、実践女子大学、静岡文化芸術大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、島根大学、秋田県立大学、秋田大学、千葉大学、千葉商科大学、拓殖大学、大東文化大学、東京女子大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、静岡産業技術専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績(人数) 2025年4月 134名 (営業・技術・事務:97名、ITプロフェッショナル:37名)
2024年4月 108名 (営業・技術・事務:76名、ITプロフェッショナル:32名)
2023年4月  84名   (営業・技術・事務:57名、ITプロフェッショナル:27名)
2022年4月  97名  (営業・技術・事務:74名、ITプロフェッショナル:23名)
2021年4月 113名 (営業・技術・事務:87名、ITプロフェッショナル:26名)
2020年4月  93名 (営業・技術・事務:57名、ITプロフェッショナル:36名)
2019年4月  84名 (営業・技術・事務:62名、ITプロフェッショナル:22名)
2018年4月  92名 (営業・技術・事務:61名、ITプロフェッショナル:31名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 67 17 84
    2022年 74 23 97
    2021年 81 32 113
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 97 9 90.7%
    2021年 113 15 86.7%
    2020年 93 13 86.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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