最終更新日:2026/8/27

(株)グラッドキューブ【東証グロース上場】

  • 上場企業

業種

  • 広告
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
大阪府
資本金
30,231,210円(2026年5月22日時点)
売上高
1,755,000,000円(2025年12月)
従業員
127名(2026年4月30日時点)

【東証上場×ITベンチャー】広告運用の実績随一、さらに自社プロダクト複数保有。圧倒的な成長環境で自らを高め、私たちと共に未来を創造しませんか?インターン開催中!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    業界トップクラスの広告運用実績を誇る当社で、顧客の喜びをカタチにし、市場価値を高めていける!

  • キャリア

    年齢に関係なく実力次第で責任あるポジションを任せられる文化。2年目でリーダーになる社員も!

  • 製品・サービス力

    複数の自社プロダクト×コンサルティング×最先端テクノロジーで、顧客の課題をワンストップで解決!

会社紹介記事

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20代、30代の若手社員が多数活躍中!年次関係なく、新卒から手を挙げれば様々なことにチャレンジできるチャンスがあります!
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多岐にわたるお客様企業や媒体を扱っているグラッドキューブだからこそ、「データ分析」「AI活用」「戦略設計」など、日々新しいことを学び圧倒的な成長が可能です!

圧倒的な成長スピードを目指しながら「喜びをカタチに」

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代表取締役CEO 金島弘樹

■会社設立の想い
会社を設立する前、勤めていた金融機関で「より多くのお客様に喜んでもらえる仕事がしたい」と思っていました。
あるとき交通事故に遭い、療養中にふと手にしたのが、インターネット関係の本でした。
金融機関で培ったコンサルティングのノウハウと、ネットを融合させ、お客様に喜んでもらえるビジネスを自分でやってみようと思ったのが、グラッドキューブ設立のきっかけです。

2022年9月28日、東証グロース市場(証券コード:9561)への新規上場というスタートラインに立ちました。
これはゴールではなく、私たちが「最先端の技術を追求し、世界で価値創造できる企業にする」というビジョンを本気で実現するための、大きな転換点であると捉えています。

私たちの最大の財産は、常に前進しようとする社員一人ひとりの情熱と能力。
企業の基盤をより強固なものとし、社員一同、これからもお客様の期待を超える「喜び」と「革新」を提供し続けるべく、日々、努力と挑戦を重ねることをお約束いたします。

(代表取締役CEO・金島弘樹)

■グラッドキューブとは
グラッドキューブは大阪発のITベンチャーとして、2007年1月4日に設立。2026年に創業20期目を迎えました。
インターネット広告代理店事業から始まり、これまでの実績を基盤に、現在は「デジタルマーケティング」「SaaS」「スポーツテック」、そして最先端の「生成AI・DX」を掛け合わせた独自のビジネスモデルで急成長を続けています。

会社データ

事業内容
データ解析力・開発力を圧倒的な強みとし、クライアントの成果を最大化する「インターネット広告代理店事業」、ホームページへの改善コンサルティング、アクセス解析などの「AIを掛け合わせたSaaS事業」、「スポーツテック事業」「DX開発事業」です。
近年では培ってきた高い技術力を活かし、最先端の生成AIを活用した新サービスを次々とローンチ。
AIアバターを使って動画制作を革新する「AvaTwin」や、24時間365日AIアバターや動画が営業マンの代わりに営業代行してくれる「SiTest Engage」、AI時代に最適化した情報発信を可能にする「LLMOA」など、時代のニーズを捉えた新サービスによる企業様のDX推進を後押ししています。

【インターネット広告代理店事業】
コア事業であるネット広告事業では、史上初『Google Excellent Performer Award』を5期連続受賞したほか、『Agency Excellence Awards』にて「検索の革新」最優秀賞を受賞。
圧倒的な広告運用力で顧客の成果にコミットし、高い信頼をいただいております。

【AIを掛け合わせたSaaS事業】
従来のSaaSに加え、AIを活用した自動化・業務支援に領域を広げている当社のAIエージェントチーム。
自社開発のノーコードサイト改善・ CX改善プラットフォーム「 SiTest (サイテスト)」を自社で開発し、2015年1月のリリース以降、導入サイトは100万サイト以上を突破。
広告事業との強固なシナジーで企業様のウェブサイト解析・改善をワンストップでサポートしています。

【スポーツテック事業】
「スポーツ × AI × データ解析」でスポーツの観方を変える自社開発スポーツメディア「 SPAIA (スパイア)」「SPAIA競馬・SPAIA地方競馬」などを開発・運営。
「SPAIA」はプロ野球の3D一球速報、JリーグやB.LEAGUEのデータ配信に加え、姉妹サイトの「SPAIA競馬・SPAIA地方競馬」は、競馬のAI予想が大手メディアへAPI提供されるなど、スポーツの新しい観方を提供するメディアとして注目を集めています。

【DX開発】
デジタル技術を活用し、革新的なソリューションの提供や生成AIに関する受託開発を行なっております。

安定した事業基盤と、ベンチャーならではのスピード感で新規事業に挑み続ける、今後さらに面白くなる会社です。
変化を愉しみ、自ら成長していきたい方、最先端のIT・AIスキルを身につけ、市場価値を高めたい方の挑戦をお待ちしています。
本社郵便番号 541-0048
本社所在地 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F
本社電話番号 06-6105-0315
東京支社郵便番号 107-0052
東京支社所在地 東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル8F
設立 2007年1月
資本金 30,231,210円(2026年5月22日時点)
従業員 127名(2026年4月30日時点)
売上高 1,755,000,000円(2025年12月)
事業所 大阪本社
〒541-0048
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F

東京支社
〒107-0052
東京都港区赤坂4丁目8-15 赤坂KOSENビル8F

主要取引先企業 グーグル合同会社
LINEヤフー株式会社
Meta Platforms Ireland Limited(Facebook Japan株式会社)
Twitter Asia Pacific Pte. Ltd.(Twitter Japan株式会社)
SMN株式会社
CRITEO株式会社
関連会社 SPAIA, Inc.
平均年齢 34歳(2025年6月時点)
上場証券取引所 東京証券取引所グロース市場
沿革
  • 2007年
    • ・合同会社GladCube設立
  • 2008年
    • ・株式会社グラッドキューブとして組織変更
      ・リスティング広告のコンサルティングを開始
  • 2011年
    • ・マーケティングソリューション事業を開始
      ・Google Excellent Performer Award 最優秀賞
  • 2013年
    • ・東京支社開設(東京都渋谷区)
      ・「 SiTest(サイテスト)」β版ローンチ
      ・Facebook(現:Meta Platforms)広告代行サービス開始
      ・サイト制作サービス、SaaS事業、アクセス解析サービス開始
  • 2014年
    • ・東京支社移転(東京都渋谷区)
      ・大阪本社移転(大阪府大阪市中央区)
      ・Yahoo! タグマネージャー 認定ベンダー(日本で61社)
  • 2016年
    • ・「 SiTest 」AIレポート機能を提供開始
      ・SPAIA(スパイア)事業開始
      ・スポーツAI予想解析メディア「 SPAIA 」β版ローンチ
  • 2017年
    • ・「 SiTest 」ディープラーニングによる自動返信機能を提供開始
      ・大阪本社移転(大阪府大阪市中央区)
      ・東京支社移転(東京都港区)
      ・Google Premier Partner Awards 2017 検索広告・ディスプレイ広告部門受賞
      ・Yahoo! JAPAN Special Thanks Party 2017 in Osaka 新規獲得賞
  • 2018年
    • ・モバイル・インターネットキャピタル株式会社及び
      株式会社NTTドコモ・ベンチャーズに第三者割当増資実施
      ・NTTグループとの業務連携開始
      ・「 SPAIA 」アプリ版ローンチ
      ・Google Premier Partner Awards 2018 顧客成長部門 第1位
  • 2019年
    • ・SiTest Lite ローンチ
      ・競馬AI予想解析メディア「SPAIA競馬」β版ローンチ
      ・Google Premier Partner Awards2019 Video Excellence(動画広告部門)第1位受賞
      ・「 SPAIA 」総務省主催 異能(Inno)vationプログラム ジェネレーションアワード部門
      「何か・どこかに届くようになる賞」受賞
  • 2020年
    • ・東京支社移転(東京都港区)
      ・「 SPAIA競馬 」アプリ版ローンチ
      ・ITreview Grid Award 2020 計4部門 Leader/High Performer 同時受賞
  • 2021年
    • ・Google Premier Partner Awards 2021オンライン販売部門 最優秀賞 受賞
      ・ITreview Grid Award 2021 計4部門 Leader/High Performer 同時受賞
  • 2022年
    • ・東京証券取引所グロース市場へ上場(証券コード:9561)
      ・「 FasTest 」β版ローンチ
      ・Google Premier Partner Awards 2022 オンライン販売部門・見込み顧客の発掘部門 最優秀賞ダブル受賞
      ・ITreview Grid Award 2022 計5部門 Leader/High Perormer 同時受賞
  • 2023年
    • ・「無料ウェブサイト診断」開始、「 SiTest SMART フォーム 」サービス、「 LPO コンパス supported by オプト 」提供開始
      ・スポーツデータセンター「 DRAGON DATA CENTER 」開設
      ・workhouse株式会社より一部事業譲受
      ・ITreview Grid Award 2023 計5部門 Leader/High Performer 同時受賞
  • 2024年
    • ・業務拡大のため、東京支社を移転(東京都港区)
      ・リスキリングプログラム「リスナビ」の提供開始
      ・デジタルマーケティングスクールを開講
      ・転職支援サービス開始
      ・「Vertical AI(バーティカルAI)」の提供開始
      ・2024 Agency Excellence Awards「検索の革新」部門 最優秀賞 受賞
  • 2025年
    • ・縦型ショートドラマ制作サービス「Dra Vis(ドラビス)」の提供開始
      ・スワイプ型ランディングページ作成サービス「SwiPage(スワイページ)」の提供開始
      ・Alibaba Cloud請求代行サービスの提供開始
      ・海外子会社「SPAIA, Inc.」設立
      ・「LLMOA(エルモア)」の提供開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.6%
      (43名中11名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
・新入社員研修
・事業部別社内研修
・新人リーダー研修
・スキルアップ支援(新卒・中途) リスナビのeラーニング受け放題

人事や現場責任者から、それぞれビジネス研修や具体的な業務における研修が行われます。
新入社員研修の一貫として、社内プロジェクトに携わっていただく中でプレゼンスキル、タスク管理、スケジュール管理などの基本的な能力を身につけることができます。
その他、新人研修も行っており、基本的なビジネスマナーはもちろん、リーダーシップやマーケティングが学べます。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
マーケティングDX事業部/ネット広告チームの方は、下記資格を取得いただきます。

・Google 広告の測定認定資格
・Google 広告の検索広告認定資格
・Google 広告のディスプレイ広告認定資格
・Google 広告の動画広告認定資格
・ショッピング広告認定資格
・Google 広告アプリ広告認定資格
・Google Analytics個人資格

・meta認定メディアプランニングエキスパート
・meta認定メディアバイイングエキスパート

・MOS Excel エキスパート

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、兵庫県立大学、神戸大学、立命館大学、奈良女子大学、大阪府立大学
<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、阪南大学、近畿大学、龍谷大学、摂南大学、関西外国語大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪大谷大学、桃山学院大学、同志社女子大学、神戸女学院大学、奈良女子大学、滋賀県立大学、金沢工業大学、南山大学、東京工業大学、東京農業大学、福山大学、東京都立大学、京都産業大学、甲南大学、園田学園女子大学、四天王寺大学、大阪樟蔭女子大学、大阪芸術大学、明治学院大学、名古屋学芸大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪

Asia pacific university of technology and innovation

採用実績(人数) 2026年 8名
2025年 5名
2024年 4名
2023年 5名
2022年 8名
2021年 8名
2020年 11名
採用実績(学部・学科) 理工学部、総合情報学部、総合政策学部、文化情報学部、情報フロンティア学部
スポーツ健康科学部、知能情報学部、英語国際学部、経営情報学部、人文社会学部、海事科学研究科、4年高度情報学部、システムデザイン学部、外国語学部、文学部、商学部、国際教養学部、人間科学部、国際学部、経営学部、経済学部、学芸学部、学法学部、人間教育学部、法学部、芸術学部、社会学部、人間文化研究科、情報理工学研究科


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 3 8
    2025年 3 2 5
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

取材情報

積極的に改善提案を出し、失敗しても成長につなげる「挑戦を讃え合う会社」です!
ベンチャーマインドを掲げて進化し続ける東証グロース上場企業
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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