最終更新日:2026/5/6

南総通運(株)

  • 上場企業

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
千葉県
資本金
5億3,850万円
売上高
141億1,067万円 (2025年3月期)
社員数
909名

暖かい絆でつなぐ物流。あなたの力で、生活インフラを進化させる。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    物流の司令塔として、現場と人をつなぎ会社全体を動かす。社会を支える実感を得られる仕事です。

  • 制度・働き方

    安定した経営基盤のもと、各種制度も充実。チームで支え合い、安心して長く働ける環境です。

  • キャリア

    現場理解から管理・企画へ。段階的に経験を積み、将来は会社を支える中核人材を目指せます。

会社紹介記事

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南総通運は千葉県を拠点とするトータルロジスティクス企業。創業80年を迎え次の時代へ、歴史と伝統で培ったノウハウを駆使してこれからの物流を創っていきます。
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社会を支える物流の業務の幅は広く、自分の仕事に線引きせずに広い視野で考えることが必要になってきます。会社の常識は社会の非常識。脱・会社目線はひとつのテーマです。

“当たり前”の暮らしを支える仕事 -物流の未来を考える-

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「業務の合理化をする一方、コミュニケーションを大切に、社員を思ってくれる暖かい会社。当社のよさはアナログな部分にあるのかなと思っています」と話す田中さん。

物流は、人々の生活や企業活動を支える“社会インフラ”です。
正直、私自身も入社前はそこまで意識していませんでした。でも、災害やコロナ禍でモノが届かない状況を目の当たりにし、「物流が止まると社会は動かない」ということを実感しました。
南総通運は、千葉エリアを拠点とするトータルロジスティクス企業です。
330両以上の車両や約60棟の倉庫、そして80年の歴史で培ってきたノウハウを活かし、お客様ごとに最適な物流の形を考え、つくっています。
当社の特徴は、決まったサービスを提供するのではなく、お客様のニーズに合わせて物流そのものを設計すること。
倉庫を建てる段階から関わることもあり、ITやシステムを使って物流全体を組み立てていくのは、この仕事ならではの面白さだと思います。
また、地域に根ざした企業として、給食配送やゴミ収集などの公共事業にも携わっています。
自分たちの仕事が、地域の「当たり前の暮らし」を支えていると感じられる瞬間は、大きなやりがいです。
創業80周年を迎えた今、私たちが大切にしているのは
「物流で社会を豊かにする」という想い。
トラックでモノを運ぶことがゴールではありません。人手不足や環境問題など、物流を取り巻く課題が変化する中で、これからの物流をどう進化させていくのかを、私たちは本気で考えています。
固定概念にとらわれず、未来の物流を一緒につくっていきたい。
そんな想いに共感してくれる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

会社データ

事業内容
◆輸送事業
私たちは、370両を超える認可車両に協力運送会社の車両を加え、
各メーカー製品の輸配送はもちろん、
地方自治体からの塵芥収集や給食配送などの業務にも積極的に取り組んでいます。

◆倉庫・テナント事業
千葉、茨城、埼玉に所在する自社倉庫は当社の大きな強み。
東京ドーム3.5個分の倉庫面積を保有し、お客様の物流拠点として大きな役割を担っています。

◆流通加工・人材サービス
お客様に代わっての倉庫運営や、製造補助などのサポートを行います。

◆3PL事業
3PL(サード・パーティー・ロジスティクス)として、
ITを駆使した物流管理のノウハウを、取引先企業の事業に合わせて提供し、
スムーズな輸送をサポートしています。



一般貨物自動車運送事業
特別積合せ貨物運送事業
倉庫業
損害保険代理業及び自動車損害賠償保険に基づく代理業
労働者派遣事業 【派12‐010054】
一般貸切旅客自動車運送業

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輸送事業、倉庫事業、人材・サービス事業という3つのコアビジネス、そしてそれらを組み合わせて提案するトータルロジスティクス事業など、幅広い事業を展開。

本社郵便番号 283-0802
本社所在地 千葉県東金市東金582番地
本社電話番号 0475-54-3581
設立 1942年11月
資本金 5億3,850万円
社員数 909名
売上高 141億1,067万円 (2025年3月期)
事業所 千葉県(本社、東金支店、茂原支店、茂原中央支店、佐倉支店、千葉支店、佐倉配送センター、茂原東郷事業所、BMW事業所)
茨城県(茨城支店)
埼玉県(埼玉営業所)
関連会社 南総総業(株)
南総建設(株)
南総タクシー(株)
平均年齢 46歳
平均勤続年数 12.4年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    75.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (22名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
OJT研修
階層別(役職別)研修(年2~3回)
担当業務別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助金制度
有資格者手当
※ともに会社指定の資格に限る
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
城西国際大学、敬愛大学、流通経済大学(茨城)、国際武道大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京平成大学、東京情報大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、立正大学、和洋女子大学、淑徳大学、跡見学園女子大学
<短大・高専・専門学校>
東京IT会計公務員専門学校千葉校

採用実績(人数)
    2021年 2022年 2023年 2024年 2025年度
-------------------------------------------------------------------------------
大卒  3名   5名   3名    1名   0名
短大卒  ―    ―    ー    1名    2名
高校卒 2名   1名   1名    0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 3 0 3
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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