最終更新日：2026/2/4

そお鹿児島農業協同組合（JAそお鹿児島）【JAグループ鹿児島】

業種

  • 農業協同組合（JA金融機関含む）
  • 共済
  • 専門店（その他小売）
  • 政府系・系統金融機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
鹿児島県
出資金
36億6,627万円（2025年2月現在）
預貯金
1,621億３,128万円（2025年2月実績）
従業員
397名（2025年2月現在）

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「人と大地のエネルギー」を基本理念に、農産・畜産・生活・信用等の各事業を展開しています。

  • 製品・サービス力

    ピーマン・ゴボウ・カボチャ等の農産物の他、黒毛和牛子牛の市場出荷頭数は全国でも上位を占めています。

  • 職場環境

    育児休業取得者の割合が高く、年平均有給休暇取得日数も多い為、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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JAそお鹿児島では昨年、職員主催によるミニバレー大会・忘年会を開催しました。職員同士のコミュニケーション、またチームワークもバッチリです！
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ミニバレー大会,忘年会を終え、最後にみんなでハイポーズ！このバレー大会・忘年会を通じて、仲間意識もなお一層深まりました。

人と大地のエネルギーが、私達の仕事になる。JAそお鹿児島。

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昨年度、絆づくりプロジェクトでは視察研修を行いました。

▼若手同士の繋がりを大切にする取り組みがあります。
入組年数の近い職員が中心となり、研修や交流を通して部署を越えたつながりを築いています。日頃の業務だけでは生まれにくい関係性を深め、相談しやすい職場づくりにつなげています。
▼地域の子供達と関わりながら、職員自身も農業を学べる取り組みがあります。
子どもたちへの農業体験や食育活動を通じて、地域とのつながりを実感できます。JAの役割や仕事の意義を改めて感じられる機会となっています。
▼男女問わず、育児休暇を取得しやすい環境があります。
前年度は取得者がいなかったですが、男性職員の取得実績もあり、周囲の理解とサポートのもと安心して利用できます。ライフステージに合わせた働き方を大切にしています。
▼職場管理の一環として、心と体をリフレッシュできる場があります。
ＪＡそお鹿児島には複数のクラブ活動があり、クラブ活動を通して、部署や立場を超えた交流が生まれています。リフレッシュしながら、職員同士のつながりを深めています。

会社データ

事業内容

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■信用事業
・貯金事業（他移動購買金融店舗車「わんぱくそお太くん号」対応）
・各ローンサービスの提供、等

■共済事業
・「ひと」「いえ」「くるま」の総合保障

■生活事業
・葬祭事業
・燃料事業、自動車事業
・不動産住宅事業
・高齢者福祉事業
・旅行事業
・移動購買店舗車「わんぱくそお太くん号Jr.」

■畜産事業
・営農指導業務、農家からの相談、対応、支援
・せり市の開催、等

■農産事業
・営農指導業務、農家からの相談、対応、支援
・農産物の販売業務、等
本社郵便番号 899-8102
本社所在地 鹿児島県曽於市大隅町岩川5591番地1
本社電話番号 099-482-0005
設立 1993年3月1日
出資金 36億6,627万円（2025年2月現在）
従業員 397名（2025年2月現在）
預貯金 1,621億３,128万円（2025年2月実績）
事業所 ■本所
・JAそお鹿児島本所

■支所
・大隅支店
・輝北支店
・財部支店
・末吉支店
・松山支店
・志布志支店
・大崎支店
沿革
  • 1993年3月
    • 1993年（平成5年）3月1日に曽於郡（当時）の7JAが合併し、現在に至る

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 5名 12名
    取得者 0名 5名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
　入組3年以下職員研修　
若年層職員を対象に「絆づくりプロジェクト」と称したレクリエーション活動を通じてコミュニケーション能力の向上を目的として行っています。

　階層別研修　
勤続年数、階層別研修を実施。職場での位置付けの把握や能力発揮を目的として行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格試験があり、資格取得の状況に応じて手当制度有り。
・職員としての知識習得のための資格試験
・業務を行う上での知識・技能習得に係る資格試験　等
メンター制度 制度あり
　指導員制度
新採用職員に対し同じ職場の先輩職員より指導・助言等を行っています。
「フレッシュマンノート」を作成し、毎日の業務内容や感想・意見などを相互に記し、日々の成長を確認しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
　人づくりプログラム　
将来を見越して必要とされる専門性をもった職員を育成するためJAそお鹿児島版の「人づくりプログラム」の制定により、各々の選択する専門分野での人材育成を図っています。
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、熊本県立大学、久留米大学、佐賀大学、志學館大学、専修大学、徳島大学、鳥取大学、長崎国際大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島県立短期大学、鹿児島県立姶良高等技術専門校、鹿児島県立農業大学校（専門課程）、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校

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採用実績（人数） 2020年　 9名
2021年　10名
2022年　11名
2023年　 3名
2024年　 5名
2025年　 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 1名 5名
    2024年 2名 3名 5名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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