最終更新日:2026/6/27

(株)JR大分シティ

業種

  • 不動産
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • フィットネスクラブ
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
大分県
資本金
1億円 (※JR九州グループ会社)
売上高
254億円(2025年度)
従業員
51名(2026年4月現在)

大分のまちをもっと楽しく、面白く

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企業のここがポイント

  • 魅力的なまちづくり

    大分都心部の賑わいづくり、魅力的なまちづくりに貢献しています。

  • 戦略・ビジョン

    地域の皆さまから愛される施設になりたいと考えています。

  • 制度・働き方

    駅という生活に密着した空間に新しい価値を生み出すことができます。

会社紹介記事

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先輩が若手の成長をサポートする風土が根づいていて、資格取得支援サポートも充実しています。
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毎日担当テナントへ出向き、現場スタッフとのコミュニケーションを大切に。密な交流が信頼関係工場にもつながります。

訪れる人にワクワクを届け、大分を元気にしたい!

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大学進学を機に大分に来た小田さん。「自然豊かで食べものがおいしいし、人があたたかい。すっかり大分に魅了されました」。

営業部 テナントサポートグループ 小田千恵子
2020年入社(大分大学経済学部卒業)

就職活動中にはいろいろな会社の説明会に参加しましたが、『アミュプラザおおいた』という大分県民に愛される施設に携わる仕事を通じて、地元のみなさんにワクワクや幸せを届けたいと思ったのが入社のきっかけです。

主な担当業務は、テナントの日々の営業サポートをはじめ、出店に向けた商談や契約など多岐にわたります。必要なのは、テナントとディベロッパー双方の思いや立場を理解し、両者が納得できる着地点を見つけるバランス感覚だと思っています。現場の思いに寄り添いつつも、会社としての方針もきちんと理解し、最善の方向に導くことが求められます。これを実現するために、日々のフロア巡回によってテナントのスタッフさんとのコミュニケーションを図りながら、信頼関係を築くことを大切にしています。入社当初は視点が偏りがちになってしまうこともありましたが、先輩の仕事ぶりを間近で見ながら吸収できる教育体制によって成長できたと感じています。

期間限定のポップアップストアを誘致する「催事リーシング」にも携わっています。有名ブランドやショップをきっかけに来店したお客様が喜んでいる姿を見ると、大分に貢献できていると実感します。徹底した事前調査や細かなデータづくり、交渉力などさまざまなことが求められる難しい仕事ですが、その分、成功したときの達成感も大きいです。これからも多くの経験を通じてキャリアを重ねていきたいです。

会社データ

事業内容
「アミュプラザおおいた」のテナントリーシング、フロアマネージャー
「アミュプラザおおいた」の販売促進策の企画、実施、広告宣伝
大分市中心部の各機関との連携による賑わいづくり、イベント等の企画、実施
JRおおいたシティの設備全般の管理

「シティ屋上ひろば」の運営、管理、販売促進策の企画、実施
「シティスパてんくう」の運営、管理、販売促進策の企画、実施
売上管理、経理、経営企画、総務、人事、労務

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多くの人々を巻き込み、 企画を実現していく醍醐味

本社郵便番号 870-0855
本社所在地 大分県大分市要町1-14
本社電話番号 097-513-1174
設立 1964年3月26日
資本金 1億円 (※JR九州グループ会社)
従業員 51名(2026年4月現在)
売上高 254億円(2025年度)
事業所 本社及び「JRおおいたシティ」/〒870-0855 大分県大分市要町1-14

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後約1か月のビジネスマナー実習研修・現場実習を実施のほか、
JR九州駅ビルグループでの合同研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得一時金、通信教育の受講料補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

大分大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、広島大学、福岡大学、別府大学、早稲田大学、九州大学、北九州市立大学、明治大学

採用実績(人数) 2024年 0名
2025年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 3 3
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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