最終更新日：2026/9/11

(株)廣畑

業種

  • 商社（その他製品）
  • 専門店（その他小売）
  • 専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
1,000万円
売上高
38億円（廣畑単体）/56億円（グループ連結）：2025年1月期 60億円（廣畑単体）/90億円（グループ連結）：2026年1月期見込み
従業員
正社員22名（2026年2月　廣畑） 正社員36名（2026年2月　グループ全体）

【事務職・営業職採用】【海外ビジネス】【ワークライフバランス】輸入時計・バッグ・アパレル（ラグジュアリーブランド）のグローバル専門商社

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    家賃補助等の福利厚生が充実しています♪

  • 職場環境

    月の平均残業時間は9時間、有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立することができます！

  • やりがい

    仕入れから販売、顧客対応など仕事の一連の流れをすべて体験することで、成長できる環境です☆

会社紹介記事

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時計・貴金属・輸入バッグ・珊瑚を取り扱う専門商社です。1968年創業以来、数々のブランドの正規代理店として、仕入・販売・アフターフォローまでを一手に担っています。
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国内外に広く販路を持っています。過去5年間で売上高2倍以上に拡大。仕入と販売の両サイドをさらに強化し、お客様に価値ある商品を提供していきます。

「老舗商社の安定感 × 若手裁量 × 海外ビジネスを本気で経験できる環境」

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弊社は創業1968年の老舗専門商社です。時計・宝飾品・バッグ・珊瑚を通じて「文化や想いを次世代につなぐ」、「価値・背景・ストーリー」を届ける商社

株式会社廣畑は、輸入時計やバッグをはじめとする高級ブランド品の卸売事業と、珊瑚製品の製造・卸売事業を展開する専門商社です。

ブランド時計やバッグ、宝飾メーカーや珊瑚組合と直接取引ができる「仕入れ」の強み、全国の専門商社や百貨店を中心とした「販路」の強みを活かし、独自性のあるビジネスモデルを構築しています。

国内外の市場動向を的確に捉え、世界各国から厳選した商品を仕入れ、日本全国の百貨店や免税店、商社などへ提供しています。

ブランド品事業では、全国各地での催事企画・即売会の運営を行い、仕入れから販売、修理対応まで一貫したサービスを提供。単なる「モノ売り」にとどまらず、市場ニーズに合わせた企画力と提案力を強みとしています。

また、珊瑚事業においては、原材料の仕入れから加工、国内外への販売・輸出までを手掛け、海外見本市への出展などグローバルに事業を展開しています。
少数精鋭の組織ならではの裁量の大きさと、若手のうちからビジネスの全体像に深く関われる環境が特徴です。

国内外の多様な人・モノ・文化と関わりながら、「商人」としての力を磨き続けることができる会社です。

この5年間で弊社売上は2倍以上に拡大しており、将来の更なる成長に向けて人員を拡大したいと考えています。

【取り扱いブランド】
SEIKO（セイコー）
CITIZEN（シチズン）
CASIO（カシオ）
TAG Heuer（タグ・ホイヤー）
Gucci
Hermesエルメス）
Cartier（カルティエ）
Hublot（ウブロ）
Omega（オメガ）
Breitling（ブライトリング）
Panerai（パネライ）
IWC
ZENITH（ゼニス）
CENTURY
EDOX
Piaget（ピアジェ）
Junghans（ユンハンス）
Oris（オリス）
Victorinox（ビクトリノックス）
Gucci ジュエリー

【珊瑚製品（自社主力事業）】
珊瑚原木
ネックレス／ペンダント／リング
置物・帯留・ブローチ
ルース・念珠・かんざし など

会社データ

事業内容

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語学力を活かして、グローバルに活躍！ビジネスの醍醐味を学び、大きく成長することができます。

1．国内外時計・貴金属類・輸入バッグ　卸売事業　（営業職・一般職）
全国各地での催事企画及び即売会運営、注文対応、商品仕入、加工・修理対応
　
【取引ブランド】
（時計卸売　国内時計）
SEIKO ／ CITIZEN ／ CASIO
（輸入時計）
Tag Heuer ／ Gucci ／ Hermes ／ Cartier ／ Hublot ／ Omega ／ Breitling ／ Panerai ／ IWC ／ ZENITH ／ CENTURY ／ EDOX ／Piaget ／ Junghans ／ Oris ／ Victrinox 他

2．珊瑚製品　製造卸売事業
大手百貨店及び免税店への商品供給及び国内海外での見本市出展（年10回程）
珊瑚入札会での原材料仕入れ、加工・輸出

【取引ブランド】
（宝飾品卸売）
ダイヤモンド・色石製品／真珠製品／金・プラチナ製品／ブランドジュエリー（Gucci ジュエリー／デザイナーズジュエリー）

<主な取引先>
専門商社・小売店・大手百貨店・海外商社・外国人バイヤー等
本社郵便番号 110-0005
本社所在地 東京都台東区上野5‐18‐7
本社電話番号 03-3836-2357
HP https://hirobata.jp
創業 1968（昭和43）年4月
設立 1980（昭和55年）年4月4日
資本金 1,000万円
従業員 正社員22名（2026年2月　廣畑）
正社員36名（2026年2月　グループ全体）
売上高 38億円（廣畑単体）/56億円（グループ連結）：2025年1月期
60億円（廣畑単体）/90億円（グループ連結）：2026年1月期見込み
所在地 東京本社
〒110-0005　東京都台東区上野5-18-7
売上高推移 　　　　　　　廣畑単体　　グループ全体
2023年　　　　23.5億円　　　34.0億円
2024年　　　　30.1億円　　　43.5億円
2025年　　　　38.0億円　　　56.0億円
2026年(予)　　60.0億円　　　90.0億円
主な取引先 【時計・ジュエリー】　
仕入←海外ブランド総代理店
販売→国内大手上場企業中心

【珊瑚】
仕入←日本珊瑚商工協同組合
販売→海外企業/国内大手卸売商社/百貨店/一般小売/外国人バイヤー
関連会社 グループ会社2社
株式会社MJ
株式会社プロスパー
平均年齢 34歳
平均給与 モデル賃金　
入社年度　320万(事務職)
26歳　400万円（事務職）
30歳　800万円（営業職）
36歳　1,000万円（営業職）
42歳　1,200万円（営業職）
営業職のスケジュール 営業職は人や日によってやる事が違いますが、基本的なスケジュールをご紹介したいと思います。
お客様からのお問い合わせがあったら、内容に合わせて対応します。
在庫の確認やお見積書などを作成します。
後日展示会やお客様の所へ伺う予定があった場合は、お客様や展示会のニーズに合わせて商品をピックアップして準備をします。
営業職の場合は、必ず出社する必要はなく自身の予定に合わせて直行直帰やリモートワークをすることが多いです。
事務職のスケジュール 毎日行う業務としては、書類作成・商品をシステムへ登録します。
自身の担当営業が出張や営業に出ている際に指示があった場合はその対応をします。商品の発送や在庫の確認や書類の訂正などがあります。
また、上記の業務以外にそれぞれが担当している業務を並行して行います。
助成金申請や採用業務、経理、売上資料の作成など。
営業職　珊瑚輸出事業部 輸出事業では中国人スタッフが在中しており、日々会社に訪れるお客様にたいして珊瑚や真珠製品の販売を行います。お客様の殆どが中国人や訪日外国人になるため中国語力または英語力が求められます。
月に１回国内外の展示会出展に向けて準備をします。
社宅制度（福利厚生） 社宅制度有り
社宅契約できない場合などは月10,000円の家賃補助有り
資格取得支援（福利厚生） ・資格取得する場合は会社が半額負担。
（例：英会話、運転免許など）
・会社が必要とする資格に関しては全額負担。
健康増進（福利厚生） 従業員の健康増進を目的として、スポーツジム利用料を会社が半額負担。
健康診断（福利厚生） 毎年4月に実施。一般検診、定期健診は全額負担。
沿革
  • 1968（昭和43）年
    • 高知県産珊瑚卸事業を創業
  • 1980（昭和55）年
    • (株)廣畑珊瑚として法人設立
  • 1982（昭和57）年
    • 正規輸入時計の取り扱いを開始
  • 2010（平成22）年
    • 社名を(株)廣畑珊瑚から(株)廣畑へ変更
  • 2018（平成30）年
    • 創業50周年を迎える
  • 2021（令和3）年
    • (株)MJの株式を取得し子会社化
  • 詳しくはHPへ
    • ▽弊社ホームページはこちら
      https://hirobata.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 2名 1名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （12名中3名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後ビジネスマナー研修を受講
営業・事務それぞれOJTを実施
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育・資格取得支援等各種
メンター制度 制度あり
定期的に1on1面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成助成金制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京芸術大学
＜大学＞
青山学院大学、国士舘大学、東京経済大学、日本大学、埼玉大学、日本体育大学、静岡文化芸術大学、東京家政大学、大東文化大学、東京芸術大学、フェリス女学院大学、東洋大学、東海大学、共立女子大学、札幌大学、和光大学、関西外国語大学、二松学舎大学、文京学院大学、國學院大學

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採用実績（人数） 　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
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大卒　　―　　　 ２名　　　ー　　　　５名　　　５名
(留学生含む)
高卒　　―　　　　―　　　 ―　　　　 ー　　　　ー
留学生採用 2020年卒留学生１名採用
2024年卒留学生１名採用
2025年卒留学生１名採用
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 2名 5名
    2024年 1名 4名 5名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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