(株)ユニバーサル園芸社【東証スタンダード上場/the Farm UNIVERSAL / the FARM GARDEN/WORLD GARDEN /THE FLOWER SHOP】

大学院進学を予定していましたが、最終的には旅行代理店、IT系商社、(株)ユニバーサル園芸社の3社から内定をいただきました。その中で当社を選んだのは、「人の人生に喜びやプラスの価値を届けられる仕事」という自分の軸に合致しており、最もやりがいを感じられると思ったからです。また、会社の雰囲気と「人生二度なし」という企業理念にも強く惹かれました。私は大学在学中に父を亡くした経験から、「人生は一度きり」という価値観を人一倍強く持っており、会長の言葉に深く共感。この環境で働くことで、自分がどんな20代を過ごし、どんな大人へ成長しキャリアを積んでいけるのかという一つの明確な目標を持てたことが、入社を決めた最大の理由です。

入社以来「グリーンコーディネートチーム」で、レンタルグリーンを契約されている既存のお客さまのメンテナンス業務を担当しています。先輩と一緒にオフィスや工場、店舗、水族館、商業施設などを定期的（月2回）に訪問し、観葉植物やフラワーのメンテナンス（水やり・剪定・清掃など）を行っています。空間に最適な植物を配置し、その美しさを継続的に保持することで、快適な環境を提供するのがミッションです。

日々、緑に囲まれた環境で働く中で、この仕事の価値を実感しています。納品や植物のメンテナンス、お花の植え替えをしていると、通りがかった方から「いい仕事しているね」と声をかけていただくことが多く、その言葉がとてもうれしくてやりがいを感じています。大阪ならではの温かさも感じながら、お客さまはもちろん、誰から見ても誇れる仕事に就けたことは、私にとって大きな誇り。この会社を選んで本当に良かったと心から思っています。また、1年目の秋には「グリーンマスター検定」を取得。専門知識が身に付いたことで、以前よりも仕事に自信が持てるようになりました。もともと何もなかった空間に、私たちが手掛けた植物やディスプレイが加わることで、その場が一気に息づき、魅力を放ち始める瞬間があります。自分たちの仕事が空間の価値を引き上げたと実感できた時、毎回大きなやりがいと達成感を覚えます。

2年目から「グリーンプランナー」（営業）への異動を控え、現場経験を活かした営業活動でもっと「ユニバーサルブランド」を広めていきたいと思っています。将来的には「ハワイ支店」設立にチャレンジするのが目標です。

学生時代はスポーツ一筋でグリーンの知識はゼロでしたが、体育会・スポーツ系の学生向け合同企業説明会で唯一植物を展示していた当社に強く惹かれました。上場企業としての安定性や「宇宙に植物を飾る」というビジョンに心を動かされ、インターンシップでは社員の温かさに触れ「この人たちと働きたい」と感じたことが入社の決め手です。

入社後は東京で1カ月間の営業研修から始まり、関東エリアのチームリーダーが私の電話営業で獲得したアポイントに同行してくださいました。初めての商談では植物の魅力を必死に伝え、「買ってください」という提案ばかりしていた私に、帰り道でリーダーは「平元さんは植物を売ろうとしすぎているね」と一言。そこで初めて、“営業は商品を売るのではなく、お客さまの困りごとを解決する仕事”だと気付きました。この学びは、営業として歩み始める私にとって大きな収穫でした。

研修後はグリーンプランナーとして、設計会社やデザイン会社、ホテル、商業施設、オフィス家具メーカーなどへ新規開拓営業を行っています。オフィス家具メーカーへの提案がメインで、オフィスに合わせて当社のグリーンを組み込んだ提案資料や見積書を作成し、色味やイメージをヒアリングしながら最適なプランをご提案しています。競合が多い中で、商品力だけに頼らず、人間性や対応力で選ばれるよう、誰よりも早く質の高い提案を心掛けています。

今も心に残るのは、大型案件を獲得できた時のこと。関西で知名度の高い企業にアプローチしたのですが、既存業者の存在から当初は難航。しかし、移転時の祝い花の整理を現場で共に行うサービスをご提案し、実際にお客さまと一緒に作業する中で強い信頼関係を築けました。そして「ここまでしてくれたユニバーサルさんにレンタルグリーンを任せたい」と契約に成功。提案以上に“共に動く”姿勢こそが信頼を生み、案件獲得につながったのだと思います。

当社の魅力は研修制度が充実していること。年1回の2泊3日の宿泊研修では、同期と理念を再確認し、1年間の成果や苦労を共有することで大きな刺激を得られます。また、毎年10月の「文化祭」では全社員が寄せ植え作品をつくり、技術力を磨く場として機能しています。技術力日本一を掲げる当社ならではの魅力的な取り組みです。今後の目標はトップセールスになること。将来的には海外で活躍したいです。

体育会・スポーツ系の学生対象の合同企業説明会に参加した際、偶然(株)ユニバーサル園芸社のブースを訪れました。そこでお話しした営業の先輩が非常に魅力的で、言葉では言い表せないほどの輝きを放っていたのです。「この人と一緒に働きたい」と心から思えたことが、選考に進んだ大きなきっかけ。その出会いを通じて入社を決意しました。入社後はその先輩が在籍する「関東グリーンプランニングチーム」への配属を希望。チーム内はさらに細かくチームが分かれていて、最初は「特販営業チーム」で設計会社やデザイン会社へのルート営業に従事。その後はチームの異動が何回かあり、新規開拓営業も経験しました。

私は営業時代から採用活動のお手伝いをさせていただいていて、学生と触れ合ったり、学生に会社の魅力を伝えたりしていました。回数を重ねるごとに「入社してもらいたい」という想いが強くなり、管理部門への異動を希望。願いが叶い、5年目からは総務・人事課で総務・経理・採用の3つの業務を担当しています。人事業務では、人事担当として主に一次選考およびセミナーの司会進行を行っています。また、定期的に開催される合同企業説明会では、人事担当として自社の魅力を伝えるプレゼンテーションを行うほか、インターンシップの企画・運営なども務めています。特に会社の説明をする際には、会社の魅力が100％伝わるような言い回しや表現を心掛けています。

多くの学生が挑戦してくれる中で、自分が面接した学生が次の選考に進んだり、インターンシップや入社後に再会したりすることに大きな喜びを感じています。会社の魅力だけでなく、まだ成長途上であることも伝えた上で、「一緒に成長したい」と思ってくれる学生に出会うことが私の役割です。その想いに共感して入社を決めてくれた時は、本当にうれしくなります。そんな当社では、自分の意思を持ち、努力を惜しまない人が活躍しています。

異動当初は業務に不慣れで、何から着手すべきか判断できず、スピード感を持って動くべきという意識はありながらも行動に結びつけられていませんでした。現在の課題は正確性です。求められるスピードを維持しつつ、ミスをなくす精度を高めることが必要だと考えています。今後は仕事面と人間性を両立した“良いリーダー”を目指し、日々研鑽を積んでいきたいと思います。