(株)ミゾタ

ミゾタを知ったのは、長期有給インターンシップの募集を見つけたのがきっかけです。ちょうど就職活動中でアルバイトを探していた時期でもあったため、「仕事を学びながら収入も得られるなら」と応募しました。実際、1年間という期間のなかで、AutoCADの使い方から、図面の作成や修正、見積業務のサポートなど、電気設計の基本を学びました。学生のうちから実務に近い経験を得たことで、就職活動で重視する軸も変化していきました。

それまでの私は、フレックスタイムやリモートワークといった働き方を重視していました。しかし実際に働くなかで、継続して働くためには職場の雰囲気や周囲との関係性も重要であると感じるようになりました。ミゾタでは、先輩や上司が業務について丁寧に説明してくださり、疑問点も相談しやすい環境があります。「この環境で働きたい」という思いが強まり、志望度が高まりました。また、就職活動を通じてシーケンス制御に関わる業務に関心を持ち、ミゾタでも携われることがわかった点も、入社の決め手の一つとなりました。

現在は、排水設備や揚水設備、水門、トンネル消火設備などの電気設計に携わっています。設計業務は図面作成だけでなく、お客様やメーカー、協力会社との調整も多く、円滑なコミュニケーションが重要です。疑問点があれば、先輩や上司に確認しながら、必要な情報を整理するよう心がけています。

これまでで特に印象に残っているのは、1年目に担当した排水機場の案件です。発電機や高圧設備を含む規模の大きい案件であり、初めて経験することも多くありましたが、関係部署と連携しながら設計を進めました。図面作成や数量の積み上げなど、完成図を提出した際には、大きな達成感を得ることができました。この仕事は日常では目立ちにくいものの、社会インフラを支える役割があります。普段は意識していなくても、ニュースで豪雨の話題を見ると、「自分の設計した設備が街を守っているんだ」と、改めてやりがいを実感します。

私は佐賀出身で、福岡の大学に進学しました。当初は明確な志望分野がなかったのですが、「九州エリアで働きたい」という思いがあり、九州の企業を中心に就職活動を進めました。そのなかでミゾタを選んだのは、長年にわたり治水・利水分野に携わってきた実績があることや、社会インフラに関わる業務に魅力を感じたためです。また、面接時にはとても緊張していましたが、面接担当者が落ち着いて話せるよう配慮してくださり、安心して受け答えができました。このような環境で働きたいと感じたことも、入社の理由の一つです。

現在は、排水機場で使用されるポンプ本体の設計を担当しています。官公庁や自治体と打ち合わせをし、流量やポンプの仕様に応じた設計を検討し、図面を作成しています。大学で学んだ流体力学や材料力学の知識を活用する場面もあります。地域の安全や生活基盤を支える設備づくりに関わることに、仕事の意義を感じています。

また、業務は特定の地域に限らず、全国各地の案件に対応しています。佐賀を拠点にしながら、さまざまな地域のインフラ整備に関わる機会があります。こうした点も、この仕事のやりがいの一つだと感じています。

印象に残っているのは、ポンプ設備の架台設計を担当した案件です。階段状の構造物の設計で、これまで扱ったことのない分野だったため、部材寸法や溶接方法などを新たに学ぶ必要がありました。先輩の助言を受けながら3DCADを活用し、完成まで対応しました。計画から完成まで携わることで達成感を得るとともに、新しい分野に挑戦するなかで自分の知識の幅が大きく広がったと感じています。設計の仕事には明確な「正解」があるわけではなく、条件や要求に応じて最適解を導き出していく難しさがあります。一方で、その分だけ考える余地があり、工夫次第でより良い設計につなげられる奥深さもあります。この案件は、そうした設計のやりがいと難しさの両方を実感するきっかけとなりました。

【久富】当社ではさまざまな経歴を持つ技術者が活躍しています。社内はとても風通しが良く、上司や先輩にも気軽に相談できる環境が整っており、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる点が大きな魅力です。また、部署の垣根を越えて声をかけ合う場面も多く、そういった環境が働きやすさや仕事の進めやすさにつながっていると感じています。入社前は、歴史のある企業ということもあり、少し堅く厳格な雰囲気を想像していました。しかし、長期インターンシップに参加した際に、実際の職場の様子や社員同士のやり取りを目にして、その印象は大きく変わりました。

さらに当社は、子育て支援に積極的に取り組む企業として各種制度が整備されています。育児休業はもちろんのこと、短時間勤務制度なども充実しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。こうした制度が実際に活用されている点も含め、長くキャリアを築いていきたいと考えている人にとって、とても心強い環境だと感じています。

【増田】当社は、技術者として成長できる機会に恵まれている会社だと感じています。入社後には約10日間の導入研修があり、社会人としての基本的な考え方やビジネスマナーをしっかりと学ぶことができます。その後の実地研修では、設計・製造・工事といった各グループに分かれて、より実践的な知識や技術を身につけていきます。私もCADの操作方法を学んだり、据付の現場を視察したりしました。加えて、フォローアップ研修や通信教育、資格取得支援制度など、継続的に学び続けられる仕組みが整っています。私が所属する技術本部では、3DCADを活用した構造解析や流体解析、解析条件の設定に関する専門的なセミナーにも参加でき、より高度な知識を習得することが可能です。自分の意欲次第でスキルの幅をどんどん広げていける環境が整っています。

技術者としてスキルを磨き、集中して仕事に向かう環境がある一方、メリハリがついているのも魅力。休憩時間には野球やサッカーの話題で盛り上がったり、冗談を言い合って笑ったりと、フランクな雰囲気が流れます。若手社員が多く、年次の近い先輩に相談しやすいのも良いところですね。