(株)ヤマショウフーズの2027年度会社概要

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会社紹介記事

国内の親鶏処理・加工において高いシェアを誇る同社。国内で4つの工場を運用しており、冷凍食品や缶詰、惣菜などで食の流通を幅広く支えている。年4回の上長面談やフリーエージェント制度を通じて「したいこと」を直接会社へアピールできる制度が整っている。さまざまな職種にチャレンジできる環境だ。

: 国内の親鶏処理・加工において高いシェアを誇る同社。国内で4つの工場を運用しており、冷凍食品や缶詰、惣菜などで食の流通を幅広く支えている。

: 年4回の上長面談やフリーエージェント制度を通じて「したいこと」を直接会社へアピールできる制度が整っている。さまざまな職種にチャレンジできる環境だ。

培ってきた技術とノウハウを生かし、“食”の安心とおいしさを幅広く支えています

「素直な気持ちや向上心を持って取り組める方に成長や活躍のチャンスが広がる会社です。自ら仕事の楽しみを見つけながら働く社員が多く活躍しています。」(田村社長)	◆皆さんの身近な場所に当社の商品が！当社は親鶏の処理加工および販売をメインに手掛ける“食”のエキスパート企業です。スーパーやコンビニに並んでいる冷凍食品や焼き鳥の缶詰、カップラーメンなど、皆さんも一度は口にしたことがあるのではないでしょうか。実は、さまざま加工品に当社の親鶏が使用されています。また、親鶏の処理加工以外にも飲食店の経営や惣菜の提案・販売、海外からの畜肉の輸入など、多角的に事業を展開しており、メーカー的側面だけではなく、商社的側面も持ち合わせています。そして今期、アグリ事業(農畜産業)にも挑戦予定です。当社の「空と大地の贈り物を大切にし日本の農畜産業の未来を育む」という経営理念のもと、今後は社内のすべての事業がつながる循環型経営を目指していきたいと思っています。 ◆事務員から社長へ当社では、社員の「成長したい」という想いを大切にしています。年4回の上長面談を通じて、自身のキャリアアップに向けた方向性を明確にし、次のステップへと踏み出すことができます。また、フリーエージェント制度を活用すれば、自らの意志で新たなポジションに挑戦するチャンスもあります。私自身も最初、事務員として入社をしましたが、総合職へキャリアチェンジし、そこから課長、部長、執行役員、取締役を経て、現在は取締役社長として400名超えの組織を束ねています。また、当社では働く環境の整備にも注力しています。各拠点でフリードリンクを実施したり、国内3カ所にサテライトオフィスを構え、商談時や出張時などに気軽に利用できるようにしたりしています。そのほか、予防接種の費用補助制度導入など、社員の声から会社の制度が変わることもあります。社長として、社員たちの声にしっかりと耳を傾けながらより良い職場づくりを進めていきます。 ◆一緒に夢を叶えていきましょう例えば、工場の仕事は「毎日同じことの繰り返し」といったイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、工場では、マネジメント業務を通じて経営視点を磨くことができます。組織全体を見渡せる規模感だからこそ存在感を発揮して活躍できるのです。また、経営層との距離が近く、自身のアイデアを形にする面白さを味わうこともできます。皆さんの夢を是非当社で一緒に叶えていきましょう。＜田村直子/取締役社長＞

「素直な気持ちや向上心を持って取り組める方に成長や活躍のチャンスが広がる会社です。自ら仕事の楽しみを見つけながら働く社員が多く活躍しています。」(田村社長)

◆皆さんの身近な場所に当社の商品が！
当社は親鶏の処理加工および販売をメインに手掛ける“食”のエキスパート企業です。スーパーやコンビニに並んでいる冷凍食品や焼き鳥の缶詰、カップラーメンなど、皆さんも一度は口にしたことがあるのではないでしょうか。実は、さまざま加工品に当社の親鶏が使用されています。

また、親鶏の処理加工以外にも飲食店の経営や惣菜の提案・販売、海外からの畜肉の輸入など、多角的に事業を展開しており、メーカー的側面だけではなく、商社的側面も持ち合わせています。そして今期、アグリ事業(農畜産業)にも挑戦予定です。当社の「空と大地の贈り物を大切にし日本の農畜産業の未来を育む」という経営理念のもと、今後は社内のすべての事業がつながる循環型経営を目指していきたいと思っています。

◆事務員から社長へ
当社では、社員の「成長したい」という想いを大切にしています。年4回の上長面談を通じて、自身のキャリアアップに向けた方向性を明確にし、次のステップへと踏み出すことができます。また、フリーエージェント制度を活用すれば、自らの意志で新たなポジションに挑戦するチャンスもあります。私自身も最初、事務員として入社をしましたが、総合職へキャリアチェンジし、そこから課長、部長、執行役員、取締役を経て、現在は取締役社長として400名超えの組織を束ねています。

また、当社では働く環境の整備にも注力しています。各拠点でフリードリンクを実施したり、国内3カ所にサテライトオフィスを構え、商談時や出張時などに気軽に利用できるようにしたりしています。そのほか、予防接種の費用補助制度導入など、社員の声から会社の制度が変わることもあります。社長として、社員たちの声にしっかりと耳を傾けながらより良い職場づくりを進めていきます。

◆一緒に夢を叶えていきましょう
例えば、工場の仕事は「毎日同じことの繰り返し」といったイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、工場では、マネジメント業務を通じて経営視点を磨くことができます。組織全体を見渡せる規模感だからこそ存在感を発揮して活躍できるのです。また、経営層との距離が近く、自身のアイデアを形にする面白さを味わうこともできます。皆さんの夢を是非当社で一緒に叶えていきましょう。
＜田村直子/取締役社長＞

会社データ

正式社名	(株)ヤマショウフーズ【ヤマショウグループ】
正式社名フリガナ	ヤマシヨウフーズ
事業内容	工場外観当社では、「安心・安全・高品質な食」を届けることを使命とし、製造から流通、販売までを自社およびグループで一貫して行っております。事業は大きく4分野に分かれています。【工場事業】青森・群馬・岡山・福岡の4拠点に親鶏処理工場を展開しており、国内シェアNo.1の処理羽数を誇ります。仕入れ営業部門／生産管理部門／品質管理部門の3部門で構成されており、衛生管理はHACCPに基づいて行い、品質検査も実施。安心・安全、そして高品質な食を生産する当社の基幹事業です。【営業・開発事業】各事業所により、取り扱い商品や販路に特徴があります。〈チキンカンパニー〉では、工場で処理・加工した親鶏原料の卸売や、親鶏を使用した自社加工品の開発・販売を担当しています。若鶏の取り扱いも行っており、幅広く扱っています。〈東日本営業カンパニー〉は量販店向けにお惣菜の開発・提案を、〈西日本営業カンパニー〉は外食・食品卸売企業向けに、400種類以上の商品を展開しています。〈外販事業部〉では少量開発やOEM商品の企画にも対応しています。鶏肉だけでなく、カップサラダ等とお客様の多様なニーズに応える体制を整えています。【海外事業】〈広域事業部〉タイに現地法人を設立し、畜肉の輸入を行っています。輸入した畜肉は、原料として外食産業に供給するほか、自社製品にも活用されています。また、海外拠点と連携する事で、最新の情報をいち早く社内外で活かしている部門です。【外食事業】飲食グループでは、埼玉県や東京都で複数の飲食店を運営しています。食品会社としての強みを活かして、川上から川下まで。直接お客様に"食"を届ける場も整えています。その他【アグリ事業(農業)】今期より、循環型経営の一環として新たな取り組みを開始いたしました。埼玉県内にて土地を取得し、稲作をはじめ、埼玉県の銘品である「あまりん」やメリクロン苗の生産を予定しております。 https://yamashou-foods.jp/

本社郵便番号	362-0032
本社所在地	埼玉県上尾市日の出2-8-5
本社電話番号	048-871-8683
創業	1939年
設立	1967年
資本金	5000万円
従業員	435名
売上高	98億円　(2025年9月期)
事業所	【本社】埼玉県上尾市日の出2-8-5 【工場】 ■KSKカンパニー青森工場：青森県十和田市三本木宇野崎1 群馬工場：群馬県高崎市中泉町796-1 岡山工場：岡山県津山市東一宮字八反河原905 九州工場：福岡県八女市豊福241-2 【営業所】 ■東日本営業カンパニー埼玉営業所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-63-1 ■西日本営業カンパニー福岡営業所：福岡県福岡市東区箱崎埠頭5-9-14 大阪営業所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-12 谷ビル7階A号室 ■チキンカンパニー特販部十和田営業所：青森県十和田市三本木字野崎1 岩手営業所：岩手県紫波郡矢巾町大字室岡12-129-1 ■外販事業部外販部：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-63-1 ■広域事業部広域営業部：埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-63-1
業績	計上利益：1億円(2025年9月)
主な取引先	味の素冷凍食品(株)、日本ハム(株)、(株)神戸物産、三菱食品(株)、イオンフードサプライ(株)、(株)カスミ、(株)日本アクセス
関連会社	ヤマショウ・テクノロジー(株)、(株)ヤマショウトレーディング、(株)ちろり、KSK YAMASHOU CO.,LTD.（タイ）
企業理念	空と大地の贈り物を大切にし、日本の農畜産業の未来を育む
平均年齢	46.2歳(2025年5月時点)
企業表彰	埼玉県多様な働き方実践企業　プラチナ認定地域未来牽引企業　認定埼玉県障害者雇用優良事業所　優良賞
沿革	1939年山田鳥屋を創業 1953年 (有)山田鳥屋に改組 1967年関東食鶏(株)を設立、海外からの輸入開始 1974年 (株)山田鳥屋に改組 1978年 (株)カンショク九州を設立 1984年関東食鶏を(株)カンショクへ商号変更 2004年 (有)中泉食鳥を設立 2005年 (株)ヤマショウフーズへ商号変更、青森・岡山工場取得、各営業所を開設 2011年大阪営業所開設 2012年本社ビル新設、本店所在地を埼玉県上尾市へ移転 2015年ヤマショウホールディングスを設立 2017年ヤマショウトレーディング、ヤマショウ・テクノロジー等を設立 2018年 KSKカンパニーなど複数会社を設立 2019年海外法人設立 2021年資本金を50,000,000円へ増資 2023年新本社竣工、チキンカンパニー設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.7%
  （29名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員制度】社外の研修に参加し、社会人として基本的な心構えやビジネスマナーを学びます。ビジネスの基礎をしっかり身に着けることが出来ます。【その他】各配属先での研修があります。
自己啓発支援制度	制度あり一部取得時の費用補助が出ます。
メンター制度	制度あり配属後は年齢の近い先輩社員がメンターとしてサポートします。仕事の事はもちろん、日々の悩みや不安も気軽に相談できる環境を整えています。主に工場部門で導入しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、成蹊大学、文教大学、立教大学、高崎経済大学、日本大学、千葉工業大学、東京家政大学、獨協大学、玉川大学、昭和女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 ―　　　 ― 短大卒　　― 　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	1名	1名	2名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

(株)ヤマショウフーズ

業種

基本情報

国内処理羽数シェアNO.1！誰もが1度は食べたことがある”親鶏” の食品メーカー☆【月平均残業13.5時間/有給取得14日】

企業のここがポイント

安定性・将来性

職場環境

キャリア

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会社データ

働き方データ

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女性

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