最終更新日：2026/6/5

(株)日立アイイーシステム【日立グループ】

業種

重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
機械設計
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4億5,000万円

売上高: 87億 5,800万円（2025年3月） 78億　900万円（2024年3月） 72億　500万円（2023年3月）

従業員: 397名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★日立グループ★インフラ事業で人々の生活(水・電気)を支えています。興味のある方はぜひ応募お待ちしています！

企業のここがポイント

制度・働き方

日立製作所のグループ会社として、安定した経営基盤・福利厚生が整っています。
やりがい

当社の製品を通じて、上下水道や電気のインフラを支え、多くの人々に影響を与える仕事ができます。
製品・サービス力

設立から６０年で培った技術や知識で社会に貢献しています。

会社紹介記事

お客様の窓口となる技術営業、製品を形にする設計開発、製品の信頼性を守る品質保証など、社員が協力しながら多様な製品を世に送り出しています。

: お客様の窓口となる技術営業、製品を形にする設計開発、製品の信頼性を守る品質保証など、社員が協力しながら多様な製品を世に送り出しています。

日立グループの一員として社会インフラからIoT製品まで幅広く設計・開発・製造！

学生の方へのメッセージ「学生時代の経験は社会人になってから役立つことも多いので、悔いのない充実した時間を過ごしてください！」	・若手でもスケールの大きな案件の第一線で活躍できる環境当社は日立グループ企業として、「社会・産業」「電力」「情報」など幅広い分野で各種制御機器やシステムを手がける電機メーカーです。近年はIoT製品の開発も行うなど、新しいことにも積極的にチャレンジしています。その中で私は、上下水道関連の製品に携わっており、各種制御盤の筐体設計や回路設計などを担当しています。設計といってもただ図面を描くだけでなく、現地での運用状況の確認、お客様へのヒアリング、仕様の取りまとめと設計、製品マニュアルの作成、さらに製造した制御機器の施工の段取りまでトータルに関わります。まだ入社２年目ですが、早いうちから社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に携われることが当社の魅力です。そして、自分の提案した方法や設計したものを形にしていくモノづくりの面白さも味わえます。実際に、ある中核都市の浄水場を統括する監視センターで地域全体を管理しているモニターを見たときは、自分の関わった仕事が何十万人もの人々の生活に役立っていることに大きな使命感とやりがいを感じました。・風通しのいい職場環境の中でチームが協力しながら製品を設計製品の設計・開発は納期に追われて大変なこともありますが、職場では常にチームで仕事を進めているので私が時間がなくて困っていれば誰かにサポートしてもらえますし、反対に自分の手が空いていればほかのメンバーを手伝うことが自然に行われています。経験や社歴に関係なく意見が言える風通しのいい職場で、何かあれば助け合う環境なのでとても働きやすいです。また、日立グループの会社として福利厚生が整っており、年間休日や有休の取得、各種手当などが充実していることも働きやすさの一つ。新型コロナが流行したときは、ワクチン接種のための休暇もありました（笑）入社して間もないのでまだまだ学ぶことはたくさんありますが、当社の設計は技術営業をはじめとする社内の関係部署、お客様、現場の工事スタッフなど多くの人と関わるので、これからも経験を重ねながら幅広い人から信頼される設計者を目指して成長していきたいです。（設計統括本部　制御受変電システム本部　制御システム設計部）

学生の方へのメッセージ「学生時代の経験は社会人になってから役立つことも多いので、悔いのない充実した時間を過ごしてください！」

・若手でもスケールの大きな案件の第一線で活躍できる環境
当社は日立グループ企業として、「社会・産業」「電力」「情報」など幅広い分野で各種制御機器やシステムを手がける電機メーカーです。近年はIoT製品の開発も行うなど、新しいことにも積極的にチャレンジしています。
その中で私は、上下水道関連の製品に携わっており、各種制御盤の筐体設計や回路設計などを担当しています。設計といってもただ図面を描くだけでなく、現地での運用状況の確認、お客様へのヒアリング、仕様の取りまとめと設計、製品マニュアルの作成、さらに製造した制御機器の施工の段取りまでトータルに関わります。
まだ入社２年目ですが、早いうちから社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に携われることが当社の魅力です。そして、自分の提案した方法や設計したものを形にしていくモノづくりの面白さも味わえます。実際に、ある中核都市の浄水場を統括する監視センターで地域全体を管理しているモニターを見たときは、自分の関わった仕事が何十万人もの人々の生活に役立っていることに大きな使命感とやりがいを感じました。

・風通しのいい職場環境の中でチームが協力しながら製品を設計
製品の設計・開発は納期に追われて大変なこともありますが、職場では常にチームで仕事を進めているので私が時間がなくて困っていれば誰かにサポートしてもらえますし、反対に自分の手が空いていればほかのメンバーを手伝うことが自然に行われています。経験や社歴に関係なく意見が言える風通しのいい職場で、何かあれば助け合う環境なのでとても働きやすいです。
また、日立グループの会社として福利厚生が整っており、年間休日や有休の取得、各種手当などが充実していることも働きやすさの一つ。新型コロナが流行したときは、ワクチン接種のための休暇もありました（笑）
入社して間もないのでまだまだ学ぶことはたくさんありますが、当社の設計は技術営業をはじめとする社内の関係部署、お客様、現場の工事スタッフなど多くの人と関わるので、これからも経験を重ねながら幅広い人から信頼される設計者を目指して成長していきたいです。
（設計統括本部　制御受変電システム本部　制御システム設計部）

会社データ

事業内容	【社会・産業システム製品、電力システム製品、情報システム製品の設計開発、製造、販売】 ◎社会・産業システム製品・全天候型シェルター受変電設備・監視制御システム（上下水、メガソーラ、シミュレータ、試験設備等)　他 ◎電力システム製品・タワー内蔵風力発電設備・電力会社配電用変電所向保護制御装置・火力発電所向保護制御システム・電気自動車用急速充電器、移動式充電器　他 ◎情報インフラ製品・緊急地震速報システム・特殊車両向車載端末・リモート電源制御装置　RemoDen ・無停電電源装置ユニット　他高い技術力でモノづくりを行っています。

本社郵便番号	492-8622
本社所在地	愛知県稲沢市幸町120番地の1
本社電話番号	0587-21-2111
設立	1962年4月17日
資本金	4億5,000万円
従業員	397名（2025年4月現在）
売上高	87億 5,800万円（2025年3月） 78億　900万円（2024年3月） 72億　500万円（2023年3月）
事業所	【本社・工場、中部営業所、電力営業所】愛知県稲沢市幸町120番地の1 【旭事業所】愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地日立チャネルソリューションズ(株)内【関東営業所】東京都千代田区外神田一丁目5番1号　住友不動産秋葉原ファーストビル (株)日立インダストリアルプロダクツ内【茨城営業所】茨城県日立市大みか町三丁目18番1号 (株)日立産業制御ソリューションズ内【新潟営業所】新潟県新潟市中央区笹口1丁目2　プラーカ２ (株)日立製作所　新潟支店内【関西営業所】大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号　中之島フェスティバルタワー (株)日立製作所　関西支社内
主な取引先	(株)日立製作所、日立グループ各社、中部電力パワーグリッド(株) 他
平均年齢	平均年齢 45.6歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	男性21.3年女性15.3年
沿革	1962年 (株)日立製作所の関連会社として現在地に「中部機電工業(株)」設立（資本金5千万円） 1968年「中部日立電機(株)」に社名変更 1987年　「(株)中部日立エレクトリック」に社名変更（資本金を1億円に増資） 1990年　資本金を3億円に増資 1995年　建設業（電気工事）許可取得 1996年　品質ISO9001 認証取得 1999年　日本下水事業団製作者登録（高低圧受変電設備・運転操作設備） 2000年　通産省システムインテグレータ（SI）企業登録「(株)日立アイイーシステム」に社名変更第4種無災害記録を樹立（1,690万時間） 2012年創立50周年を迎える 2014年優良モノづくり事業賞受賞株式会社日立製作所から表彰 2022年関連会社「株式会社アイイーソリューションサービス」の事業を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （64名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり《新入社員教育》導入教育…社会人のマナー、会社概要等を学びます。技術教育…技術者に必要な技術の基礎を習得します。現場実習…製造現場を自分の目で見て仕事を体験し、ものづくりの基礎を学びます。《階層別教育》各階層に見合った実務知識や、マネジメントスキル、経営戦略などを学びます。《技術教育》配属後に必要な専門知識を学びます。約300講座ある日立グループの教育カリキュラムの中から選んで受講し、専門技術を磨くことができます。入社年に応じた推奨講座も体系化されているので、どの段階で何を受講すれば良いかということが明確にわかります。
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要とされる資格等については、取得費用を補助致します。当社では、業務に活かせる資格取得をバックアップします！技術士・施工管理技士などは、自身のスキルアップだけでなく、対外的評価されます。意欲を大歓迎し、積極的にチャレンジできる懐の深さが当社の自慢です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2度 ⇒上司との面談を実施し、今後のキャリアアップについ話し合います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜大学、群馬大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、浜松学院大学、福岡大学、三重大学、名城大学、同朋大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福岡工業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　　9名　　　　2名高卒　　　8名　　　　6名　　　　3名
採用実績（学部・学科）	機械、理学、工学、電気・電子、情報、物理国際、文学、経済、現代社会、商学、法学、心理、英米