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最終更新日：2026/8/3
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自社開発×客先常駐なし！わからないことも相談しやすく、安心して成長できる職場です。
業界トップシェアの製品に携わりながら、お客様と直接やり取り。感謝の言葉がやりがいにつながります。
年次に関係なく、挑戦を応援する制度あり！若手も早くからステップアップを目指せる環境です。
2002年新卒入社/代表取締役 西谷洋志
【直接取引×ワンストップビジネス×自社開発】魅力１．直接取引×上流工程関与でスキルアップ新しい技術やツールを習得する機会が豊富で、プロジェクトごとに様々な技術を経験可能。また上流工程に携わることで、お客様の業務を深く理解し、最適な提案と課題解決を実現しています。お客様と直接取引をして業務改善に貢献するため、感謝の声を直に聞くことができ、キャリアの成長に繋がることはもちろん、「誰の何のために働いているのか」を強く実感できます。魅力2．開発・販売・導入・保守まで、ワンストップサービス(自社内)で完結製品の開発、販売、導入、さらに保守（サポート）まで、一気通貫で行っています。つまりどの部署でも自社製品に携わるため、しっかりと特性を理解した上で業務に従事可能。製品を熟知している人間が担当するため、お客様も安心して長期的にサービス利用することができます。魅力3．自社開発ゆえの働きやすさ自社開発の弊社は、SES(派遣)と違い客先常駐がないため、業務の相談は直属の先輩に実施可能。転勤もなく、住宅手当や養育手当、在宅手当などの多彩な制度で、働く環境を整えています。【安定×変革の両立】IT企業として約50年という安定経営を誇りながらも、時代にあわせて社内制度を見直すなど、変革の要素も併せ持っています。安定ポイント1．業界トップシェアの自社製品がある医薬品・医療機器業界の品質管理システムは、業界トップシェア！安定ポイント2．幅広いノウハウと長年のお客様との信頼関係(株)ダイフク様の立体自動倉庫や、グローリー(株)様の通貨処理機の受託開発についても、全て直接取引！変革ポイント１．脱年功序列の制度を導入勤続年数に依存するのではなく、仕事の成果と実績に重きを置く評価制度を導入。成果を上げた従業員を評価して還元する制度により、自己成長やスキル向上のため、若いうちから積極的にチャレンジする機会が与えられます。変革ポイント２．最新の技術を使用し、お客様のDX化に貢献様々な最新技術を導入し、お客様のDX化に向け業務を行っています。昨年8月には、お客様のニーズに合わせ、自社製品のサブスク型クラウドサービスを開始、また、今年から業務を最適化するために、AI(ChatGPT)の導入もスタート。今後も時代に合わせ、様々な最新技術を駆使しながらお客様のDX化に貢献します。
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＜大学＞ 大阪大学、神戸大学、三重大学、広島大学、同志社大学、関西大学、山口大学、富山大学、長崎大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、流通科学大学、大阪府立大学、関西外国語大学、摂南大学、九州産業大学、阪南大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、和歌山大学、愛媛大学、岡山理科大学、吉備国際大学、ノートルダム清心女子大学、宮崎大学、松山大学、静岡大学、大分大学、日本大学、武庫川女子大学、福山大学、北九州市立大学、立命館大学、福岡大学、大阪電気通信大学、東洋大学、大手前大学、東北学院大学、京都橘大学、同志社女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 神戸電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ＨＡＬ大阪、大阪情報専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校
