最終更新日:2026/4/17

泉鋼業(株)

業種

  • 金属製品
  • その他メーカー
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
香川県
資本金
9,600万円
売上高
53億円(2025年3月実績)  
従業員
技術員 40名  現業員 109名 事務員 20名  計169名

【グローバルニッチトップ企業入選企業(2020年版)】物を造り、社会に貢献できる事を願っています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    “誠実でチャレンジングなものづくり”お客様のニーズにあった製品を製作致します。

会社紹介記事

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打ち合わせ、設計、製造という工程を経て引き渡しに至ります。お客様に満足いただけるものを提供していくために、各セクションが技術を持ち寄ります。
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海上という過酷な状況を耐え抜くタンク。常温で圧力をかける加圧式タンクの技術は世界一。長年培ったノウハウと技術力で高い品質を守っているのです。

挑戦の先に、ものづくりの醍醐味がある。自発的に考えて行動できる技術者に。

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「技術者であるからには、自分で考えて行動すること。その経験こそが自信になり、ものづくりの醍醐味を味わえる」と語る技術統括部長の村岡さん。

泉鋼業は1961年に富士鋼材の加工部門として設立。その後、建築鉄骨などの製作に関わり、造船関連の仕事へと幅を広げてきました。現在も船舶用タンクの設計・製造を主としながらも、水門や橋梁などの管理業務も行っています。幅広い事業を展開することで、安定した経営を持続することが可能なのです。
当社の強みは、まず技術力。船舶用タンクの圧力容器は当社の技術力を結集させており世界でも高い評価を受けています。加圧で内容物を守ることにより余計な設備をカットでき、メンテナンスなどの費用を抑えることができるのです。そして、徹底したアフターフォローで、お客様が安心できるようにサポートしています。これは、別事業である橋梁や水門などの公共工事においても同じことが言えます。
私たち泉鋼業はものづくり集団です。学生さんには今のうちに専攻している分野の基礎的な知識をしっかりと蓄えていてほしいですね。そのベースはきっと仕事で役立つはずです。
また、技術者として大切なことは、「自ら考えて行動すること」というのを肝に銘じてください。言われたことをこなしていくのではなく、自分で考えて「こうしたらどうなるだろう」と好奇心をもって何事にも取り組んでもらいたいと思います。その挑戦が創造力を養い、挑戦の先にこそ、ものづくりの醍醐味が待っているからです。
当社は個々の意欲の芽を摘むことはしません。「やってみよう」のスタンスで、個々の成長を促します。技術の継承や人のレベル向上が、ひいては会社の力となってくれると考えています。泉鋼業に新風を吹き込む、積極的な若い活力に期待しています。
            (技術統括部タンクプラント技術部 村岡幸英部長)

会社データ

事業内容
1. 液化石油ガス・ケミカルガス用カーゴタンク及び舶用タンクプラントの
  設計・製作
2. 液化ガス陸上用タンクの設計・製作
3. その他各種圧力容器の設計・製作
4. 自己昇降式洋上作業台(SEP)の設計・製作及びリース
5. 橋梁の設計・製作・架設
6. 水門等土木構造物の設計・製作・設置
7. 建築鉄骨の製作・建方
8. 土木建材製品(スチールセグメント・隧道用支保工)の製作

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約1年~1年半にわたって作り上げたタンクは、こうして引き上げられ船に装着されます。エネルギーインフラに貢献していることを実感できる瞬間です。

本社郵便番号 760-0065
本社所在地 香川県高松市朝日町5丁目2番3号
本社電話番号 087-822-1181
設立 1961年3月14日
資本金 9,600万円
従業員 技術員 40名  現業員 109名 事務員 20名  計169名
売上高 53億円(2025年3月実績)  
関連会社 富士鋼材(株)
(株)富士鋼材スチールセンター
ニチエイスチール(株)
沿革
  • 1961年3月
    • 富士鋼材(株)の鋼材加工部門・倉庫部門として
      資本金3,000万円にて設立する。
  • 1968年4月
    • 資本金5,000万円に増資する。
  • 1972年7月
    • 資本金8,000万円に増資する。
  • 1974年4月
    • 資本金1億2,000万円に増資する。
  • 1988年1月
    • 国内初の双胴型加圧式タンク完成。
  • 1995年7月
    • 特定建設業の建設大臣許可を取得する。
  • 2008年3月
    • 資本金9,600万円に減資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (31名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、香川大学、龍谷大学
<大学>
九州大学、愛媛大学、徳島大学、岡山大学、香川大学、広島工業大学、青山学院大学、岡山理科大学、兵庫県立大学、徳島文理大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、高知工業高等専門学校

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
------------------------------------------------------------------------------
  大卒   3名    -   -     1名   1名
  高専卒    -    -     2名   -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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