最終更新日:2026/9/4

リノべる(株)

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 建築設計
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
679,743,341円
売上高
非公開
従業員
276名(2026年04月1日時点) ※平均年齢35.3歳

暮らしを起点に、住まい・まちづくりを通じて社会課題を解決する。|三井物産・NTT都市開発・東急・積水化学工業等が出資

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    【社会課題を価値に変える。】住まい・まち・産業の未来を創る統合リノベーションプラットフォーム

  • やりがい

    【想いを価値に変える。】一人ひとりの暮らしから、建物・まちの新しい価値を創る。

  • キャリア

    【挑戦がキャリアをつくる。】若手から事業づくりに挑み、自分らしい未来を描く。

会社紹介記事

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【オフィスも「リノベる」らしく】築50年超の建物をリノベーションした、創造性とコミュニケーションが生まれる空間。
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【職種を越えて挑戦できる文化と制度】自らキャリアを描き、挑戦する姿勢を大切にしています。事業の成長とともに、活躍できる選択肢も広がっていきます。

<Mission> 日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。

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個人、社会、産業それぞれの課題を「価値」に変える、 新たなサービスを創出し、循環型社会実現に貢献します。

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課題を価値に変える。統合リノベーションプラットフォーム
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日本の暮らしは、今、大きな転換期を迎えています。

人口減少・空き家の増加、建物の老朽化、環境問題。
住まいやまちを取り巻く社会課題は、年々複雑になっています。

これまで当たり前だった「スクラップ&ビルド」の時代から「今あるものを活かし、新しい価値を生み出す」という時代へ。

私たちリノベるは、住宅リノベーションを起点に、
不動産・都市創造・そして産業支援まで事業を広げ、日本の暮らしそのものをアップデートすることに挑戦しています。

一人のお客様の暮らしを豊かにすること。
一棟の建物に新たな価値を与えること。
そして、その積み重ねがまちや社会を変えていくこと。

一人ひとりへの価値提供の積み重ねが、日本の暮らしの新しいスタンダードをつくると、私たちは信じています。

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業界No.1から、業界を変える存在へ。
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2010年の創業以来、住宅リノベーションサービス「リノベる。」を展開。
建築設計、空間デザイン、不動産仲介、施工管理、DXなど、
多様な専門人材が連携するワンストップ体制を構築し、請負型リノベーション業界No.1へと成長しました。

2016年に東急、2017年に三井物産、2019年にNTT都市開発、2023年に積水化学工業との資本業務提携を通じて、
大手企業のスケールとベンチャーならではの挑戦力を兼ね備えた環境を実現しています。

これらの取り組みは国内外でも高く評価され
米ビジネス誌『Fast Company』による「世界で最も革新的な企業」都市開発/不動産部門7位
日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」3年連続ランクインなどを受賞。
業界を牽引する企業として成長を続けています。


私たちが大切にしているのは、正解のない課題に挑み、新たな価値を創り続けること。

失敗を恐れず挑戦し、自ら手を挙げ、周囲を巻き込みながら、正解のない問いに向き合い続ける。
そんな挑戦者であり続けることを大切にしています。

個人、社会、産業それぞれの課題を「価値」に変える。
あなたの挑戦が、一人の暮らしを変え、その先の社会を変えていく。リノベるで、その第一歩を踏み出しませんか。

会社データ

事業内容
個人・法人の既存ストックの流通・利活用を、
提供者であるサプライヤーを支援しながらマッチングする統合リノベーションプラットフォームを構築。
3つのプラットフォームの連携により、個人、法人、サプライヤーが抱える課題を価値に変え、成長を加速、循環型社会の実現を目指します。

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■1. 住宅リノベーション(BtoC/個人のお客様向け)
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国内No.1の実績を持つ中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を展開。
サービス体験価値が多くのお客さまに選ばれ、ワンストップリノベーション事業者としては
マンションリノベーション売上高1位となり、これまでに8,000戸超のリノベーション住宅を提供。

100人のお客様がいれば、100通りの人生、そして100通りの暮らしがあります。
らしい暮らしの実現に向けた、かしこく素敵な手段を提供しています。

ーーーーーーーーー
■2. 一棟・CREリノベーション(BtoB/都市創造・まちづくり)
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法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップでサポート。
社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して
事業検討段階から並走し「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。

<主要取引先>
JR東日本都市開発、東急不動産、NTTアーバンソリューションズ、NTT都市開発、東日本電信電話、ヤマネホールディングス 他多数(大手企業との協業多数)。

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■3. 産業支援プラットフォーム(DX・経営コンサルティング)
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産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営・運営・DX支援を行います。
リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを
日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進します。




一人のお客様の暮らしに向き合うことから始まり、建物の価値を高め、まちを再生し、産業全体をアップデートしていく。
住まい・まち・産業まで広がるフィールドで、「課題を価値に。」変えながら、日本の暮らしの未来を創り続けています。

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既存ストックを活かすリノベーションで、暮らしと地域の価値を再生するサステナブルな事業を展開。

本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル
本社電話番号 迅速な対応のため、メールにてご連絡ください。saiyou@renoveru.jp
設立 2010年4月
資本金 679,743,341円
従業員 276名(2026年04月1日時点)
※平均年齢35.3歳
売上高 非公開
主要株主 三井物産株式会社
NTT都市開発株式会社
東急株式会社
三菱HCキャピタルリアルティ株式会社
株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ
積水化学工業株式会社
株式会社静岡銀行
株式会社リンクアンドモチベーション
株式会社脱炭素化支援機構 等
グループ会社 リテラム株式会社
ハンドル株式会社
RENOVERU GLOBAL PTE. LTD.
RENOVERU (THAILAND) CO., LTD.
ミッション実現に向けて 「日本の暮らしを、世界でいちばん、かしこく素敵に。」
このミッションのもと、「顧客・社会・産業」の3つの切り口から新たな価値創造と循環型社会の実現を目指しています。

また、ミッション実現に向けての道しるべとなる、「ビジョン」。
ビジョンを実現し、ミッションを達成するために、社員一人ひとりが共通して持つべき価値観や日々の行動指針として「バリュー」を掲げています。
若手の活躍 「まず、やってみる。」主体的な挑戦を歓迎しています!
挑戦は、待つものではなく、自らつくるものでる。
リノベるでは、入社1年目~3年目の若手が主体となって、新しいPJTや企画・提案を進める場面も少なくありません。
メンター制度や週次の1on1など、安心して挑戦できる環境を整えています。
多様なキャリア キャリアに正解はありません。自分の「なりたい姿」に向けて、新しい道を切り開いていきます。

リノベるでは、設計・施工管理・事業企画・DX・マーケティングなど、多様なプロフェッショナルが活躍しています。
専門性を磨くだけでなく、自ら手を挙げて新たな領域へ挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」を通じて、自分らしいキャリアを描くことができます。

建築・不動産・テクノロジー・まちづくりが交わる環境だからこそ、領域を越えた経験を積みながら成長できることもリノベるならでは。
新卒入社から事業責任者として活躍する社員もいます。
社風・働く環境 リノベるは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いの強みを活かしながら挑戦できる環境です。20代~70代が同じチームで働くほど幅広い世代が活躍し、女性社員比率は約50%。産休・育休からの復職率も高く、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働けます。
また、役職や年次に関わらず対話を大切にする文化が根づいており、「もっと良くできる」を常に探すオープンな雰囲気があります。
テクノロジー活用 リノベるはデータとテクノロジーを積極的に導入。スマートホーム標準化、全国事業者向けDXツール提供、各種システム内製など、業界の未来を創る取り組みを進めています。
テクノロジーで業務効率化を図るだけでなく、ストック活用型社会への移行に向けた産業変革もリードしています。
主な受賞歴 【2013】Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位
【2014】EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト
【2015】経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定
【2015】新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位
【2019】2019 Red Herring Top 100 Asia
【2020】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門 最優秀作品賞」 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]
【2021】Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位
【2021】2021 グッドデザイン賞 運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]
【2021】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門 最優秀作品賞」 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]
【2022】2022 グッドデザイン賞 地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]
【2022】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「3次元空間活用リノベーション賞」Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家
【2023】2023 グッドデザイン賞 賃貸住宅 [コンフォリア高島平]
【2023】2023 グッドデザイン賞 インキュベーション施設 [KINCUBA Basecamp]
【2023】リノベーション・オブ・ザ・イヤー2023「インキュベーション・リノベーション賞」近大発ベンチャー創出拠点「KINCUBA Basecamp」
【2023】第7回 きのくに建築賞「佳作」崖荘
【2023】性能向上リノベデザインアワード「特別賞」鷺沼 ZEH水準区分再販リノベーション
主なメディア出演 ・ガイアの夜明け(2013)
・カンブリア宮殿(2018)
・TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画(2021)
・TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供(2022)
・テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供(2022)
・TBSテレビ『王様のブランチ』(2022)
・日本テレビ『ヒルナンデス!HP』(2022、2023、2024)
・関西テレビ『よ~いドン!』(2023)
・TBSテレビ「サンデーモーニング」(2024)
・テレビ東京『みどりをつなぐヒト』(2023)
・日本テレビ『ヒルナンデス!』(2023)
・ABCテレビ『やすとものいたって真剣です』(2023)
・テレビ朝日『出川一茂ホラン☆フシギの会』(2024)
・TBSテレビ『マツコの知らない世界』(2024)
HP 企業サイト: https://renoveru.co.jp
リノベる公式note:https://note.renoveru.co.jp
「リノベる。」サービス: https://www.renoveru.jp
リノベる都市創造事業:https://citycreate.renoveru.co.jp/
サスティナビリティ <リノベーションによる循環型社会実現で、「かしこく素敵な」暮らしが溢れるwell-beingな社会を>

リノベるは、企業活動を通して「環境負荷の低減/気候変動への対応」「ストック活用型社会への転換」「まちの魅力づくり」「多様な人材が活用できる職場」の4つのテーマに取り組みます。そして、循環型社会を実現し、サステイナブルで豊かな未来、「かしこく素敵な」暮らしが溢れる、幸福(well-being)な社会づくりを目指します。

1.環境負荷の低減/気候変動への対応
リノベーションは建替え・新築に比べてCO2排出量を最大76%、廃棄物の発生を最大96%削減することを確認しました。更に、中古住宅の環境性能、温熱環境を向上することで、環境にやさしく健康で快適な暮らしが実現します。リノベるでは、産学共同研究等見える化と情報発信も積極的に進めています。

2.テクノロジー活用により、ストック活用型社会への転換を推進
我が国の住宅ストックは充足し、空き家問題は深刻化、2030年には空き家率が30%と推計されています。そこで私たちは、レガシーな業界と言われる、不動産・金融・建設業界の産業構造の転換に寄与すべく、テクノロジーを活用したリノベーションプラットフォームを構築、オープン化を推進しています。また、IoTデバイスを連携させたスマートホームをいち早く標準化。LIVING TECH協会を設立し、その普及に努めています。

3.まちの魅力づくり
「まちの新しい価値になる」をコンセプトに、時代の変化の中で、稼働が低下したり遊休化した建物の再生を行う都市創造事業を展開、企画から設計・施工・リーシング・運営まで一気通貫でサポートすることで、まち全体の魅力を高める「新しい価値」をプロジェクトごとに最適なカタチで具現化します。景観や緑化への配慮、まちに開く仕掛け等を通して、地域に愛される建物を目指します。

4.多様な人材が活躍できる職場
リノベるは、20代から70代の社員が共に働く職場です。社員の約半分が女性社員、定年退職をされた技術者やベトナムからの技能実習生、産休・育休から復職したワーキングマザーも活躍しています。テクノロジーの活用や各種制度、バリュー(行動指針)が、多様な人材の力を引き出し、顧客、社会、産業に対する提供価値を高め、ミッション実現を後押しします。
事業所 ■本社・主要拠点
・東京本社(リノベる。表参道本社) 東京都港区南青山5丁目4-35 たつむら青山ビル
・大阪オフィス 大阪府大阪市西区靭本町1丁目13-9 中央ビル
・名古屋オフィス 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10

他、全国主要都市に直営・パートナー店舗をあわせて約40か所のショールームを展開しています。
※詳細な拠点住所や最新のオープン情報については、弊社コーポレートサイトの拠点一覧をご確認ください。
登録許認可 建設業許可 国土交通大臣許可(特-5)第27098号
建築士事務所登録 一級建築士事務所登録
東京都知事 第58300号 / 大阪府知事(イ)第25538号
宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(2)第9581号
沿革
  • 2010年
    • リノベる株式会社 設立。中古マンション購入 + リノベーションのワンストップサービス「リノベる。」をスタート。
  • 2013年
    • テレビ東京『ガイアの夜明け』に出演
  • 2014年
    • (株)グロービス・キャピタル・パートナーズ、(株)リンクアンドモチベーション等から資金調達を実施

      「先進的なリフォーム事業者表彰(経済産業大臣表彰)」に選定
  • 2015年
    • 施工管理ツールを開発、利用開始

      東急急行電鉄(株)(現東急(株))と業務提携・資本提携

      「新経済サミット NES STARTUP COMPETITION(新経済連盟主催)」2位選出

      代表著書『「明るいバカ」が最高のチームを創る』(日経BP社 発行)
  • 2017年
    • 「LIVINGTECH カンファレンス2017」開催

      (株)静岡銀行と業務提携・資本提携

      三井物産(株)と業務提携・資本提携
  • 2018年
    • テレビ東京『カンブリア宮殿』に出演
  • 2019年
    • 設計自動提案オンラインサービス「sugata」提供開始

      NTT都市開発(株)と業務提携・資本提携

      「Red Herring Asia Top100」選出

      戦略投資プロジェクト「。FUND(マルファンド)」をスタート
  • 2020年
    • 「遠隔施工管理」の仮運用開始

      中古不動産マッチング支援システム「R CORE」提供開始

      契約者専用サービス「リノベる Days」提供開始

      LIVING TECH 協会を設立 代表理事に当社代表山下が就任

      ARを活用した買取再販プラットフォーム「ARリノベ」スタート

      東京本社オフィスを表参道へ移転
  • 2021年
    • Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門 第7位(2021年)

      クリアル(株)と業務提携

      都市創造事例「SWEET AS」 グッドデザイン賞受賞
  • 2022年
    • 経済産業省「GXリーグ基本構想」へ賛同

      リノベる。著書『いちばん楽しいマンションの間取り図鑑』 発売

      リフォーム産業新聞調査 マンションリフォームランキング3位にランクイン

      都市創造事例「BOIL」 グッドデザイン賞受賞
  • 2023年
    • 積水化学工業(株)と資本業務提携

      (株)脱炭素化支援機構(JICN)より資金調達

      リノベーション済みマンション ”あなた”の暮らしにフィットする。「リノベる。U」提供開始

      都市創造事例「コンフォリア高島平」、「KINCUBA Basecamp」 グッドデザイン賞受賞
  • 2024年
    • 産業廃棄物の3Rを首都圏の「リノベる。」全施工現場で開始

      積水化学工業とリノベるが協業するすべてのZEH水準リノベ物件にて 「省エネ性能ラベル」の表示をスタート

      新サービス『The R. by リノベる。』誕生
  • 2025年
    • 三菱HCキャピタルリアルティと協働し、不動産ストック活用に特化した「リテラム株式会社」を設立。

      「ハンドル株式会社」を設立。価値ベースの不動産流通・仲介機能をグループ内に新設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 5 2 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.6%
      (49名中15名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修制度】
リノベるでは、新卒の皆さんに対して「社会人基礎力」と「会社理解」「実務スキル」の三本柱を軸に、入社前から配属後まで一貫した研修制度を提供しています。

■内定者研修(入社前)
内定者期間中から、会社のMission、Vision、Value、事業背景やビジネスモデルへの理解を深め、“なぜこの仕事をするのか”“自分がこの会社でどう活きたいか”という意識を育みます。
また、社会人としての基本姿勢、ビジネスマナー、報告/連絡/相談、業務設計・進め方などを学び、「知識」だけではなく「働き方の基盤」をつくる場として実践的に設計しています。
同期との交流やインターン機会を通じて、配属先をイメージしながら自分のキャリア像を考えることができ、早期から入社後のスタートに備えることが可能です。

■入社直後研修(On-Boarding/ONB)
入社後すぐに、企業理念や事業内容、サービスの全体像、会社の成り立ちなどを座学・ワークを通じて学び、リノベるで働く意義と方向性を同期全体で共有します。
これにより、会社のミッションと自分の目指すキャリアをすり合わせ、「なぜこの仕事をするのか」「どのように働くか」のマインドセットを研ぎ澄まします。

■配属前後の実務研修(OJT/OFJT)
配属前は、複数の事業/業務を体験。サービスの全工程を理解することで、自分の適性や希望をもとに配属先を検討する機会を設けています。

【“成長”を加速させる文化とフォロー体制】
リノベるの研修では、一人ひとりの理解度や個性に応じてペースや内容を柔軟に調整。先輩や人事との対話を通じて、疑問や課題をすぐに相談できる体制があります。
リノベる
また、「失敗を恐れず手を挙げる」「目的を意識して行動する」「タスクを分解しスケジュール管理する」など、社会人としての基礎力や考え方(マインドセット)を身につけることで、入社後すぐに成果を出せるような土台をつくります。

――入社前から配属後まで、一人ひとりの成長スピードに応じた研修とサポートを重視しています。リノベるでは、新卒の皆さんが“最短でプロフェッショナル”として羽ばたけるよう、研修制度を通じて全力でバックアップします。
自己啓発支援制度 制度あり
リノベるでは、一人ひとりが主体的に学び続けられるよう、資格取得から日々のインプットまで幅広く支援する制度を整えています。

■資格手当
業務に関連する資格を保有している社員へ、月3000~17000円の資格手当を支給しています。専門性が求められる領域だからこそ、日々の学びを正当に評価し、継続的なスキルアップを後押ししています。

■資格取得費用補助・奨励金
資格受験にかかる費用の補助に加え、資格取得時には50000円~200000円の奨励金を支給。難易度の高い国家資格を含め、積極的に挑戦できる環境が整っています。

■書籍・セミナーの費用補助
自己学習のための書籍購入費や、外部セミナー・勉強会への参加費も会社が補助。業界知識のキャッチアップからビジネススキル向上まで、目的に合わせて幅広く活用できます。

こうした制度により、リノベるでは「自ら学び、成長し続ける姿勢」を会社として支援しています。専門性を磨くことはもちろん、キャリアの選択肢を広げたい人にとっても挑戦しやすい環境です。
メンター制度 制度あり
新卒社員一人ひとりに、先輩社員がメンターとして伴走する制度を設けています。
日々の業務の進め方や悩みの相談、社会人としての基本動作、リノベるで大切にしている考え方などを、気軽に質問できる環境です。
定期的な1on1では、成長に向けた振り返りや、つまずきやすいポイントのすり合わせも実施。早期に安心して業務に慣れ、自分らしい成長ペースを築けるようサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新卒社員が自分らしいキャリアを描けるよう、上長や人事との面談機会を定期的に設けています。仕事の目標設定、強みや適性の棚卸し、中長期のキャリアイメージの整理などを行い、「どの方向に成長したいか」を一緒に言語化する場です。キャリアの専門知識を持つ担当者にも相談できるため、やりたいことが明確でない段階でも安心して相談できます。主体的にキャリアを選択できる環境が整っています。
社内検定制度 制度あり
リノベるのサービスに必要な知識やスキルを体系的に身につけられるよう、独自基準にもとづく社内検定制度を実施しています。不動産・設計・施工・営業など幅広い領域を対象に、段階的な習得レベルを設定。検定合格はスキルの可視化につながり、キャリアや役割の広がりにも反映されます。日々の業務だけでは身につけにくい知識を、計画的に習得し、実務に活かせる仕組みです。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、慶應義塾大学、千葉大学、千葉工業大学、名古屋大学、明治大学、工学院大学、和歌山大学、京都工芸繊維大学、東北芸術工科大学、東北工業大学
<大学>
早稲田大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、日本大学、同志社大学、専修大学、中央大学、国際教養大学、東北大学、東京電機大学、武蔵野美術大学、近畿大学、駒澤大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、共立女子大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、成城大学、多摩美術大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、尚絅学院大学、玉川大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本女子大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、横浜市立大学、立命館アジア太平洋大学、埼玉大学、京都工芸繊維大学、文化学園大学、東北芸術工科大学、産業能率大学、東北工業大学
<短大・高専・専門学校>
ICSカレッジオブアーツ、専門学校東京テクニカルカレッジ、専門学校国際理工カレッジ

採用実績(人数)    2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
院了   1名     2名    5名   2名    ー
大卒   14名   10名    5名    3名    7名
専門卒  ー    ー     ー     ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 6 12
    2025年 2 5 7
    2024年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 12 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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