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最終更新日：2026/8/19
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2025年度の月平均所定外労働時間は6.5時間と短く、ワークライフバランスを重視しております！
実力主義の給与体系・評価制度を導入。独り立ちプログラム等、教育・研修制度が充実しています！
あなたの活動が最先端の研究を支えることになります！
代表取締役社長 萩谷 弘通
東日本大震災以降、原子力に対する世間の風当たりは非常に厳しいものがありました。しかしながらSDGs、脱炭素社会の実現に向けて、再び原子力や核融合開発に注目が集まりつつあります。その中で、私たち原子力エンジニアリングの果たすべき役割としては、まず「人材育成」が挙げられるでしょう。原子力施設を安全に運転・管理していくためには、高い技術力と豊かな経験・知識を持った技術者が不可欠であり、私たちは技術者の育成、技術継承ができるような体制を構築しています。次に、改めて「安全文化」の醸成ということを挙げたいと思います。創業以来、私たちは原子力施設の維持管理や研究開発のサポートを安全に進め、信頼を築き上げてきました。安全とは、あたりまえのことをしっかりと、何年も何年も蓄積していって初めて実現するのです。そして「地域貢献」も忘れてはなりません。多くの社員が復興の現場を支える力となっています。県内で行っている除去土壌処分実証実験は今後の除去土壌処分の方向を定めるものですし、県外でも講習会の実施等により若者のキャリア形成に協力しています。私たちの仕事は、会社の中や原子力施設の中で閉じているのではなく、地域や社会につながっているのです。私たちは1000人・100年企業を目指しています。私の社長就任時点で社員数は600人を超え、会社は45年め、ほぼ中間点となりました。今後、ますますの成長を目指し、多くの社員が自信と誇りをもって業務に従事できるよう、原子カエンジニアリングのブランドカを向上させていきたいと考えています。
放射線管理業務。原子力施設内及び周辺環境の放射線管理業務の中で、当社は放射線測定業務等の技術協力を行っています。
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＜大学院＞ 日本大学、東北大学、九州大学、崇城大学、群馬大学、茨城大学、東海大学、長岡技術科学大学、筑波大学 ＜大学＞ 芦屋大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、大阪産業大学、帝京科学大学（東京）、和歌山大学、横浜商科大学、神奈川大学、北海学園大学、産業能率大学、関東学園大学、長野大学、防衛大学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、工学院大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、琉球大学、近畿大学、法政大学、江戸川大学、埼玉学園大学、成城大学、獨協大学、東洋大学、城西国際大学、立正大学、宇都宮大学、東京工科大学、福井工業大学、中央大学、長岡技術科学大学、国士舘大学、日本工業大学、山形大学、駒澤大学、日本大学、専修大学、湘南工科大学、駿河台大学、千葉工業大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、上武大学、帝京平成大学、帝京大学、流通経済大学（茨城）、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、新潟産業大学、八戸工業大学、常磐大学、中央学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 常磐短期大学、茨城県立産業技術短期大学校、東京交通短期大学、いわき短期大学、岩手県立宮古高等技術専門校、東北電子専門学校、東京電子専門学校、中央工学校、東京バイオテクノロジー専門学校、国際情報工科自動車大学校、日本工学院専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、日本自動車大学校袖ヶ浦校、水戸電子専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、いばらき中央福祉専門学校、水戸経理専門学校、日本電子専門学校、茨城工業高等専門学校、福島工業高等専門学校
