(株)富士レークホテルの2027年度会社概要

滞在型ResortへChallenge！いろんなことに挑戦するホテル

企業のここがポイント

安定性・将来性

コロナ収束後、過去最高の売上を２年続けて大幅更新しており、河口湖の観光地としての将来性に期待大です
製品・サービス力

力を入れるバリアフリー・ユニバーサルデザインは、高齢化する日本の中で需要がさらに高まると予想されます
自然環境

県外から就職したスタッフが「自然の中で働きたかったから」と言っていました。自然あふれる良い環境です

会社紹介記事

国際的な観光地として発展している河口湖。活気あふれるこの地で、若いスタッフが生き生きと働いてくれています。宿泊業の「あたりまえ」を見直す「働き方改革」への取り組みが認められ、2020年1月に山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」優秀賞を受賞。

: 国際的な観光地として発展している河口湖。活気あふれるこの地で、若いスタッフが生き生きと働いてくれています。

: 宿泊業の「あたりまえ」を見直す「働き方改革」への取り組みが認められ、2020年1月に山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」優秀賞を受賞。

伝統の先にある『挑戦と進化の物語』を一緒に紡いでいきましょう！

伝統あるホテルをさらに『進化』させるべく「挑戦」し続ける井出社長。	出口が見えなかったコロナ禍、当時は学生の皆さんも様々な制約によって学生生活に息苦しさ、大変さを感じたことがあったのではないでしょうか？　私たちのような観光業、宿泊業もコロナ禍によって大きな影響を受けた業界です。海外からの観光客が全くいなくなり、営業自粛や縮小を余儀なくされる同業者の話も多く耳にしました。　そのような中でも、私たち富士レークホテルは将来を見据え、パン外販店舗「パン・ダニエル」の新築開業や、アフターコロナを見据えた館内の一部客室およびパブリックスペースのリニューアル工事などの設備投資、そして何よりも大事な従業員の皆さんの雇用維持に積極的に取り組んできました。　今、ここ「富士山麓・河口湖」は、その豊かな観光資源を背景に、世界中からいらっしゃるお客様の動きがコロナ前を上回る勢いで活発化しています。そんな活気あふれる観光地で、毎日たくさんのお客様をお迎えし上質な「おもてなし」を提供するために、これまで通り「人」を大事にしながら、新しいことに挑戦しつづけていきます。　まず一度富士レークホテルへ足を運んでいただくことで、国際的な観光地「河口湖」の雰囲気、そして「いろんなことをやるホテル」富士レークホテルを体感していただきたいと考えています。　（代表取締役社長　井出泰済）

伝統あるホテルをさらに『進化』させるべく「挑戦」し続ける井出社長。

　出口が見えなかったコロナ禍、当時は学生の皆さんも様々な制約によって学生生活に息苦しさ、大変さを感じたことがあったのではないでしょうか？
　私たちのような観光業、宿泊業もコロナ禍によって大きな影響を受けた業界です。海外からの観光客が全くいなくなり、営業自粛や縮小を余儀なくされる同業者の話も多く耳にしました。
　そのような中でも、私たち富士レークホテルは将来を見据え、パン外販店舗「パン・ダニエル」の新築開業や、アフターコロナを見据えた館内の一部客室およびパブリックスペースのリニューアル工事などの設備投資、そして何よりも大事な従業員の皆さんの雇用維持に積極的に取り組んできました。
　今、ここ「富士山麓・河口湖」は、その豊かな観光資源を背景に、世界中からいらっしゃるお客様の動きがコロナ前を上回る勢いで活発化しています。そんな活気あふれる観光地で、毎日たくさんのお客様をお迎えし上質な「おもてなし」を提供するために、これまで通り「人」を大事にしながら、新しいことに挑戦しつづけていきます。
　まず一度富士レークホテルへ足を運んでいただくことで、国際的な観光地「河口湖」の雰囲気、そして「いろんなことをやるホテル」富士レークホテルを体感していただきたいと考えています。
　（代表取締役社長　井出泰済）

会社データ

事業内容	2023年3月よりリニューアルオープンしたメインレストラン「スカイホール芙蓉」は朝夕ビュッフェスタイル。オープンキッチンでは和洋の料理人が腕をふるう富士山・富士五湖を訪れる国内外のお客様のための宿泊・料飲サービス業、パン販売店舗「パン・ダニエル」での製造・小売業や一棟貸し宿泊施設運営など、総合リゾート事業を展開

本社郵便番号	401-0301
本社所在地	山梨県南都留郡富士河口湖町船津1番地
本社電話番号	0555-72-2209
創業	1932年
資本金	2,000万円
従業員	110名（2026年4月）内、正社員：64名（男性：38名　女性：26名）
売上高	17億9,300万円（2026年2月決算期）
平均年齢	20～30代の従業員が多く、若いスタッフが活躍できる職場です。
沿革	1932年（昭和7年）創業者：井出公済『岳麓ロッヂ』開業 1934年（昭和9年）木造・富士溶岩造りの『河口湖ホテル別館（富士レークホテル前身）』を開業 1951年（昭和26年）【富士レークホテル】に改名 1971年（昭和46年）西館竣工　鉄筋コンクリート7階建 1984年（昭和59年）東館竣工　鉄筋コンクリート7階建 1997年（平成9年）河口湖温泉湧出に伴い、大浴場改装 1999年（平成11年）第1号バリアフリー・ユニバーサルデザインルームOPEN 2008年（平成20年）バリアフリー・ユニバーサルデザインルーム大規模改修⇒合計23室整備 2011年（平成23年）内閣府「バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰」優秀賞受賞 2015年（平成27年）大浴場（露天風呂）改装 2017年（平成29年）経済産業省「地域未来牽引企業」選出 2018年（平成30年）中小企業庁「はばたく中小企業300社」選出フランス料理レストラン「PREMIER」オープン館内に「パン工房」を新設 2019年（令和元年）山梨県「山梨えるみん」認定 ※女性が活躍する職場環境が評価されました 2020年（令和2年）山梨県「YAMANASHIワーキングスタイルアワード」優秀賞受賞 ※働き方改革への積極的な取り組みが評価されました 2021年（令和3年）世界的なスポーツイベント、選手・関係者宿泊受け入れ 2022年（令和4年） 7月、ホテル向かいに「パン・ダニエル」新築オープン 2023年（令和5年） 9月、古民家をリノベーションした、富裕層向け一棟貸し宿泊施設「岳麓翠苑」オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2024年度
・役員4名中2名が女性

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ユニバーサルデザイン研修、その他社内外から講師を招いた研修を実施しています
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…各種国家資格等の資格取得を費用面でサポートします※事前の申請に応じて基本的に費用は全額会社が負担いたします
メンター制度	制度あり入社後、座学研修や観光研修を行い、その後現場での研修へと進みます。現場研修中も個別に「チューター」と呼ばれる、相談相手となる先輩スタッフが付き、業務や生活、悩みなどを定期面談でフォローします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞都留文科大学、山梨学院大学、山梨英和大学、山梨県立大学、健康科学大学、桜美林大学、山梨大学、日本大学、横浜市立大学、横浜商科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、青山学院大学、成城大学、法政大学、拓殖大学、中央大学、東洋大学、亜細亜大学、大東文化大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、武蔵野調理師専門学校、東京調理製菓専門学校、華調理製菓専門学校、山梨学院短期大学、山梨秀峰調理師専門学校、東京多摩調理製菓専門学校、町田調理師専門学校、織田調理師専門学校、国際観光専門学校熱海校、新宿調理師専門学校、甲府市立甲府商科専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------‐ 大卒　　　　　　 3名　　　― 　　 1名　　　1名短大・専門卒　　 3名　　 2名　　 2名　　 2名高卒　　　　　　 ― 　　 2名　　 1名　　 1名
採用実績（学部・学科）	経営情報学部、経済学部、文学部、国際政策学部、商学部、経営学部、法学部、工学部、農獣医学部、メディア学部、食物栄養科、国際文化学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	3名	4名
2024年	2名	2名	4名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

(株)富士レークホテル

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