最終更新日:2026/7/15

セコム上信越(株)

業種

  • セキュリティ
  • 福祉サービス
  • 損害保険
  • サービス(その他)

基本情報

本社
新潟県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

地域に根ざしたサービスで、新潟・群馬・長野の「安全と安心」を支えています。

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充実した研修制度と福利厚生のもとで大きく成長!

地域に密着した社会システム産業の構築に取り組むセコム上信越、セコムグループの一員として、多彩な領域で事業を展開し、上信越エリアに貢献しています。

今回は、BE(ビートエンジニア)や営業、保守サービスとして活躍する先輩社員3名にインタビュー。入社の動機、現在の仕事内容とやりがい、セコムグループの強み、ワークライフバランスなどについて、たっぷり語っていただきました。

●M.R.さん(新潟統轄支社 業務グループ BE/2022年入社/医療福祉学研究科出身/写真左)
●T.N.さん(長岡支社 営業グループ 営業/2017年入社/医療経営管理学部出身/写真右)
●Y.K.さん(新潟統轄支社 業務グループ 保守サービス/2024年入社/国際学部出身/写真中央)

誰よりも先に現場に駆けつけて被害を最小限に抑える仕事に、大きなやりがいを感じています。

大学院卒業後は誰かの役に立つ仕事がしたいと思い、警察や消防を中心に情報収集をスタート。そのなかで偶然当社が目に留まり、業務内容を詳しく調べてみることに。以前からセコムという社名は知っていましたが、センサーが異常を感知することで警察や消防より早く現地に駆けつけて被害を最小限に抑えているということを改めて理解し、興味を持ちました。すでに当社に入社していた大学時代の友人に話を聞いたところ、先輩や上司が必ず見守ってくれて、的確なアドバイスをもらえるなど職場の雰囲気の良さを自慢げに話してくれました。最終的な決め手となったのは、チームワークを活かして「みんなで仕事ができる」環境です。

現在は、企業や住宅に設置されたセンサーが異常を感知した際、現場に駆けつけるBE(ビートエンジニア)として経験を積んでいます。なかでもセコムのホームセキュリティには高齢者の見守りプランがあり、救急ボタンから救急信号が発信された際、ご自宅に駆けつけたり、必要に応じて110番、119番通報を行うとても重要な役割を担っています。猛暑が続いた夏のある日、救急信号により駆けつけた先には熱中症で動けなくなっているお客さまが。すぐに救急車を手配したところ、救急隊員から「あと少し遅かったら危険な状態だった」と言われ、心の底からほっとしたのをいまでも忘れられません。

セコムのシステムやセンサーは種類がとても多いため、入社当時は覚えることがたくさん。それでも先輩や上司が一から丁寧に指導してくれるため、着実にステップアップができる環境です。いまでは異常の調べ方や点検方法を十分に理解し、後輩の指導を担当するまでに成長しています。企業や住宅に駆けつけるBEは、お客さまからいただく「ありがとう」が大きなやりがいです。現在はBEの最上級となる「グレード4」取得に向けて奮闘中。私が苦手とする機械の勉強会を実施してくれる上司に恩返しするためにも、できるだけ早く試験に合格するのが目標です。
(M.R.さん)

私が感じる当社の魅力

「有給休暇とは別に取得できる5日間のフレックス休暇制度で、休みがまとめて取れるのが魅力。周囲の先輩社員に続き、私も育休を取得するのが目標です」(M.R.さん)

お客さまに最適なサービスを提案できるのは、セコムの豊富な商品のおかげです。

デスクワークではなく体を動かす仕事がしたいと考えていたなかで、住宅はもちろん、幅広い業種へセキュリティを提供している当社の事業内容に惹かれて入社を決心。現在は営業として、法人のお客さまを中心に商談に取り組んでいます。お客さまからのお困りごとはもちろん、さまざまな情報をヒアリングするため、まめに足を運び、名前と顔を覚えてもらうことからスタート。その上で当社の幅広い商品から最適なサービスを提案することで、安全と安心を提供しています。担当者と信頼関係を構築することで、その会社の社長や従業員のご自宅へのホームセキュリティ導入につながることもあり、仕事の広がりが自信につながっています。呼び方が「セコムさん」から「Tさん」に変わる瞬間が、この仕事の醍醐味です。

入社して2年目までは、BE(ビートエンジニア)として異常を感知した現場に駆けつけていました。誤作動や操作などの失敗による異常もありましたが、会社を訪問して問題の解決や再発防止に尽力。お客さまからいただく感謝の言葉が、大きな支えとなっていました。目に見えない安全や安心を支えるBEとしての経験は、営業としての提案スキルや説得力あるプランニングに活かされています。

豊富な商品を有することでお客さまに最適な提案ができるのが、当社の強みであり魅力です。多くの人は無人となった企業や住宅のセキュリティのイメージがあるかもしれませんが、防犯や見守りにプラスαのサービスを提供しています。最近ではお客さまの工場に警備プラス付加価値として、IDカードを使用した出退勤のシステムを導入。さらなる安全とタイムカードのコスト削減、出退勤管理のシステム化を実現しました。今後はさらにコミュニケーション力を磨き、セコムのTさんに任せると言ってもらえるような営業員になることが目標です。これからも誠実にお客さまと向き合うことでより強固な信頼関係を築いていきたいです
(T.N.さん)

私が感じる当社の魅力

「社員の人柄の良さが何よりの自慢。若手が困っているとすぐに声をかけてくれる面倒見の良い先輩のおかげで、初めての業務にも安心して取り組めます」(T.N.さん)

大切な鍵をお預かりする仕事は、お客さまからの信用なくては成り立ちません。

地元である新潟県に本社を置く企業を調べるなかで、当社を発見。新潟・群馬・長野の上信越エリアでセキュリティを提供し、安全・安心な暮らしを支えていることを知りました。目に見えるモノを売るのではなく、目に見えない安全と安心を提供するという仕事内容にも興味を惹かれ、入社を希望しました

入社後、まずはセコム本社など2か所で開催される集合研修に参加。1か月間を通して、社会人としての心構えや電話対応、客先訪問時の立ち振る舞いなどの基礎を習得しました。集合研修終了後は配属先の新潟統轄支社で、先輩の保守サービス業務の同行からスタート。仕事に必要なさまざまなスキルを実践的に磨きました。おかげで今は自ら、セコムのセキュリティシステムを導入していただいたお客さまを訪問し、機器の立ち上げと操作方法の説明を行っています。お客さまから大切な鍵をお預かりするのも重要な役割で、どのように保管しているのか、どのような場合に使用するのかなど、丁寧に説明をして信頼を得ています。お客さまから「これで安心できる。ありがとう」の言葉が、大きなやりがいになっています。

セコムのセキュリティ機器は種類が豊富で最初は覚えることが多くて苦労しますが、上司のアドバイスがあるから安心です。社内には機器の見本が展示されているスペースもあり、実際に触りながら学習することもできます。当社はお客さまに安全と安心をお届けするのが役割ですが、私たち社員は会社や先輩から守られていると実感できる環境です。まだ入社1年目のため教わることばかりですが、外出時にはセコムグループ社員としての自覚を持ち、「正しい仕事、良い仕事を通じて社会に貢献する」という当社の理念を実現したいと思います。
(Y.K.さん)

私が感じる当社の魅力

「BEが現場に駆けつける時は緊張が走りますが、それ以外はおだやかな雰囲気。入社してすぐに付与される有給休暇は、大学の同級生にうらやましがられました」(Y.K.さん)

企業研究のポイント

世のなかには、みなさんが想像する以上に数多くの企業が存在します。調べることができる企業は、そのごく一部でしかありません。そのため、企業研究ではできるだけ視野を広く持ち、1つでも多くの企業を調べてほしいと思います。これまで知らなかった業種で、あなたの能力が活かせるかもしれません。文系や理系、出身学部での学びに捉われることなく、幅広くアンテナを張り巡らせてください。

たくさんの情報を集める際、重要になるのは本質を見抜く判断力です。加えて、インターンシップやオープンカンパニーに参加する積極的な姿勢も大切。実際に働く先輩社員と交流することで、Webページやパンフレットだけでは分からない現場の空気を肌で感じてください。

安全・安心というカタチのないサービスを提供する当社は、お客さまと信頼関係でつながっています。それを支える社員の安全・安心を守ることも会社の重要な使命であり、そのための万全な態勢を整えています。また、「安全・安心」のプロとしての基本を身につけるための研修制度や、社員の生活を幅広くサポートするための福利厚生も充実しています。

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多くの先輩社員の志望理由が「社会貢献」。警備会社として「安全と安心」を提供することで、地域の暮らしや産業の根幹を支えるやりがいの大きい仕事が待っている。

マイナビ編集部から

1962年に警備保障会社として誕生したセコムグループの一員として、上信越エリアの安全と安心に貢献するセコム上信越。セコムグループとしてセキュリティ事業を基盤に、防災、メディカル、保険、地理空間情報サービス、BPO・ICTなど、多彩な領域で事業を展開している。

今回のインタビューで感じたことは、研修制度と福利厚生の充実ぶり。2024年には新入社員の経済的負担を軽減するため、新たに「奨学金返還支援制度」を導入。さらに社員が自社株式を保有できる「持株制度」のほか、「株式付与」を行い、配当金を受け取りながら会社運営の意識向上を促している。ほかにも、200以上のカリキュラムがある通信教育の費用を9割負担する制度があり、仕事に直結するスキルにとどまらず、この制度を利用してワイン検定など趣味の講座を受けている社員もいるとのことだ。

就業規則にある「会社の発展と社員の向上は一体不可分である」が、社員の成長なくして会社の成長はないと考えている証だ。社員一人ひとりが「セコムの理念」を実践しながら、自己実現を達成する。同社には、そんな恵まれたフィールドと環境が整っていると強く感じた。

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同社の理念は「正しい仕事、良い仕事を通じて社会に貢献する」。「社会にとって正しいか、良いか」を判断基準に、企業をはじめ各家庭に「安全・安心」を届けている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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